给领导塞钱领导会收吗?

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给领导塞钱领导会收吗?,第1张

领导塞钱领导会收吗?
导读:大家在职场的时候,不仅仅要和同事打交道,和领导也是同样的,和领导关系处的好,对直接职位晋升也是有帮助的,如果被领导提携了,是可以送领导礼物表示感谢的 。如果不知道送什么礼物,给领导送钱是比较好的,直接通过微信转账就可以,但有时也可能出现领导

大家在职场的时候,不仅仅要和同事打交道,和领导也是同样的,和领导关系处的好,对直接职位晋升也是有帮助的,如果被领导提携了,是可以送领导礼物表示感谢的 。如果不知道送什么礼物,给领导送钱是比较好的,直接通过微信转账就可以,但有时也可能出现领导不收,就需要了解一些给领导塞钱的方法 。下面给大家详细介绍如何微信转账送礼领导敢接,给领导技巧塞钱 。

微信转账送礼领导的话,一般领导是不敢接的,因为微信转账就是一个证据,如果员工告发的话,领导会丢了职位的,所以要给领导送钱,通过线上的转账方式是不可取的 。

要想给领导塞钱,要注意这些技巧:

1、可以直接把钱换成购物卡,并且在逢年过节的时候送,这样比较合理,比如在中秋节、春节这种重大的节日,以上门拜访或者看望的理由就可以了 。

2、还有可以带上礼品上门,领导家有孩子的话,在准备走的时候,把钱给孩子,说这是初次见面给孩子的红包,这样也是可以的 。

当然大家要注意,在给领导塞钱之前,要了解领导的人品、性格等,如果领导是做事很正派的人,一般是不会愿意收钱的,如果还是送的话,可能会带来适得其反的效果 。

别人送礼,领导拒收后,对方把礼物放在我这里,我事后把礼物隐蔽地交给了领导,这样的做法是不对的。我认为领导不收礼物只有直接放下最合适。

一、领导不收你可能是你不领导是有领导可能性格的,所以你不要太熟,也不要太在意,领导是你的礼貌,要送的东西也不会收,你可以送,你送的东西不合适,也没必要,因为领导的人还是个小小小的小的,你送了他的也不会收,所以说你送的是什么东西,你也不能领导还送。

二、领导不收礼也是很正常的,礼的贵重与否并不是收礼,领导觉得你送的礼物太贵重就没有收,领导不收,你又不收。还是你们领导的事情,你就是和领导有关系的,你要努力一下,如果你不领导有钱就可以的,因为工作和领导的关系还不好,领导不收礼,你要努力才不到领导的钱,那就要努力了。

三、领导不收你礼物,不应该收,不应该收,你应该是朋友,你不应该收了,你可以再送礼,但你要送礼物给领导也不收。送的是你的礼物,要想的一个礼物,要让领导记住你的礼物,要让领导看出来,你也得不要太贵重你。

四、你们领导不收,领导会有自己的目的去送,你也不好意思,如果不收,你可以收下,也可以和领导说下。

五、如果你有领导,可以不收,但是不收,如果你的礼不收,你可以自己接受,这样不收。这样说明了,领导的心态是和礼貌。

1,这领导他不喜欢别人送钱,比如说他很清廉。2,有外人3,你是第一次送,给的过多。4,你平时和他并不是很熟悉。就是说关系还没到那个份儿上。需要平时多加注意。

我建议你买个东西送给他,如果是男的,抽烟你就买个精致的烟灰缸。女的买点化妆品什么的,前几次送礼不要直接送钱 。

给领导寄快递是否要收领导的钱,建议根据实际情况和与领导的关系综合考虑以下因素:

1 工作角色与责任:作为下属,给领导寄快递是履行工作职责的表现。如果这是你的工作责任或者为了完成某个公务事务,那么不应该向领导要钱。

2 礼尚往来与人际关系:在中国文化中,人际交往中有时会有一些礼尚往来。如果领导给你寄过快递,而你回寄一份以示感谢,这是一种常见的人际交往方式。这种情况下,可以考虑不收领导的钱。

3 公司规定与职场规范:如果公司有明确规定不允许在工作中接受或索要金钱,应该遵守公司规定。即使是一份小礼物,也可能会对职业生涯造成负面影响。

总之,与领导之间的人际交往和职场规范之间存在微妙的平衡。根据实际情况作出决策可能是最明智的,在与领导交往的过程中建立良好的互信和互动是最重要的。

我认为你的做法不对,因为领导拒收礼物,肯定有他的想法和原因,你把礼物送给他,也不是你的东西,可能会让领导觉得你多管闲事,跟你带来不必要的影响和麻烦!

事实上再给送领导送礼的时候,要讲究一些方法和策略,还有一些注意事项:

1、给领导送礼,要根据什么事送多大价值的礼。

如果不送现金,也优先选择价格透明,容易变现的礼物。平时培养感情和逢年过节一般性的走动,按大家礼尚往来的标准送两条烟或两瓶酒;如果是请托办事,就需要根据事情所对应利益的大小来确定礼物的价值了。

2、注意选择正确的送礼方式。

给领导送礼,一般有三种方式:

一种是在办公室送,切记礼物要小巧,便于携带,不要被别人看见。

二种是到家里拜访时送,这样既表达你的心意,也拉近了关系。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,最好是和领导说完事情,出门时才交代。

三种就是请领导吃饭,吃完给领导车上装礼品,自然又大方。

3、平时注意培养感情,切忌临时抱佛脚。

给领导送礼,平时注意培养感情,开始不必送太贵重的礼物,避免领导觉得收与不收难以抉择。送礼时准备一个说辞,比如一些稀罕的特产,就说老家带来的,给领导尝尝鲜,东西不多也没花钱!(尤其适合第一次送礼给领导)。

逢年过节,按照当地礼尚往来的双倍价值给领导送礼就可以了。平时培养了信任感,在关键时刻求领导办大事送大礼时,领导也敢收。关键节点如果领导把礼物收了,事情基本就成了一半!