跟领导不太熟，第一次送礼，怎么送不尴尬？

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跟领导不太熟，第一次送礼，怎么送不尴尬？,第1张

跟领导不太熟，第一次送礼，怎么送不尴尬？
导读：送礼给领导是一个需要谨慎处理的事情，如果处理得不好，可能会造成尴尬或者不愉快。以下是一些送礼物的建议，希望对你有所帮助：1 找准时机：选择一个合适的时间送礼物，尽量避免在公共场合或者办公室里送。假期或者周末的时候是较好的时机，因为这时候办公

送礼给领导是一个需要谨慎处理的事情，如果处理得不好，可能会造成尴尬或者不愉快。以下是一些送礼物的建议，希望对你有所帮助：

1 找准时机：选择一个合适的时间送礼物，尽量避免在公共场合或者办公室里送。假期或者周末的时候是较好的时机，因为这时候办公室里的人较少，不会引起不必要的注意。

2 挑选礼物：挑选一份合适的礼物是至关重要的。可以选择一些简单实用的礼物，例如一盒巧克力、一束鲜花或者一瓶好酒等。避免送过于贵重或者过于私人化的礼物，因为这可能会让领导感到不适。

3 做好铺垫：在送礼物之前，可以先与领导进行一些交谈，了解他们的兴趣爱好或者需求，这样可以让礼物更加贴心。同时，也可以在适当的时机提到自己最近购物或者旅游等经历，让领导对礼物产生更多的好感。

4 简洁明了：送礼物的时候要简洁明了，不要过于夸张或者虚伪。可以简单地说一下自己的心意和祝福，例如“感谢您一直以来的关照，希望这份小礼物能给您带来惊喜”等。

5 保持礼貌：送礼物的时候要保持礼貌和低调，不要让其他同事或者领导感到不适。可以私下送礼物，避免在公开场合引起不必要的注意。

总之，送礼物给领导需要谨慎处理，要注意时机、礼物选择、铺垫、简洁明了和保持礼貌等方面。如果处理得当，会是一次成功的交际方式，让领导更加信任和尊重你。

当你问出这个问题的时候，就说明你是一个非常现实的人，答案已经显而易见了：根本就不想要送礼。既然领导已经退居二线，对于你来说可能就没有那么大的作用，所以就没有必要送礼了。人本来就是这么现实的，虽然有的时候会感觉到有一点凉薄，有点冷酷无情，但事实不就是这样的吗？人往高处走，水往低处流，人总是想要巴结那些混的好的人，如果领导现在依然处于一线，那么你可能会继续顺利，而且会送的非常狗腿，但是现在已经没有那个必要了，因为你的领导已经不是一线工作者了，已经退居二线了，对于你来说，我可能没有那么大的作用，所以没有必要送礼。

当然也可以选择继续送礼物，这个送礼物维持只不过是一点点情意，如果说之前的礼物是关系，那么现在继续送礼物就是情谊了，今年再去给自己的领导送礼，领导会觉得你是一个非常重情义的人，或许也是有用的。风水轮流转，说不定你的领导在什么时候才能够派上用场了，所以印象分也是非常深刻的，但是常年送礼物在经济上有很大的一部分的人都承担不起，如果觉得实在是没那个必要，那就真的不用送了，别让自己感到为难。

总结：往年都送礼物，今年按照惯例应该继续送礼物，保留了自己的面子，同时也会让别人感觉到非常开心，但是用钱买面子这件事情真的不是打肿脸充胖子吗？所以大家一定要考虑好，到底是利益重要？还是人情重要？其实这两者都比较重要，但是我们在生活当中要有一个权衡。

当问出这个问题的时候，你的心里面已经有了答案，如果自己真的是不想去，那就没有必要去了。这关系也没有必要再维持。

给领导送的礼物的价值一定要妥当，不可过于贵重，但也不可过于轻浮。礼物过于贵重会给领导太大心理负担，且很有可能带来不必要的麻烦；而礼物太轻的话，还不如不送，因为即使你送了，在众多的礼物中，领导也不会注意到，相当于白送。蟹**“天下”系列年礼礼卡，适合给领导送礼，8大年礼，一卡多选。

给领导送礼物是很常见的一件事情，给领导送礼物，也是能够让员工跟领导之间的关系更加的亲近一些，而一般给男领导送礼物的话，就是送一些烟或者是酒。具体送什么烟，送什么酒的话，其实也没有一个特别明确的规定，只要价格合适，而且也符合领导的心意就可以了。如果说你所在的公司是比较大的公司，而且每年的收入也是非常高的话，那么，小编觉得大家可以购买茅台酒，虽然说茅台酒非常的贵，但是舍不得孩子，套不着狼。

其实小编本人觉得送茶会更加的好一些，因为送茶会体现出你这个人的气质，而且也是不会出错的，毕竟茶的价格也并不是特别的贵。虽然说像一些好茶的价格并不是特别的便宜，但大家送烟和酒的价格加起来就能够送一个很贵的茶了。一般茶是不在乎价格，而在乎的是这个茶的口感。像有一些茶的价格，虽然不是很贵，但是口感非常的不错，也会受到领导的喜欢，并且领导也会觉得你是一个非常有品位的人。

在送礼的过程当中，大家也是需要根据自己的实力来送礼的，如果说这个领导平时并没有帮助你，或者是这个领导十分的令人讨厌的话，即使是我们送了一些礼物，也并没有办法让领导喜欢上你。并且也是很容易会让领导变得越来越贪心，会让领导暗示你去给他送一些礼物。

我们送出去的里，必然是要帮助到自己的，如果说送出去的礼打了水漂的话，那么这个里送的有什么意义呢？所以说大家也是需要根据具体的情况而定，也要明白，我们并不是冤大头，讨好领导也是要在这个领导能够帮助自己的前提下去，讨好领导。

新的一年要到来，努力奋斗创未来。大家一起来努力，公司会有好业绩。同事难得在一起，开开心心生福气。旧的一年已过去，新年更美丽。

在新年的这一天，让我的祝福像雪花飘送，让我的问候像绵绵春雨，片片花香，默默祝福，句句心语，声声关怀，连缀着满心愉快，将快乐的音符送给你!

祝你一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。

一生之中总有一些朋友难忘记，一年之中总有一些节日最珍惜，从春到夏，由陌生到熟悉，虽不能时时想起，却会在特别的日子轻轻问一声：春节快乐!

用真诚品味回忆，用真情品味朋友，用真心品味工作，用勤奋品味学习，用感恩品味幸福，用宽容品味年轮!

新春祝福送四方，东方送你摇钱树，西方送你永安康，南方送你成功路，北方送你钱满仓。四面八方全送到，金银财宝当头照。春节快乐!

火车跑的快，全凭车头带;飞机飞的高，全凭技术高;事业发展大，领导干劲大;我们腰包鼓，全凭好领导。向领导拜年了，祝福您春节快乐，合家幸福。

在这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美梦成真的时刻，祝你——新年快乐，佳节如意!

贪来的金钱虽有“光彩”，但它漆黑了你回家的路;廉洁的收入纵不丰厚，可它能支撑你的家庭和事业。

键盘敲敲，拇指点点，短信写写，祝福传传，铃声响响，屏幕闪闪，友情深深，心头暖暖，除夕闹闹，日历翻翻，心情美美，日子甜甜，祝愿声声，共贺新年!

是否需要给领导送礼，可以根据公司文化、同事行为以及个人情况来决定。

1 可以根据公司的文化来决定。如果公司有在节假日给领导送礼物的习惯，那么最好也跟着做。如果公司没有这样的文化，那么最好考虑其他方式，比如写一封感谢信或者发一封电子邮件等。

2 可以参考同事的行为。如果同事们在中秋节都给领导送礼，那么最好也跟着做。如果同事们没有送礼，那么最好考虑其他方式。

3 可以根据个人情况来决定。如果你和领导关系很好，那么送礼是一种表达感激和尊重的方式。但如果和领导关系一般，那么最好考虑其他方式，比如发一条短信或者打电话祝领导中秋节快乐。

总的来说，送礼是一种表达感激和尊重的方式，但需要根据具体情况来决定是否送礼。如果不确定是否要送礼，可以咨询同事或者公司的文化。

每年春节都去送礼给领导，那样在领导的心目中，会出现一种思维定式，便是新春佳节你能去给他送点东西，关联是靠保持的，一旦不送，领导干部会认为你早已在有心的生疏他，慢慢的，走后门变浅，那样，你那么多年的勤奋，之前积攒的人情世故，所有归零，退居二线的领导干部，不一定并没有权力，即便自己并没有，那样他的朋友圈，社交圈呢。

这种都是一笔很大的资本，如果能和他保持好关联，那样他的社交圈，慢慢的还会成为你的社交圈。假如2022年由于领导干部退居二线，很有可能对你以后的官运协助并不大，所以才考虑到2022年去不去给领导干部送年礼，我认为假如是由于这一缘故，那样领导干部还会感觉你很势利眼，和他友善也只是图他的身份地位罢了。那样还会让领导干部感觉寒心，人情冷暖。

你假如没去拜早年，会使领导干部十分心寒，而且会对你的认知能力有特别消极的极大改变。领导层会觉得，自身看清了你的为人，只是一个“势力眼”，并会对你能十分责怪，这类起伏产生的责怪，乃至会比别的从来没为他拜过春节的人更加明显，由于，他感觉看穿了你的掩藏，认为你就是一个势利眼。老领导在退居二线和年退休之后，对像我一样可以对他念念不忘的以前属下。

会特别的热烈欢迎，心态一直很好。有时还会畅谈人生一些自身多年以来工作的心得。我也喜欢拿自身在工作上遇到的困难向上级领导求教，有时获得的指导会使自身豁然开朗，受益良多。无论领导干部是否有退居二线，即然每年春节都想去送点年礼，那不但2022年应该去，之后也应该去。