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导读： 怀孕的能送新媳妇吗，怀孕到底能不能送亲现在如果有亲朋好友有孕了都会去看望一下的，但又不能空手去，要送怀孕的人什么好呢送哪些礼品是符合的呢其实也不需要太贵重的礼品，其实适合孕妇的就是最好的礼物。那么，怀孕的人能不能送亲 怀孕到底能不
怀孕的能送新媳妇吗，怀孕到底能不能送亲现在如果有亲朋好友有孕了都会去看望一下的，但又不能空手去，要送怀孕的人什么好呢送哪些礼品是符合的呢其实也不需要太贵重的礼品，其实适合孕妇的就是最好的礼物。那么，怀孕的人能不能送亲
怀孕到底能不能送亲怀孕是可以接亲的，并且暗含了送子的寓意。小产或者坐月子的女人要回避，犯忌讳。伴娘一般都是未婚的呀!处于安全考虑还是避免孕妇送亲的好，出个意外你不得一辈子愧疚吗父母的建议是对的，如果没有其他人选也是可以送亲的，要注意孕妇安全比你自己都重要，明白吗古时候人们认为孕妇象征着血光，在新娘出嫁之时孕妇不能相送，理应回避，否则孕妇送亲会给新人带来血光之灾。
怀孕可以送亲的但是要看对方有什么风俗习惯如果对方不喜欢的话那就可以不送，按原则上怀孕之后是可以送亲的就看风俗习惯了。按古人的说法 成亲之日，新娘出门时，孕妇不能相送，因为古时人们认为孕妇象征着血光，孕妇送亲会为新人带来血光之灾，所以在新娘出阁时，孕妇应该要回避。而且在新娘出门时，往往要燃放花炮，而且人员众多，场面拥挤嘈杂，空气也较为浑浊，为了孕妇的健康着想，也不应让其加入到送亲的队伍中。
怀孕初期肚子是怎样的怀孕初期感觉虚弱、乏力、疲惫都是正常现象，这也是胎儿给妈妈的一个信号，需要准妈妈放慢节奏。怀孕后，准妈妈身体内的激素水平会发生变化，这使得一些准妈妈在怀孕初期表现嗜睡、乏力，有时再醒来后还会出现周身酸痛的情况。怀孕后，因为收到体内高雌激素水平的影响，准妈妈的胃肠道的蠕动功能减弱，所以孕期相对更加容易出现消化不良的表现，如腹部饱胀、反酸、嗳气等，尤其本身胃肠道敏感的准妈妈，在怀孕初期更加容易出现这些不适症状。怀孕头3个月，腹中胎盘还处于发育开始阶段，会让准妈们的体温保持在较高水平，所以一般孕妇都会有怕冷的情况出现。毕竟母体的子宫内多了一个小生命，小生命需要血液的供养，有部分血液就会流到子宫孕养胎儿，导致母体头部血液供应不足，出现头晕。孕早期确实挺艰难的，面对各种早孕反应，准妈妈们大多没辙。 怀孕初期，由于胚胎在体内着床发育，女性的身体环境会出现相应的变化，因此可能会导致一些不适反应。早孕反应一般有月经停止、乳房胀痛、恶心呕吐等。而月经停止是早孕最明显的“信号”。月经停止是比较容易注意到的怀孕征兆，凡一般正值生育年龄的女性，平时月经周期正常，在性行为后超过正常经期没来月经，就有可能是怀孕了。确定是否怀孕的方法有多种，用早孕试纸测早孕是常用的做法。为了准确地知道自己是否怀孕，应该到医院进行血HCG检查一般来说，女性怀孕后月经就会停止，不会有月经现象出现，为什么还会有人发现来月经了呢怀孕后来月经，并不是真正的月经，是子宫或其附件出现了病变而出血，要特别警惕宫外孕，先兆流产，都是很危险的。如果你怀孕后，又来了月经，应该立即到医院检查。查明出血原因，以便及时治疗。怀孕后来月经，并不是真正的月经，是子宫或其附件出现了病变而出血，要特别警惕宫外孕，先兆流产，都是很危险的。如果你怀孕后，又来了月经，应该立即到医院检查。查明出血原因，以便及时治疗。所以，月经停止是怀孕的第一大信号。
你好！
回答这个问题的最大前提是：你们夫妻俩缺钱吗？如果你从怀孕初期就开始辞职陪着老婆待产，相当于至少1年的时间，你们2个人都不工作、都没有收入，那么1年没有任何收入，还要每天在指支出，你能承担得起 吗？
如果答案是肯定的，你不缺钱。或者说，你们的存款充足，你可以选择现在就辞职。
如果你们缺钱，且老婆刚怀孕，孕反严重，你就先请几天假陪陪老婆，等老婆情绪稍微稳定了，你再回去上班，等老婆孕后期再请假陪同。
分情况：
1，已婚未孕没啥影响，除非你年纪接近30，结婚且未育，公司会怕你一过来就生个娃，不干啥事，公司还得白养你。但是我老公同样是互联网行业，他最近也聘用了28岁已婚未育的女员工，所以完全不需要有这方面顾忌。但是这是在大公司，所以无所谓，可能有的小公司会顾忌，毕竟小公司不乐意养闲人。但总体影响不大。
2，已婚已孕，这个是影响最大的，已孕跳槽是最不受待见的，这时候跳槽失败率最高，几乎百分百。挺着大肚子找工作很难很难，几乎没有公司会接受，毕竟生育要一年，生娃后哺乳期的哺乳假又得一年，小孩年纪小容易生病，三天两头得请假，哪个公司能接受？当然也有孕初期期骗公司找到工作的，这就是很多职场歧视孕妇的新闻产生的原因。
3，已婚已育，这是分时间的，首先、已婚已育、但小孩还很小，这时候是最需要陪伴的时间，小孩三天两头去医院 或者要打疫苗，哺乳期还有哺乳假，一孕傻三年、工作没办法好好集中注意力，这个时候的职场妈妈也是有点受歧视的。
然后，宝宝年纪越大（当然不能太大，否则妈妈也上年纪了），职场妈妈的优势越大，因为已经家庭稳定下来，宝宝也逐渐成长独立，能够更好的投身职场。
当然现在二胎开放了，很多生了一胎，还会继续生，谁都不敢打包票已婚已育就能好好上班 不再整出什么幺蛾子。
如果说职场歧视，那女性都得改为歧视群体：
比如一个本科毕业生随便工作几年就到结婚年纪，这时未婚的、公司不敢要，怕你突然结婚生子；已婚了、不敢要，怕你突然生孩子；生孩子了、不敢用，怕你要二胎所以这个事情真要纠结，可以纠结个没完没了，所以Hr也就面试时问问你，结果仅供参考，实际上参考价值有限，只要不是孕期跳槽，一般都不会太大的影响。你不需要想太多，安心上班领证就是了。
