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导读：小区给电动车进的话外卖小哥基本都会送上门的，有些小区管理强硬单不给送外卖的骑车进，这就导致外卖员不愿意送餐上门。一方面是因为外卖小哥对小区楼层分布可能不了解会在小区迷路。二方面有些小区楼层要刷卡，单元要刷卡，电梯要刷卡，各种因素影响骑手送餐
小区给电动车进的话外卖小哥基本都会送上门的，有些小区管理强硬单不给送外卖的骑车进，这就导致外卖员不愿意送餐上门。一方面是因为外卖小哥对小区楼层分布可能不了解会在小区迷路。二方面有些小区楼层要刷卡，单元要刷卡，电梯要刷卡，各种因素影响骑手送餐，（最重要因素还是时间问题）。三方面外卖小哥不只是为你一个人送餐，在你小区耽误久的话别的顾客的餐品就可能无法及时送达导致投诉。四方面就是外卖平台对送餐时间卡的很紧基本外卖小哥取餐到送餐不会给太多时间。所以还是互相体谅下，我点外卖都送到楼下我自己去拿的。
该平台女外卖员下单步骤如下：
1、点击跑腿代购，打开饿了么，选择跑腿代购选项。
2、点击帮我买，选择帮我买选项。
3、填写商品信息，选择代购的商品，输入信息，点击去下单。
4、点击提交订单，完善地址等信息，选择提交订单。
5、消费者可以进入到饿了么界面，然后可以看到每单“帮买帮送”订单顶部都有标签，显示“代买需垫付”且颜色为橙色，帮送订单显示“代送xxx”且颜色为绿色，然后可以下单，等待骑手送货到家了。
当自己的人身安全受到威胁时，女子可以先口头警告外卖员，如果这种方法行不通的情况下，那么一定要在第一时间及时拔打110进行求助，通过法律的方式来维护自己的权益。
首先就要了解法律，只有知法才能更好的利用好法律，法律讲究的是真凭实据，所以证据是至关重要的。怎么做才能保留证据？首先当外卖员威胁到自己的时候，一定要记录全过程，尽量在摄像头照射的范围之内，这样才能够保留有效的证据，女子还可以将自己的手机开成静音模式，打开录音，一方面是为了避免来电引发外卖员的恐慌，导致事情更加严重化，另一方面则是为了不让外卖员有所察觉自己在录音。一定不要当着外卖员的面拿手机，因为会造成你要报警的现象，这样会让外卖员有所防范。必要的时候可以采取正当防卫，当然，具体要看情况而定。有的时候贸然地反抗也会物极必反。
综上所述，都是一些有效的方法，女子在保护自己权益的前提下，一定要先保护好自己的人身安全，尽量顺着对方来，切勿冲动，保留好所有的证据资料，无论是录音还是视频，尽量要清晰，还有就是记清外卖员的外貌特征，便于对口供的时候描述。
另外威胁分为口头威胁和行为威胁，说白了就是恐吓和暴力动手，无论属于那一种，都会构成犯罪，触犯到法律，具体根据情节的严重轻缓而定，在这里，还是想叮嘱一下大家，切莫因小失大，因为一件小事而断送了自己的未来，因为那样不值得，还有遇事一定要保持头脑冷静，不要一味地冲动，毕竟冲动是魔鬼，也是诱发犯罪的前提之一。
首要回答：入职外卖员时，需要注意的坑包括不合理的薪资结构、模糊的工作职责、不良的工作环境以及缺乏劳动保障等。
详细解释：
1 不合理的薪资结构：在入职外卖员之前，务必要了解清楚薪资结构。有些公司可能看似提供的底薪较高，但是实际的收入主要依赖于提成，而在一些地区或者某些时间段，订单量可能并不多，这就会导致最终的实际收入其实并不高。另外，也需要注意是否有克扣工资、乱收费等情况。
2 模糊的工作职责：外卖员的工作职责并不仅仅是送餐。在入职前，需要了解清楚具体的工作内容，例如是否需要负责配餐、是否需要自己负责电动车的充电和维护等。如果这些细节不明确，入职后可能会发现实际工作量比预期的要大。
3 不良的工作环境：外卖员的工作环境往往比较艰苦，需要在各种天气条件下进行配送。在入职前，需要了解公司是否提供必要的劳动保护，例如雨衣、防寒衣等。另外，也需要了解配送区域的情况，如果某些区域治安状况较差，那么在这些区域工作可能会存在安全隐患。
4 缺乏劳动保障：一些外卖平台可能通过第三方劳务派遣公司招聘外卖员，这样一来，外卖员可能就无法享受到平台提供的劳动保障。在入职前，需要了解清楚自己的劳动合同是和谁签的，是否有五险一金等劳动保障。
因此，当准备入职外卖员时，应该提前了解这些可能存在的问题，并在入职前和雇主进行充分的沟通，确保自己的权益不会受到损害。同时，也可以咨询一些有经验的外卖员，听取他们的建议，以便更好地适应这个职业。
每一个职业都有自己的辛苦，北京一副处长体验了一天送外卖的工作，体验了这个工作之后，他深有感触，本来制定的目标是赚100块钱，但是到最后只赚了21块，而且还非常的累，果然只有亲身体会才能知道劳动者的不容易。
一、为什么要这样做？我可以坐在办公室里面舒舒服服的办公，他为什么要去体验外卖员的生活呢？这主要就是为了去体验劳动人民的辛苦，毕竟只有亲身体会过了，才能够知道别人过得到底有多辛苦，才能了解他们的日常生活，特别是外卖员，他们的工作真的确实是挺辛苦的，而且还会被客户投诉，如果被客诉投诉，那么他们真是雪上加霜。
二、如何尊重劳动者？就是看到这样的信息，我们应该更加要去尊重劳动者，毕竟他们为他们的生活，为我们的生活，付出了辛勤的汗水。尊重劳动者的方法有很多，我们可以从他们的工作实际去厨房，比如环卫工人，我们少扔一些垃圾，那么他们就可以轻松一些。点外卖的时候多理解一下外卖员，不要轻易的给投诉。总之我们应该去尊重他人的劳动成果不去破坏他们的，不去破坏他们的劳动成果，毕竟每个人的劳动成果都是非常不容易的。
三、如何教育孩子？看到这样的事情，我们更加要去教育好我们的孩子，因为孩子的一些习惯都是从小养成的，如果父母都不能够以身作则，那么孩子肯定也就做得一塌糊涂，走到社会上也不会对社会有什么贡献。特别是一些养尊处优的孩子，他们不懂得劳动人民的辛苦，往往会随手乱丢垃圾，浪费粮食等等，这些行为都是非常可耻的，所以学校以及家庭都要给孩子普及这方面的教育。
我觉得不值得同情！毕竟自己做了错事，应该付出代价！做外卖员，我个人感觉并不辛苦，有时候，刮大风下大雨确实挺受罪，但这就是我的工作，我赚的就是这份钱，所以我们这个行业的兄弟，既不会过多的抱怨，也不会博取用户们的同情。
有时候，我们没单的时候，也讨论过，为什么感觉外卖员好像到哪里都不受欢迎，商场的顾客点餐，我们送餐有什么不对凭什么保安就要阻拦？我们没偷没抢，穿的虽然是工装，但也干干净净的并不影响市容。
保安给出的理由是商场不允许外来人员穿工装进入，非要脱了工装才可以进入，没错，我们时间关系，这次进入你们商场确实不是来消费的。难道我脱了工装就一定会消费吗？这难道不是赤裸裸的歧视吗？单纯的论消费能力，脱了这身工装，我领着老婆孩子来逛商场消费比你高多了你信吗？
最蛋疼的是某些自认为高档的小区，确实很多小区都规定不许进入，但顾客又一定要求送饭上门，这种情况是最尴尬的，因为配送时间问题，我们首要的任务是想办法把餐送到顾客家里，顾客不会管我怎么进小区大门，平台更不会管，平台恨不能希望我们在时间允许的情况下喂顾客吃饭，顺便帮顾客拍出个饱嗝。
