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导读：要分情况。在人场上，商业交往或业务来往，发烟一般会拿两根或三根烟（当然有人是随意的，有人是故意讲究的），看你们的关系和业务往来决定的，如果是两支或三支你都要拿最外面的一个，这是一个讲究，外面的一支意思为，不分你我，有诚意而且一般是在你为客户
要分情况。
在人场上，商业交往或业务来往，发烟一般会拿两根或三根烟（当然有人是随意的，有人是故意讲究的），看你们的关系和业务往来决定的，如果是两支或三支你都要拿最外面的一个，这是一个讲究，外面的一支意思为，不分你我，有诚意而且一般是在你为客户或者你为主人的情况下！从你接烟的角度，经常出入场合的都能知道你和递烟的关系了。
如果是你的领导或者你的兄堂、长辈，尤其是社会上行走的人！那你就要接里面的了，意思为是在他的关照下，比他小这个很讲究的，尤其在一定的场合，递烟人一般都是两支烟拿着，别人接着一支了，然后再到盒子里拿一支，始终保持手里让烟的时候是至少两支。
如果是你的朋友或者说是同辈的给你让烟，两支的话到时无所谓，三只的话就接中间那只，表示平等！不过咱有时为了表示尊敬，在朋友之间也是经常接里面的！初次见面的最好接里面的，如果三只的话，也接最后的，因为你不知道你和他谁大，为了表示自己的礼仪，就接最里面的。
很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）
但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。
再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。
具体问题，具体分析。
一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。
一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。
二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。
三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。
四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。
五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？
六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？
七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？
二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。
一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。
二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。
三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。
四是领导不信任你。那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。
五是送礼的时间不对。比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。
三分析原因后，有些情况，你改变方式后，可以继续送。
这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼，本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来，既能表达谢意，又能促进感情，还能增加人脉。所以，请客送礼，做人做事，这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好，高手都懂这3个“技巧”，做到感情和人脉“双到位”。
1不能送钱送卡的人物，要懂得给对方长面子。
有些人做人做事比较守底线、讲原则，一般不收别人的钱和卡，遇到这样的贵人，如果要表达感谢，要善于给对方长面子。这种人物不差钱，为人仗义，好面子，交朋友。
比如，你给领导送卡送钱，领导不收。但，你的感谢之情，还要表达怎么办？一个朋友感谢某公司领导（体制外）照顾生意，送去5000元红包，领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴，自己抽不了，给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子，下属骨干办事也很利索，既把事情办了，也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情，还扩大了朋友圈，促进了生意往来。
去领导办公室拿出烟来，让领导吸。走的时候又把烟装在兜里拿走了。这是特别不礼貌的。也是对领导的不尊重。一般情况下。去领导的办公室。去领导办点事情。或是别的。把烟拿出来。给领导点上一支。然后就把烟随手放在领导的桌子上。走的时候坚决不能再把烟拿走了。就算是领导说你快把烟拿走吧。你也说不用了，不用了。赶快走掉。这样的表现，领导准会喜欢你。如果你把烟随手又拿走了。大度的领导会不在意？不大度的领导。你提出的事情就一定会办不成。这是我们的人之常情。也不是什么大的事情？但能说明你的。人情来往方面的。能力。松原市很小的事情。但有可能会影响你的全图和事业的发展。
送礼前提是看这位领导“对待人情世故”的“态度”，盲目的行动往往恰得其反。
我个人不提倡送礼，当然也绝对没有送过礼，但当今的社会还是离不开这种不正之风。
谈谈我的方式方法吧，虽然我没有送过。
第一，观察领导待人接物是否有薄厚之分，所谓的薄厚就是他有喜欢的人和不喜欢的人，那么喜欢的人是否是那种溜须拍马的那种，如果那种这个领导一定会受贿。
第二，给领导送礼不能直接说送什么什么，要有借口，这个借口的前提是这个领导欣赏你而且不讨厌你。简单地说这个借口就是，要对领导说，您什么时候有空？我想和您私下谈谈工作！
或者
对领导说，在您手下工作这么久了还不知道你们的府上呢，那天认认们！
等等等等，当然说法很多，但主要不能直白阐明就是送东西，这不是东西价值问题，而是如果你直接说了送东西，那个领导都不会直白让你去的。
第三，给领导送礼最好就是悄悄查明领导的门牌号码，然后选一个周末休息的时候，当然最好是晚上人少的时候去。
第四，给领导送东西，只要他是一个受贿的领导，偶尔拒绝你一次，不要气妥，这里的原因，可能是他故作清高或者是东西不值得他收。
像你这样送礼百分之八十的领导都不会收。
