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导读：1、送领导礼物首先要了解领导的所在的地方，了解一下当地的风俗习惯，根据地域选择合适的礼物是比较稳妥的。 2、如果领导爱喝茶，可以选择一些高档的茶叶，或者一套茶具，爱喝茶的人对茶具是有一定程度的热爱的。送给领导们的礼物也可以是具有收藏价值的
1、送领导礼物首先要了解领导的所在的地方，了解一下当地的风俗习惯，根据地域选择合适的礼物是比较稳妥的。
2、如果领导爱喝茶，可以选择一些高档的茶叶，或者一套茶具，爱喝茶的人对茶具是有一定程度的热爱的。送给领导们的礼物也可以是具有收藏价值的，可以送给他们一些价值虽然不高，但不是很容易得到，同时又非常精美的小东西，比如一些民间的手工工艺品等。
3、送女领导可以送一些稍微高档一点的护肤化妆品，比较每一位女生都是爱漂亮的；送男领导可以送手表、钱包等，比较时尚，而且也是男士的随身携带的物品。对于送领导的礼物最好是时尚一定，具有一点生活情趣的东西，如盆栽植物、葡萄酒、精致的小水晶摆件等等，这些既可观赏摆设，又有实用价值就非常的适合。
过年送领导礼物，前十件排名如下：口红礼盒、名贵茶品、简约休闲手表、品质钢笔、名牌皮具、高级领带礼盒、水杯、商场购物卡、健身卡、香水。
1、口红礼盒
女性领导一般都比较重视自己的形象，给女领导送一个大牌口红肯定是很受欢迎的。
2、名贵茶品
选择合适的茶品，既表达了敬意和感激，同时也有助于拉近相互之间的情谊。
3、简约休闲手表
一款看时间的手表，时尚优雅范女领导佩戴更显女性魅力。
4、品质钢笔
对于商务人士，一只好的钢笔是必要的。
5、名牌皮具
身份的彰显，非常合适又有面子。
6、高级领带礼盒
领带便是老板形象的门面、装饰品。
7、水杯
挑选一款质量相对比较好的水杯，作为礼物送给女领导。
8、商场购物卡
一般一些大型商场、超市都有自己做的购物卡（有的也叫vip会员贵宾卡积分卡）销售。
9、健身卡
送礼就要送健康，送领导一张健身卡，下班之余约好了一起做健身也是非常不错的选择。
10、香水
购买一瓶符合女领导气质香水送给她，是一个不错的选择。
自己的领导获得的工作岗位上的高升，作为他的下属可以送给他如下物品：
一、一幅画。这画可以是字画，也可以是山水画，都寓意着领导获得高升是事在人为的。将这画挂在领导办公室，领导可以时刻想起你来。
二、一支钢笔。作为领导，签字是每天遇到的事情。送给领导一支精美的钢笔，可以满足领导签字的需求，也可以让领导倍有面子。
三、一个时间沙漏。这个沙漏可以提醒领导注意时间，摆放在领导的办公桌上，既大气又漂亮。
送领导礼物前十件排名是工艺摆设、名贵茶品、食品特产、品质钢笔、名牌皮具、高级领带礼盒、男士机械腕表、商场购物卡、健身卡、进口葡萄酒。
1、工艺摆设：比如实用类摆设和工艺摆设品。
2、名贵茶品：选择合适的茶品，既表达了敬意和感激，同时也有助于拉近相互之间的情谊。
3、食品特产：表达心意的同时还能推广家乡文化。
4、品质钢笔：对于商务人士，一只好的钢笔是必要的。
5、名牌皮具：身份的彰显，非常合适又有面子。
6、高级领带礼盒：领带便是老板形象的门面、装饰品。
7、男士机械腕表：送一块牌子手表，大气，也好用。
8、商场购物卡：一般一些大型商场、超市都有自己做的购物卡（有的也叫vip会员贵宾卡积分卡）销售。
9、健身卡：送礼就要送健康，送领导一张健身卡，下班之余约好了一起做健身也是非常不错的选择。
10、进口葡萄酒：酒类的礼物或许比较对上领导的胃口。
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
