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导读：既然你们关系很近，那么过年买点精品的烟酒茶礼节性的看望就行，如果你真想表达心情，那就看领导有什么爱好，比如喜欢书法，就买点高档笔墨纸砚或二线书法家作品送给他，如果领导没啥爱好，就给办张购物卡也行，但我感觉没啥必要，今年你送了领导喜欢的高档东
既然你们关系很近，那么过年买点精品的烟酒茶礼节性的看望就行，如果你真想表达心情，那就看领导有什么爱好，比如喜欢书法，就买点高档笔墨纸砚或二线书法家作品送给他，如果领导没啥爱好，就给办张购物卡也行，但我感觉没啥必要，今年你送了领导喜欢的高档东西，明年你咋办？明年或者很多年之内你都得去，所以，还是来常规的，就是烟酒茶之类的就行。但你想表达心情的想法却不能丢，什么时候表达？得赶在领导有事的时候表示，比如家里有红白喜事什么的，一次性的多给点。
其实如何选礼物，只要先弄明白了送礼的意义和需要送礼的人群，就好办多了。
第一，送礼送的不单单只是一个物件，更是一份心意，一份关怀。
第二，送礼的人群一般划分为：老人长辈、领导客户、亲戚朋友。
送老人长辈：先看健康长寿。所以可以选择健康的食品，因为食补比药补更重要。
送领导客户：要有档次有面子，还要实用。不能光看着高大上，实际派不上用场。
送亲戚朋友：需要考虑到他们家的老人小孩，适合全家人的礼品更可取。
总结容易做起来难，自己费尽心思，未必送到他人心里。为避免踩雷，不如选一款适合以上所有人群的礼物吧。如下图：
选择这款礼品的理由：
首先：燕麦片的营养价值非常高，富含蛋白质、膳食纤维和各种其他营养成分。在西方，燕麦是有“家庭医生、营养库”的称号的。而蒙北燕麦富含36种营养成分。如下图所示：
其次：物以稀为贵。越稀有的越珍贵，收到的人也就越觉得有价值有档次，倍有面儿。
蒙北燕麦生长在海拔1000米之上的内蒙古乌拉盖大草原上，自然种植生长，无须人工灌溉施肥，不洒农药除草剂；两年才能种植出一季，亩产才100余斤，无任何添加。到我们手中的每一片燕麦都是珍贵的。对现在的人来说，能吃到这么纯粹的食品，本身就是一种享受。而且是有三重有机认证的，还可以追溯查询。非常的安全又放心。看下图：
最后：蒙北燕麦还是经过了很多权威推荐的，像老爸评测、吴晓波频道等。特别是2020年冬季运动会的指定产品。连运动员都选择吃的食品，那肯定是更加值得信赖的。对于这样一款老人小孩大人都可以放心吃的食品，送礼还用犹豫吗？直接选它就行了。
送礼，已经成了一种很常见的习俗，无论是求人办事，走亲戚或是拜访领导，多多少少总要带上些礼物，以拉近彼此的感情。虽然有些人觉得送礼拉关系是一种很低俗的做法，但现实就是如此，很多时候我们不得不通过这种方式来打造我们的人际关系。
在工作场所也是一样。当你与领导层有关系时，你必须记住，用通常的方法是无法得到领导的认可的。毕竟，在一个团队中，你应该统一思想，在领导的控制下理解和控制结果。如果你想跳出这个小盒子，你就想跳出队伍，也就是说，从领导的手掌里跳出空间来怎么样？应该很容易理解
除非你非常有能力，否则你必须要在当地成功。在与领导相处的过程中，一定要学会适时的给领导送以下三件礼物，以确保自己在领导心中有更好的位置。否则，你可能会被领导排斥和冷落
1、特殊日期之礼必送

无论是假日还是重大的个人事务，这份礼物是不能节省的。在特殊的日期，适当的送上一份礼物，表达自己的的心意，正是这些小事可以缩短人与人之间的距离。只要每逢节假日或者领导的特殊日子，最好是给领导打个招呼，然后送一份小礼物给领导
送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。
1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。
2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。
3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。
4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。
5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。
6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。
7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。
8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。
9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。
10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等。
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中秋送礼已经成为每年必须要谈的一个话题，不过平常都是给亲戚朋友，可是也有一些人想要趁着节日的时候，给领导送礼，在领导面前露下脸。
可以考虑以下礼品：
1、养生保健酒
都说烟酒有害健康，可我们的生活中却又偏偏少不了酒，各种名酒也成了送礼的常见选择，那么怎样才能让送礼更健康呢小编建议大家可以选择一些养生保健酒，时尚、品味、保健，让送礼更健康，也能体现您的品味。
2、中秋礼品茶
在如今茶市场火热的今天，中秋礼品茶是必不可少的。中秋礼品茶顾名思义就是临近中秋，我们将茶做为礼品互赠家人、朋友，以传达我们对亲朋好友的思念之情。
3、仿古山水画
仿古山水画深受现如今有品位的***的青睐，时常在他们的家中或者办公室里装饰上这样一幅仿古山水画，显得所装饰的地点古朴大气，散发着大气的美感，更能彰显此处主人的高雅品位，因而在中秋佳节给领导准备上这样的礼物是极合适的选择！
4、月饼
古代月饼被作为祭品于中秋节所食。中秋节吃月饼的习俗于唐朝出现。北宋之时，该种饼被称为“宫饼”，在宫廷内流行，但也流传到民间，当时俗称“小饼”和“月团”。后来演变成圆形，寓意团圆美好。
5、秋季时令大闸蟹
中秋月圆，也正是吃大闸蟹的最佳时候，此时的大闸蟹肉质比较肥美，中秋佳节，一边赏月一边品尝大闸蟹美味，绝对是人生的一大乐趣。
大闸蟹礼券是赠送亲朋好友、答谢客户的最佳选择。中秋节给领导送礼，选择大闸蟹礼券绝对让您送礼更满意，一券在手，送礼方便，品蟹无忧。
6、高档钢笔墨水礼盒
对于经常签字写文件的领导来说，字被称为人的第二张脸，笔就相当于“化妆品”了，对一手好字起了锦上添花的作用。
春节给领导送如下礼物就很合适。
1、文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。
2、品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错!
3、年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。
4、年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。
分量太过贵重的礼品，不是给领导带来不必要的麻烦，就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻，礼物太轻，与领导的地位和社会身份不符，他会觉得你看不起他。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
