给领导送礼的三大忌讳
导读：给领导送礼的三大忌讳如下：公开送礼。所谓公开送礼，就是指当着很多人的面，把礼物送给领导，这种送礼的方式是最忌讳的，这种礼物基本上领导都不收。原因很简单，公开接受别人的礼物，会给领导带来负面影响，不利于领导开展工作。在领导面前讲送礼的事情。有

给领导送礼的三大忌讳如下：

公开送礼。所谓公开送礼，就是指当着很多人的面，把礼物送给领导，这种送礼的方式是最忌讳的，这种礼物基本上领导都不收。原因很简单，公开接受别人的礼物，会给领导带来负面影响，不利于领导开展工作。

在领导面前讲送礼的事情。有的人送礼给领导后，担心领导忘记送礼给领导，偶尔会在领导面前提及送礼给领导这件事。殊不知，这只会让领导反感。

领导接受你的礼物后，表面上领导没说什么，但是，领导心里有数，他们会在适当的时机帮助你的。而你这么一说，领导反而觉得你给他难堪，那就再也不理会你了。

送钱。一旦你给领导送钱，那就有可能导致领导违纪甚至是犯罪。因此，送钱给领导不是感谢领导，而是害了领导。一旦送礼变成送钱，那送礼的性质就变样了。你已经不是在送礼给领导了，而有可能变成了行贿受贿了。因此，送钱也是一大忌讳。

适合给领导送的礼物

给领导送礼，要投其所好。如果领导喜欢喝茶，就送份好茶或精美的茶具；如果领导喜欢喝酒，就买两瓶好酒送去。这些也是比较常见的送礼选项，绝对不会触雷。

送礼最重要的一个人情，而且也是为了表达一下对老板的感谢。而送礼的人可以送一些中高档的礼品，而且有文化内涵的。比如字画、摆件等。

1、职场心理方面

这里面涉及到一个心理博弈的问题。不知道你下没下过象棋？凡是开局走“象”的，一般被称为“臭棋先飞象”。为什么这么说呢？因为走向上来就是防御，消极的防御。所以呢放弃了积极主动的先机。

刚进单位就给领导送礼，与上面儿下象棋的例子相似，相当于自我降低了身价，进入了消极被动模式。刚进单位就给领导送礼。我奉劝你，千万不要这么做。这么做，你就输了。

别的不说，你给领导的印象分儿首先就输了。你是觉得你难以胜任这份工作？还是短人三分？上来就送礼呢？你把礼送了，结果呢，领导会认为你可能存在诸多不足和短处，印象分先丢了。

2、社会关系方面

对于送礼这个事情，是人际关系的重要手段。但是，在职场上送礼，不要庸俗化。该送则送，不该送则不要送。

领导对你帮助大，你想表达一下感激感谢，送一点礼物是没问题的。否则，仅仅是出于讨好等角度考虑，则是没有必要的。

3、个人应对方面

刚进单位，你更需要呈现你的积极主动上进的一面，尤其是工作，拿出昂扬斗志作号本职工作十分重要。别理解错了！

后续，需要对领导表达感激感恩之情，备些礼物表达一下，那是应该的。不过，那是以后的事情了。

出纳。

出纳负责转帐，出纳负责管钱，会计负责做帐，出纳和会计属于财务人员。

出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

一、平时工作中不懂未雨绸缪，临时抱佛脚只会让领导反感

有些同事在平时的工作中，不懂得去跟领导搞好关系，只有在需要领导帮助自己时，才想到给领导送礼来达到自己的目的;一旦自己在日常工作中，与领导没有过多的联系，当自己自己遇到事情。

突然去给领导送礼，肯定会让你的领导感觉不舒服，甚至领导会想你是黄鼠狼在给鸡拜年，相信只要聪明的领导，是不会轻易收你的礼的;所以说，大家不能等到需要领导帮助时，再去做临阵送礼的事情，否则会给领导一种急功近利的感觉，这样的做法往往效果会更差。

二、当着众多的同事面前给领导送礼，只会造成领导的敌视

在现实的职场中，明面上给领导送礼，是一件绝对不允许的事情，更加忌讳的就是有其他人在的场合，一旦自己这样光明正大的给领导送礼，你这是公开贿赂的表现，在领导和同事看来，这绝对是傻子的做事行为;大家要明白送礼对象是领导时。

是不能当着其他同事的面来做这些事情的，不管你送的是什么东西，只要领导敢收你的礼品，肯定就会被其他同事抓住把柄，在日后的工作中，肯定会有更多的人来找领导帮助，你送礼的行为就会变成领导的麻烦;所以说，无论自己有什么事情求助领导，都不能当着同事的面去做这些事情。

三、领导帮助自己之后，很久才想起来去感谢送礼

相信很多人在工作中，都是先求助领导解决问题，等到事情完美解决之后，再拿上礼品向领导表示感谢，甚至很多同事过了很长的时间，才想起来给领导送礼的事情，即便自己真的对领导有感谢，相比在事前给领导送礼，领导在帮助解决问题时会更加上心。

送礼的两个禁忌

禁忌一：有事才找领导送礼。无论体制内外，一旦遇到超出自己能力的事情，第一个反应都是「找人，送礼」，可是殊不知临时抱佛脚通常不会有什么用。一方面领导又不是夜壶，着急了才拿出来用一用。另一方面平时没什么交情，关键时候人家凭什么帮你。尤其是那些涉及到「升迁去留」等现实利益的事情，谁都盯着，就算你肯出血割肉，领导还嫌麻烦扎手呢。

禁忌二：越贵重越好，送礼的目的不是贿赂，而是要和领导把关系搞得熟络。礼物也不是越贵重越好，越是贵重领导就会越害怕你有求于他。最不走心的方式就是直接送钱。送吃的了可以问领导合不合口味，送用的可以问领导用的舒不舒服，可是送钱的话，你还能问领导钱是怎么花的么？

送礼应该怎么说才得体？

第一步，开门见山

就算是下属送礼，领导心理也清楚「无功不受禄」。主动说出自己的行为动机，用细节赢得领导的信任，不仅能减少对方的猜忌和防备，更能体现你的诚意。具体的做法是在你把礼物塞到领导收礼的同时，表明你感谢领导的原由。

光这一句显得敷衍

切忌不要这样一语带过「因为你上次帮我了，所以过节来看你」，光这一句显得敷衍。感谢领导一定要从日常的工作细节说起，让领导觉得你是一个有心人。具体你可以这么说：

王总，上次的项目我搞砸了，是您费心费力不但帮我搞定了甲方，还帮我在上司那里圆场。平时知道您工作忙，趁着中秋国庆放假，买了东西过来看望您，感谢您对我一直以来的照顾。

第二步，阐述礼物的特色

要表达出自己的诚意和用心

礼物的好坏不取决于金钱和价格，主要取决于意义和价格。因此你对领导的这份感谢到底有多重，他能不能感受到，全凭你如何包装自己的这份礼物了。具体要强调两点：

一是礼物与收礼人之间的关联。二是自己挑选礼物的过程。

强调关联，主要是让收礼礼人觉得礼物是为他量身定做的；而自己挑礼物的过程，正是体现自己用心之处。

我记得你喜欢喝茶，恰好我老家亲戚就是炒茶的，都是挑选自己家炒的好，我托他带了一点给您尝尝，您觉得好喝不好喝，也给我们提提建议。

第三步，就是防止对方拒绝

经过之前两步的铺垫，你已经给了领导足够多的理由收下礼物。但是对于情面，领导可能象征性的拒绝你一下，因此，你需要准备几句话来回应领导对你的拒绝。给他一个台阶，让他理所应当的收下这份礼物。有三种套路可以参考。

领导收礼需要台阶

套路一，弱化领导的特殊性，比如：

我给每个人都挑了一份礼物，这份是给您的。

套路二，表明领导比自己更需要这个东西，比如：

我不喝酒，也不喝茶，父母也不在身边，所以用不到，这个东西只能送给您啦。

套路三，不收礼你会为难，比如：

这份礼物是我专门感谢您的，如果不收，你心里会一直惦记的。这样对方收礼也会自然而然，不会因为收了一份礼，就欠了你人情。

你送礼是看领导情面，领导收礼是给你人面，而讲究场面就是做到「送者心安，受者心欢」。人在江湖，别有那么多偏见和不屑，「送礼」不但是正常的社交行为，更是一种建立人脉的有效手段。

在这种情况下，可以尝试以下做法：

1 了解礼物：在转送礼物之前，应该了解礼物的详细信息。包括但不限于礼物的价格、品牌、类型等。

2 与领导沟通：如果和领导关系较好，可以询问他是否知道关于这个礼物的情况。并表明这是别人想要表达感谢或者特殊情谊才转送过来。

3 考虑文化和组织文化：需要了解所在的的组织或地区对于接受和转送礼物是否有特定规定。如果有，最好遵守这些规定。

4 礼物的处理：如果领导决定接受这个礼物，可以代为保管或者交给相关部门；如果领导决定不接受这个礼物，应该及时将礼物退回给原送礼人或者选择自行处理。

5 避免偏见：应该避免因为礼物而产生偏见或者利益冲突。最好的方法是保持透明和公允，将礼物转交给正确的人。

总的来说，在处理这类事情时应该保持谨慎和尊重，避免造成不必要的麻烦或者误解。

聚餐时领导让你敬酒，我该怎么办？既然是领导的要求，那么我们需要弄清楚领导的用意，是有意提拔你，还是用你来挡酒，弄清楚之后敬酒会让你少走弯路，平时可能大家会想，老板让我给另一个老板敬酒。这个时候你肯定会站出来说，辛苦领导你了，然后一口直接把酒杯的酒喝光，对吧？看起来我很尊重对方。其实如果你真的这么做了，80%的你离离职也就不远了。

不管是工作还是做生意，都要知道这种商务饭局真的是一个人情商的充分体现。你的优点会被放大，你的缺点也会被无限放大，所以你知道一个人的成功有15%取决于他的专业能力，而另外85%取决于他的情商和为人处事的能力。但既然起来敬酒就需要注意酒桌上的礼节。领导在敬酒时，自己观察。在某些个别情况下，很难判断对方的身份。喝酒时，不要敬酒超过你的直接领导。

我们也可以从座位位置看出谁有优势，主宾在每个座位的位置等等。而且很容易判断。可以先通过座位来辨别敬酒的对象。很多人请领导吃饭都是出于某种目的。既然是求领导，就要会说好话。这个时候，你不妨劝人家多喝点。研究证实，人喝酒后会很容易兴奋，所以会更容易不假思索地答应别人的要求。

领导喜欢忠于自己的员工。只要你听领导的话，那么就算你工作能力一般，领导也不会说你什么。所以，你不妨利用和领导吃饭的机会，表达一下你对工作的态度和对领导的诚意。你得让领导少喝点。喝多了领导会觉得尴尬，怕出丑。你应该考虑到领导的感受。另外，送领导回家，领导家人也会责怪你吃力不讨好。