我拒绝给领导送礼，却遭到了针对，应该怎么办？

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我拒绝给领导送礼，却遭到了针对，应该怎么办？,第1张

我拒绝给领导送礼，却遭到了针对，应该怎么办？
导读：感觉自己工作能力强，各方面做得很好，不愿意溜须拍马，你很清高正直无可厚非！但话说回来，你情商如果稍高一些，不一定溜须拍马，为人处事圆滑点，估计可能不会闹得这么尴尬，领导也不会给你穿小鞋排挤你。人在屋檐下不得不低头，有时候不得不顺应某些人际关

感觉自己工作能力强，各方面做得很好，不愿意溜须拍马，你很清高正直无可厚非！但话说回来，你情商如果稍高一些，不一定溜须拍马，为人处事圆滑点，估计可能不会闹得这么尴尬，领导也不会给你穿小鞋排挤你。人在屋檐下不得不低头，有时候不得不顺应某些人际关系，让供应商请领导吃饭就请呗！貌似现在这样也算正常。职场上看似有些人没什么能力，但能左右逢源混得风生水起，基本就是懂得如何处理人际关系，再有能投其领导所好。

假若这个公司非你莫属，领导不能把你怎么样，还得要留着你。而现在你已经感觉很压抑，还排挤你想你自动辞职，闹得有点僵，遇到这样一个没有素质的上司，你就是有能力也没办法提升和发展下去。两条路，要么你现在想办法跳槽另谋出路，到一家新单位发展，吸取教训让自己成熟起来。不想离开那只有低头，圆滑一点，和领导缓和关系，结果就是不排挤你但也不会提升你，老老实实干事别出差错。在提升自己能力的同时，还是要找寻求人际关系给自己助力，不得不顺应潮流，人际关系还是很重要的。如果你太老实，没这点狠劲。

而又不想失去做人的原则，那么，只有被他干掉了。有能力，到哪儿都不怕，打不了换一个公司就是了。如果不想离开公司，又想跟领导缓和关系的话，那就学聪明点，暗示一下供应商，满足领导的私欲就是了。只要你行得端，立得正，不吃请，不受贿，恪守做人底线，即便将来领导犯了事，与你一点关系也没有。如果这个领导实在是太恶心，而你又无意再干下去，且有能力养活自己再找工作，大不了一封匿名举报信上交，为国家和社会做贡献！

三年了 没给领导送礼 原来的领导又调回来 该咋办咋办呗 ！那么在意别人干嘛做好你的本职工作你的工那么在意别人干嘛做好你的本职工作你的工作如果特别那么在意别人干嘛 做好你的本职工作 你的工作如果特别优秀的话 做的特别好的话 谁来当领导你都不用管 做好你本职工作 她也不可能损害你的利益 。

第一次给领导送礼，没送出去怎么办呢？

1、选择适当礼物

确定送礼对象，就要考虑送什么好。不以自己喜好送，以对方喜好为标准，来选择合适的商务礼。

2、权衡礼物分量及轻重

一：根据事情分量轻重和利益大小来确定给对方送多少礼合适；依据情况而定。

二：根据对方所承担责任风险大小来确定礼品轻重；对方承担责任风险大，礼物就应偏重一些，否则便可少一些。

三：根据现在社会送礼惯例确定礼物价值的水平。

礼物送多送少，一方面与社会平均工资水平有些关系，另一方面也与当时的社会风气密不可分。所以，礼物的轻重、多少必须恰到好处，既要达到目的，又要有所节省，不致得不偿失。

3、平衡送礼与成长关系

送礼其目的是为了更好的办好自己的目标事情，而送礼最重要的还属培养感情。不要让自己成为了送礼的工具，受礼之人只记得礼，不记得你。首先和受礼之人把感情培养起来了，后面做事情就容易很多了。

4、给送礼找一个“合理”说法

送礼送到点上叫送礼，需考虑不同层次的人，给怎样价值、什么形式，什么时候有空、再以恰当地理由，说服他们接受。