给领导送礼怎么送？

领导 0 37

给领导送礼怎么送？,第1张

给领导送礼怎么送？
导读：送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用

送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情办好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。

　　1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。

　　2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导办公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。

　　3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。

　　4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。

　　5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。

　　6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。

　　7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。

　　8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。

　　9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导办事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。

　　10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等

感谢领导中秋福利的话如下。

1、花开花落，此消彼长，云卷云舒，又是一年。愿时间更替带给你漂亮心情，飘送着我的祝福，萦绕在您的身边。祝你新年快乐！快乐每一天！

2、藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。

3、过去的一年，你的成功在鲜花中盛开，你的成就在掌声中绽放，你的成果在举杯间欢畅，你的成绩在祝贺中辉煌，新的一年来临，美好的祝福送给你，愿你再接再励，你的业绩在新的一年里灿烂无比！

4、感谢公司为我们送来了温暖，我们从内心深处感受到了公司对我们的关爱，我们用语言难以表达对你们的感激之情，只有在今后的营运服务中，将这种感激化成对乘客的优质服务，将这份爱心播洒给社会上的每个人。我们感恩企业，要坚信我们从事的是正义事业。认同宜化文化，坚定宜化的核心价值观，使我们成为相亲相爱的一家人。

5、随时心存感恩，胸怀宽容。拥有一份工作，就要懂得感恩，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，你会工作的更愉快更出色，觉得工作是生命中不可缺少的一部分，这种心态可以改变一个人的一生。

6、只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

7、实践是检验真理的唯一标准，同样也是考验个人行为价值的唯一标准，所以，一切重在行动。就让企业这个大家庭来考验我的信念，我感恩，我存在！我奉献，我快乐！

8、如果在工作中我们倾注热忱和专心，能够把自己完全沉浸在工作里，无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，对宜化的贡献，客观的评价自己，学会管理压力并科学地释放压力，减轻对工作对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。

9、如果说，铜化人受到了感恩文化的熏陶和哺育，奠定了诚信和谐的精神底色，那同样，感恩文化也赋予了铜化人开放与创新的文化色彩。

10、是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您！祝您永远幸福！

送家里。

给领导的礼物主要有三种：一是对领导的帮助和支持表示真诚的感谢；二是节假日的祝福短信；三是帮领导做的一些你能力范围里面的事情。

领导不亚于你那份小礼物，但领导也是凡人，也需要简单的情感交流。给领导送礼主要有三种方式：一是对领导的帮助和支持表示衷心的感谢；二是过年“走走”，就像古代的“年风孝道”，继续培养“弟子关系”；三是请领导处理困难的事情，如促进进步、儿童入学等。

假设你通常不和领导“来往”。当一个孩子想进名校时，他突然向领导扔了几万元钱来帮助他。如果你改变他的立场，仔细考虑，一个谨慎的***是不会接受的。

一是因为你的关系不到位，二是他不信任你。因此，如果不接受仪式，这件事就不处理了。如果你平时走在原地，领导接过钱说：“这钱是用来办学校的”。情况就是这样。

给领导送礼，要从走走开始，不要送太贵的礼物：

每逢过年过节，可按当地双倍价格给领导礼尚往来。当你从国外回来时，你可以给当地领导送纪念品。

比如从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“开头”，很容易“牵一把”，容易拉近感情。

X月X日上午，在公司综合管理部的组织下，公司领导代表来到一线，将公司精心准备的福利送给一线的职工们，从全体职工笑开的脸上不难看出个个心里都美滋滋的，从一句句感谢的话语中，也不难看出一线全体职员的感激之情。

近年来，公司在管理体制、科技创新、网络建设、企业效益等方面取得可喜成果的同时，十分关注一线职工的生活，多次组织领导干部开展关注一线生活和送温暖活动，为一线职工们创造一个温馨大家庭的工作环境，是一线职工更加爱岗敬业，为公司的人文文化推进而添砖添瓦。