作为员工，年底该不该给自己的直属领导送礼？

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作为员工，年底该不该给自己的直属领导送礼？,第1张

作为员工，年底该不该给自己的直属领导送礼？
导读：这个好像是看你的意愿了，你若是愿意往上走一点，你不通过送礼的方式，如何让领导知道你的存在，就算知道你的存在，如何知道你有向上的意图？当然，你可以采用职业上的成绩让领导认识你，但怎么知道你是要升职加薪呢？难道要让领导亲自问你一下？若是你没有往

这个好像是看你的意愿了，你若是愿意往上走一点，你不通过送礼的方式，如何让领导知道你的存在，就算知道你的存在，如何知道你有向上的意图？当然，你可以采用职业上的成绩让领导认识你，但怎么知道你是要升职加薪呢？难道要让领导亲自问你一下？

若是你没有往上走的意图？若是只想安稳地过好自己的小日子，只想守着自己的老婆孩子热炕头的话，你就没有必要往前凑。因为你就算往前凑，你也没有别的动力来支撑你，你说是不是？

个人觉得，只有你有某个强烈的意愿，你才会为此付出艰辛的努力，你才会取得一些好的成绩，这只是让领导知道你的能力，至于你是不是想进一步，这个就需要你与领导的私下沟通！

心意最重要呗，我们又不了解你和你领导，没办法给出最准确答案的

举两个例子吧

我昨天去公园，有个女生要送给他好朋友生日礼物，在公园找很多路人要签名在本子上写生日快乐

还有个同学，叫我们班五十个人帮忙一人三十只千纸鹤送给他要出国的朋友

你说他不在乎奢侈的 那当然就是要有纪念意义了 送给他让他以后看到了还能想起你的

根据当地风俗和公司文化吧。像我呆过的四家公司，其中有一家都是回家都会带点东西给大家一起分享下，自己的上级一般是单独送一份的。俗话说吃人家的嘴软，收到礼物不管是谁还是很开心的。只是不要太破费就好，就带点当地的特产就好了。吃的或是喝的。一般用的就比较贵了，也没必要吧。

一般的同事就带一大包吃的放大家都看得到的地方就好了，或是买些小礼品当手礼，不破费又能一手一件。

我后面换了家公司。我去朋友家，那里产玉，就给同事带的手礼是玉石的手机链5~10元不等，现在还没发完的呢，现在换了家公司，今年回去刚好可以用这个当手礼接着发啦，哈哈~

对于同类型同级别的人，要送就都送。

有的公司会有几个副总或者非直属领导，如果要送礼，那就给大家都送，并且谨记上一条，不能送一样的，比如都送一款相同的茶，大家一拿出来，尴尬的会心一笑之后你就得哭了。

由此，给领导送礼一定要注意礼物是否能表达你的情意，这很重要。因为，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，建议你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合对方专属礼品，如果送了，对方没有收，待客九品短时间内还是支持退款的！待客九品属于您的专属礼品定制，虽然名额较少，不容易订到，但是每一件都是用心之作！