17个月换了8位校领导，郑强入主太原理工后，更显年轻化和专业化

2023-12-05 14:34:07 领导 0 91

17个月换了8位校领导，郑强入主太原理工后，更显年轻化和专业化,第1张

17个月换了8位校领导，郑强入主太原理工后，更显年轻化和专业化
导读：郑强入主太原理工后的治理措施以及办学理念，使得太原理工大学更显年轻化和专业化。短短1年半时间不到，太原理工大学不仅调整了书记、校长，还至少更换了6名副校级领导，如此算来，这所共有10位校级领导的“网红高校”，校领导的更换速度之快应该创造了国

郑强入主太原理工后的治理措施以及办学理念，使得太原理工大学更显年轻化和专业化。

短短1年半时间不到，太原理工大学不仅调整了书记、校长，还至少更换了6名副校级领导，如此算来，这所共有10位校级领导的“网红高校”，校领导的更换速度之快应该创造了国内高校纪录吧。

9月23日，太原理工大学迎来了新一批校级领导调整，其中变化最大的莫过于2020年10月才担任副校长的孙宏斌，提升副书记并主持学校行政工作，实际上是担任校长之职。而这一切变化，则是从2020年4月“网红教授”郑强担任太原理工大学党委书记开始的。

2020年4月22日，出生于1960年9月的郑强出任太原理工书记，而这距离他60岁退休不到5个月，很显然，山西很重视这位曾经担任过浙江大学副书记、贵州大学校长等职务的知名教授，希望他的到来大大提升太原理工乃至山西高校的水平。

1年多来，在郑强的治理下，对于原先处于全国中下游211高校的太原理工来说，可谓动作频频，总能吸引外界的目光，在科研、人才培养和服务社会等方面也确实取得了不俗的业绩，应该说达到了超常规发展的预期目标。但郑强深知，对处于西部的高校来说，人才是高校发展最为关键的。

为此，郑强首先将重点放在引进高层次人才上，如一年多学校招聘了300多名博士以上人才，聘任了C919总设计师吴光辉院士为太原理工特聘教授，而动作最大的无疑是短期内引进或提拔了多名校级领导，其中就包括获得国家科技进步一等奖的清华大学的孙宏斌教授。

2020年10月，在郑强入主太原理工后，该校一次性迎来了3名副校长。出生于1969年10月的孙宏斌教授，本科、硕士和博士都毕业于清华大学，作为长期从事智能电网、能源互联网等领域的研究工作的专家，2018年获得国家科技进步一等奖，被外界称为“准院士”。

张献明和冯国瑞两位副校长则都是70后，都是土生土长的山西人。张献明教授出生于1972年，是国家杰出青年基金获得者，“万人计划”首批领军人才，曾获国家自然科学二等奖，此前担任山西师范大学副校长。

冯国瑞出生于1976年7月，本科、硕士和博士都毕业于太原理工大学，也是国家杰出青年基金获得者，在最新公布的2021年50名“科学探索奖”之中，冯国瑞教授入选的是能源环保领域，他也是山西高校的第二位获奖者。

而在9月23日的任免中，孙宏斌副校长被提升为学校党委副书记并主持行政工作，应该在几2个月就会正式出任校长。这次同时提升的还有尉安英、肖连团、任喜莹三位校级领导，其中担任纪委书记的尉安英此前为陕西农业大学纪委书记；任喜莹此前担任校党委办主任。

值得一说的是肖连团教授，作为长江学者特聘教授和国家重点研发计划项目首席科学家，肖教授此前担任山西大学激光光谱研究所所长、量子光学与光量子器件国家重点实验室副主任等职，而他的本科、硕士和博士都在山西大学就读，可谓山西大学培养出来的重点人才。在目前太原理工5名副校长中，还有一位也是来自山西大学的吴斗庆教授，2016年8月成为副校长。

目前，在太原理工10名校级领导中，既然有来自双一流大学的书记校长，如郑强和孙宏斌分别来自浙江大学和清华大学，也有来自山西大学、山西农业大学和山西师范大学等本地高校，更有来自太原理工本校培养的人才，总体特点是更加年轻化和专业化。

看来，郑强来到太原理工1年多带来的变化，确实让大家充满期待。

太原富士康车间领导要求员工送礼物，请吃饭投诉方法如下：

1、向太原当地市场监督管理局投诉，说明具体事情情况。

2、拔打12315热线，举报投诉说明公司的行为。

3、向当地的劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行举报投诉。

很正常他是共青团出身的干部在任市委书记前是省委宣传部部长专业对口

看他的简历副部级10年了也该提拔了

不知道有没有明确正部级其实当个副部长没有太原市委书记权利大

根据省委组织部《2013年山西省从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部工作方案》的安排，结合我市实际，市委组织部决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部工作。现将有关事宜公告如下：

一、职位及名额

我市共选拔30名县(市、区)乡科级副职领导干部，其中乡镇(街道)副科级领导干部13名;县直事业单位(全额事业单位，不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部17名(具体职位见附表)。

二、资格条件

报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：

1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官;

2、报考乡镇(街道)副职领导干部职位的年龄在35岁以下(1977年10月17日以后出生的);

报考县直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下(1972年10月17日以后出生的);

3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

4、报考乡镇(街道)副科级领导干部职位，现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次;

报考县直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。

所有报考者只能报考服务所在市的公开选拔职位，报考资格条件由各县(市、区)委组织部初审，市委组织部进行复审。

有下列情形之一者，不得报考：

1、已被录用为公务员和事业单位工作人员(含试用期内)的大学生村官;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

4、受党纪、政纪处分，未满处分期的;

5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。

三、报考程序

1、公开选拔职位类别查询

具体的选拔职位类别及人数等详见《公开选拔职位表》。报考者可于2013年10月14日起通过太原红e网(http://wwwtyhegovcn)和太原人事考试网(http://wwwtyptacomcn)查询。

市委组织部咨询电话：0351-2020564

考生还可直接与各县(市、区)委组织部联系，咨询电话：

小店区委组织部 7176302

迎泽区委组织部 2023736

杏花岭区委组织部 3382140

万柏林区委组织部 6049154

尖草坪区委组织部 5648132

晋源区委组织部 6592822

古交市委组织部 5155097

清徐县委组织部 5737227

阳曲县委组织部 5521422 5521542

娄烦县委组织部 5326411

2、推荐报名

为了使干得好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层，干事创业，根据大学生村官工作实际情况，本次公开选拔采取组织推荐报名的方式进行，符合报考资格条件的大学生村官经组织推荐后方可报名参加公开选拔。

现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官经组织推荐报名，不设推荐比例要求，可报所有职位。

除现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官外，符合报考乡镇(街道)副科级领导干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数50%的比例经组织推荐报名;符合报考县直事业单位副科级领导干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数(除去经组织推荐报考乡镇(街道)副科级领导干部的大学生村官数)50%的比例经组织推荐报名。

推荐方法如下：县(市、区)委组织部以县(市、区)为单位按规定比例计算推荐名额，再统筹分配到各乡镇(街道)，乡镇(街道)根据分配名额采取组织推荐和群众测评相结合的方式进行推荐，乡镇(街道)党委(工委)根据推荐结果综合被推荐对象的现实表现，集体研究确定拟报名人选，报县(市、区)委组织部审定。有大学生村官的经济开发区参照执行。

乡镇(街道)推荐程序为：召开乡镇(街道)党委(工委)扩大会议进行无记名投票，参加人员为乡镇(街道)班子领导成员、站所长、村(社区)党组织书记和村(居)委会主任。

推荐报名工作从10月17日开始至10月21日结束。经组织推荐符合报考条件的大学生村官到服务所在的各县(市、区)委组织部报名，报考人员认真填写报名表并按要求提交申请材料。

报名注意事项：

(1)报名时需携带本人二代身份证、户口本、近期正面免冠一寸彩色照片5张，年度考核或聘期考核为优秀等次的考核表复印件，任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任材料以及其他与报名资格相关的材料。(复印件需加盖公章)

(2)报名者须提供真实材料，否则取消资格。

3、资格审查及领取准考证

通过资格审查的考生，于11月6日——11月7日到报名的各县(市、区)委组织部领取准考证。

准考证分为A类、B类，乡镇(街道)副科级领导干部职位为A类准考证，县直事业单位副科级领导干部职位为B类准考证。

考生请保管好自己的准考证，在相关环节按照考试要求，须携带准考证和二代身份证。

四、笔试

笔试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采用闭卷方式进行。报考乡镇(街道)副科级领导干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于10：1;报考县直事业单位副科级领导干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于8：1。达不到规定比例通过减少选拔名额，使报考人数与选拔人数比例达到规定比例，如减少到1个职位仍达不到规定比例的，则取消该职位的考试。

1、笔试科目

乡镇(街道)副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题均分为公共科目和专业科目。

2、笔试时间及地点

11月9日上午9:00——11:30 公共科目

下午14:30——17:30 专业科目

具体考试地点将在准考证上注明。

3、笔试成绩计算

笔试成绩为《公共科目》和《专业科目》成绩之和(即：笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩)。

4、公布笔试成绩

笔试成绩确定后，由市委组织部于11月22日在太原红e网和太原人事考试网上公布。

五、面试

面试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采取结构化面试的形式。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试与选拔职位5：1的比例确定面试人选。参加面试的考生名单、面试的时间及地点于11月26日在太原红e网和太原人事考试网上公布。

1、领取面试通知书

参加面试考生于11月27日——11月28日到报名的各县(市、区)委组织部领取面试通知书。面试时间、地点将在面试通知书上注明。

2、面试时间及地点

11月30日上午8:30 乡镇(街道)副科级领导干部职位。

12月1日上午8:30 县直全额事业单位副科级领导干部职位。

3、公布面试成绩

面试成绩确定后，由市委组织部于12月4日在太原红e网和太原人事考试网上公布。

如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到本场面试的平均成绩。

参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。

确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

六、体检与考察

参加体检的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%)由高到低，按照体检人员与拟选拔职位3:1的比例确定体检对象并由市委组织部在太原红e网和太原人事考试网上公布。

体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)等公务员录用体检有关标准组织实施。

体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式进行。

面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等产生的空缺职位，不再递补。

七、确定拟任职人选及公示

县(市、区)委组织部根据考察情况、平时工作表现等，等额提出拟任人选并报市委组织部备案后，提交县(市、区)委常委会讨论决定。

县(市、区)委常委会对拟任人选进行讨论决定，并按规定进行公示。

公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县(市、区)委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。

八、任职和试用

新任用人员试用期一年，试用期内必须在所报考的公开选拔岗位工作，不得借调或调整。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关手续，任乡镇(街道)副科级领导干部同时办理公务员登记、备案工作。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。

本《公告》由市委组织部负责解释。

太原市委组织部咨询电话：0351—2020564(公务员处)

太原市举报中心监督电话：0351—12380-2

附1： 太原市选拔县（市、区）乡科级副职领导干部职位表xls

附2： 报名表doc

2013 年太原市从优秀大学生村官中公开选拔

县(市、区)乡科级副职领导干部工作领导组办公室

2013 年10月

怎样给上级领导写信诉求？

自己有诉求找领导，最好是面谈……这样的沟通方式更容易把事情说清楚，把事情办明白。

如果条件所限只能写信的话，那就把自己的诉求写清楚，同时说明理由……注意要用词准确，言简意赅。

受到上级领导辱骂怎样处理自己诉求

那要看什么原因引起的，对于上级如此表现，是否自己有一定原因。如果真的因为自己做错了，那么仅仅能说领导表现的不够理智，大过算不上，即使向上越级投诉，你的胜算也是很小的。如果无缘无故，且你又能将来龙去脉证明清楚，那么可以考虑越级上诉

如何给上级领导写信澄清事实

这类事件，最好当面澄清！

注意澄清的时候要言简意赅，用事实说话，切忌感情用事！

怎样给领导写诉求？

要客气一些，如果实在不会，可以自己百度一些优秀模板，根据自己的情况写，一定记住：字数不要太多

怎样写信向上级领导反映村支书违章建房

把具体事实写出来即可。

开头称呼“各位领导”。如果想专门发给某领导，写出 “姓+领导职称”。

正文：具体叙述事实。

结尾：希望领导查出。

最后署名并日期。

写给上级领导捐款的感谢信

公司领导、同仁：

我叫XXXX，是公司XXXX的员工，全家共5口人，靠我一人的工资生活。这钜额费用，对于从农村来太原打工的我家就象天文数字，给本来窘迫的家庭生活罩上了厚厚的阴影。亲戚朋友的借款离手术费用犹如杯水车薪，我吃不下，睡不着……

XXXX ，这也是一个值得永远铭记的日子。面对灾难，公司秦董事长第一时间倡议捐款，并带头捐款XXXXX元，安排工会、行政、人事相关部门召开“心的呼唤爱的奉献”捐款倡议大会。公司各位领导和职工毅然伸出援助之手，雪中送炭，冬日送暖，经过两天的捐款，给我送来了XXXXX元。同时。秦董事长还亲自联络太原慈善总会给我更多社会帮助。

我无法书写每一个闪耀人性光芒的瞬间，也无法描绘每一分温暖人心的关爱与真情，在收到捐款的这一天，我说了仿佛自己一辈子能说的“谢谢”，然而再多的感谢又怎能回报这样的爱与真心！是天能人的仁爱之心已重燃了一个新的生命之星火，是天能人的点滴之恩托起一个家庭生存的希望！

在这里，我感谢大家的慷慨解囊与无私帮助，感谢公司领导和同事的爱心，给了一个生命延续下去的希望，给了一个家庭美好生活的开始。

XXXX，XX再次感谢你们！

在今后的工作中，我将会不辞劳苦，刻苦学习，提高技能，为天能科技的发展贡献自己的力量！此致

敬礼

下级怎样尊重上级领导啊？

干好上级领导安排的工作就是最大的尊重，敷衍工作也将是上级领导视为最大的不敬。

我的领导特别坏，他闲聊中说了上级领导的隐私，我想级领导发简讯告诉他，上级领导会信吗？会有怎样的反应

这事儿不能说。

一旦说了，你不等于证明自己也知道了他的隐私了么……那是不应该知道的东西。

求给上级领导的新年简讯贺词

1) 新年到了，衷心感谢一年来对小弟的扶持，在此祝您一帆风顺二龙腾飞三牛开泰四季平安五福临门六六大顺七星高照八方来财九九同心十全十美百事可乐千事吉祥万事如意！