如何给领导父母长辈送礼？

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如何给领导父母长辈送礼？,第1张

如何给领导父母/长辈送礼？
导读：1、关注实用性。父母/长辈不图什么高大上的生日礼物，毕竟他们很多都是苦日子过来的，对花里胡哨的东西接受度不高，还可能觉得你浪费钱。一个木质泡脚盆，晚上睡觉前泡泡脚有助于随眠，对身体也有好处；一个按摩仪，简单小巧实用，还不占地方这些都是很实用

1、关注实用性。父母/长辈不图什么高大上的生日礼物，毕竟他们很多都是苦日子过来的，对花里胡哨的东西接受度不高，还可能觉得你浪费钱。一个木质泡脚盆，晚上睡觉前泡泡脚有助于随眠，对身体也有好处；一个按摩仪，简单小巧实用，还不占地方这些都是很实用的礼物。

2、关注耐用性。相比于烟酒茶叶等常规消耗品，日用品父母长辈可以长期使用，会更温暖贴心，特别对于经常在外的小伙伴，一份能陪伴父母的礼物，能给他们莫大的温暖和自豪，他们跟别人“炫耀”起来也更容易~

3、关注心意。最让父母/长辈开心的，很多时候往往是你的心意，即使不花多少钱，比如说亲手做一个健康营养的生日蛋糕，比如说自己织的手套、围巾，都是很有意义的。

送对象父母/领导：

1、知己知彼，百战百胜。比如送对象父母，可以先跟女朋友了解下他爸妈的爱好兴趣工作什么的，忌讳什么，缩小选择范围。还可以根据对方喜好提前准备一些话题，避免见面时聊天尴尬，可谓一举两得。

2、不求有功，但求无过。送礼不要犯基本的常识性错误，否则对方可能会觉得你不懂礼数。例如中国人讲求“好事成双”，送烟、酒、茶叶这些礼盒类礼物尽量凑双数，吉利（电子产品、衣服首饰等功能性的东西不需要凑双）。

无论是送给谁，小唐觉得比较理想的礼物都应该是“对方需要，但通常又不会自己买的耐用品”。对送对象父母来说，这样的礼物更有意义和温暖，对送对象父母/领导来说，送礼是个展示你自己品味的过程，这样的礼物往往更容易给对方留下深刻印象。

经常被领导送回家同事不会怎么想而是自己怎么想。没有无理由的付出，除非是父母，每天都送回家，证明老板对有想法，关键在于以什么关系相处。首先，是雇佣关系，是老板，是打工人，实际地位是不对等的，工作可以选择，但选择当老板，工作时间是受支配的，不要想着谈人权谈平等，那在现实社会是不可能的。

感谢领导时，是否可以带父母见领导是一个需要谨慎考虑的问题。这主要取决于父母与领导的关系以及他们是否熟悉。

如果父母与领导不熟悉，可能不太适合带父母去见领导。这主要是因为，父母可能会因为紧张或者对领导工作的不了解，而在一些关键时刻说出一些不适当的话，这可能会引起一些误会，影响领导对他们的印象。同样，如果领导是一个非常忙碌的人，可能也没有足够的时间来与你的父母进行深入的交流。

然而，如果父母与领导之间已经有一定的了解和熟悉程度，那么带父母去见领导可能是可以接受的。这可以表达你对领导的尊重，同时也让你的父母有机会向领导表达他们的感激。

总的来说，是否可以带父母见领导，需要根据具体情况来决定。在做出决定之前，建议你先与领导进行沟通，了解他们的意见和时间安排。同时，也要考虑到父母的情绪和表达能力，确保他们能够在适当的场合和时间内表达出自己的感激之情。

你好，领导的父亲去世了，给领导送钱，这个时候怎么说？如果你亲自去参加，那就跟领导说节哀顺变，如果你不亲自去参加，那就说经文噩耗，不能勤去调研，一份心意，敬请收下，然后微信转账或者是让别人替你拿过去。

如果你去领导家做客，并且拿了礼品，即使领导不在家的情况下，那么只要领导家有人在，比如领导的妻子，或者是领导的父母在家，那么你都可以去拜访，然后把礼品送到家中就可以了。

领导管理。

“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？

第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。

第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。

第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。

总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。

领导是仕途中最重要的决定者，很多有才又能干的人却得不到升迁，跟领导有重要的关系。即使你再有才，再能干但是得不到领导的赏识，得不到领导的提拔，根本就不可能得到晋升的机会。所以在你的事业前途中，领导起着至关重要的作用。跟领导搞好关系，是升迁必不可少的条件。很多人在过年过节时，都不知道给领导送什么礼物，也不知道如何给领导送礼。送礼品时，要根据不同类型的领导送不同的礼品。

1,廉正型领导要送领导的真正喜好品，送到领导的心窝里是最佳，嘴里表达的时候要注意，千万不要让领导觉得自己是在受贿，要表达出对领导的关心和尊敬。

2,贪型领导，送喜好品时，里面一定要夹着钱（数目大小看领导胆大胆小，还看领导的官多大，大官都看不上小钱。）这种领导是你来干吗我知道，大家互相心照不宣的，嘴里千万不要说礼品里有钱，要用暗示的方法，例如你说：“这好烟是我从某某地专门弄回来的，没舍得抽，我走后您一定要打开看看哪”。（此例适合在临走时候说，如果有求与此种领导，要尽量在谈话开始前暗示礼品里有钱）这种领导比谁都奸，都能明白意思。此种领导是只要你有￥，称兄道弟都可以。

送礼时对领导态度上也要十分注意。

1,廉政型要表现出尊敬爱戴，十分热心和关心（要表现的诚恳自然）。

2,贪型领导，刚进门的时候可以表现的如同廉政型，先摸摸领导性子，扯些领导爱谈的，喜好的谈，如果暗示成功的话领导没反感，就立刻加高帽子。如果你使气氛达到某种高度了你就成功了，最后和领导称兄道弟都没不可能。（送礼时间地点：过节，老婆孩子领导的生日婚丧，领导父母寿辰等一切能利用时间。地点，领导家，单独或者有同想送礼的同事请吃饭的饭座上。对于胆特大的你直接去他办公室都可以）。

送礼经验：送礼品时，一定要表现的自然，不要有害怕领导的心理，把廉政型领导放在长辈的位置上说话。把贪型放在朋友大于长辈的关系上。（如果你实在是内向的话，就对这两种领导都表现出尊敬爱戴关心就可以了。）不要怕冷场，就是大家感觉都没话说了，只要你放松自己的心情，随机应变的到时候什么都可以找话说，例如：“哎呀您家的花瓶真不错啊，看看这条纹，如何如何”要让自己放松心情，更要让领导放松心情。