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导读：在这个情况下，你事后把礼物交给领导可以说是一种礼貌和尊重的举动。然而，当下的社会背景下，收受礼物可能会受到一些道德和法律的限制，特别是在职场环境中，领导可能会面临一些道德和职业道德的考量。对于这种情况，你可以考虑以下几个方面：1 遵守公司的
在这个情况下，你事后把礼物交给领导可以说是一种礼貌和尊重的举动。然而，当下的社会背景下，收受礼物可能会受到一些道德和法律的限制，特别是在职场环境中，领导可能会面临一些道德和职业道德的考量。
对于这种情况，你可以考虑以下几个方面：
1 遵守公司的礼品接受政策：不同公司可能会有不同的礼品接受政策，你可以先了解一下你所在公司的规定，以避免违反规定。
2 尊重领导的决定：如果领导拒收了别人送的礼物，说明领导对此有自己的考虑和原则。尊重领导的决定，并且理解他们可能考虑到职业道德和公平性等因素。
3 与对方沟通：如果对方把礼物放在你这里，你可以与对方进行沟通，提醒他们领导已经拒收了礼物并且你会按照公司规定进行处理，以避免任何误会和不必要的麻烦。
4 保持透明和公正：在交接礼物给领导时，你可以选择隐蔽地交给他们，但要确保你的行为透明和公正，以免给别人留下不良印象或产生任何负面猜测。
总的来说，你的做法可以说是尊重领导意愿的一种体现。但在处理类似情况时，最好遵守公司规定、尊重领导决定、与对方进行适当沟通，并保持行为的透明和公正。这样能够展现出你对职业道德和职场规范的尊重，更有助于维护良好的工作关系。
如果想还他人情，吃饭你可以预先结账。如果怕他有别的想法，你也可以不结账，在回请当天吃饭的人。推荐你看看一个小说《生意经》我看过几章，觉得受益匪浅。你百度一下：往日誓言还记否的新浪博客。希望我的回答对你有所帮助。
如果给领导送礼，领导说不用，你可以考虑以下几种回答方式：
1 表达感谢：你可以说“谢谢您的关心，这份礼物代表了我们的一点心意，请您收下。”
2 询问原因：你可以问问领导为什么不想收礼物，是因为不想要还是因为不喜欢这个礼物的价值。如果是因为不想要，你可以说“那我以后就不送了。”如果是因为不喜欢这个礼物的价值，你可以说“我了解了，我会再考虑一下送什么礼物。”
3 表达关心：你可以说“我知道您很忙，也许这份礼物对您来说不是必要的，但是对我来说却很重要。”或者“我希望这份礼物能够传达我对您的关心和感激之情。”
4 尊重领导：你可以说“我知道您很注重礼节，我也尊重您的决定。”或者“我明白您的想法，我会再考虑一下别的方式来表达我的感激之情。”
无论你选择哪种回答方式，都要保持真诚和尊重，让领导知道你的心意。
三句话教你该怎么说：
领导，就这一次，下不为例。你去送礼的时候，领导一般都会说：你这是干什么，搞这些名堂干什么，你走的时候一定要记得拿走。这个时候你怎么办？此时你就要配合他表演，你要诚恳地说：好的领导，这次确实冒昧了。然后就不要再说了。等走的时候，千万不能拿走礼物，领导让你拿，你也不能拿。要笑着找个借口，比如，我还有点事，得赶紧去处理下，先放你这，我下次再拿。或者说，就这一次，下不为例。注意整个过程要自然，不能紧张。只要不是过于贵重的礼，领导也就收下了。
这不是看您的。提前准备两种礼，打听好领导家里有什么人，有老人、有妻子、有孩子等。等领导拒绝你的礼物时，就说这不是给你的，这是给老人准备的，有妻子就说是给夫人准备的，有孩子就说是给大侄子侄女准备的，顺手带的，不值钱。一般情况下领导也就不推辞了。
顺路拜访，空手来我不太好意思。跟领导打感情牌，就说自己来办事，路过领导家，顺便拜访，感谢领导的照顾，空手来不好意思，略带薄礼，不值几个钱，就是一点心意。然后迅速转移话题。领导心里会觉得你是个有心人，也就不推辞了。
小王是一个刚刚步入职场两年的年轻职员，经过了两年的努力工作，就在前几天，终于得到了领导的提拔。这一下可让小王高兴得不得了，于是他鼓起勇气，在单位的微信群里，发了一个1000块的大红包，想以此来感谢领导的提拔。
可这不发不要紧，一发却发出了问题。领导在群里严厉指责了小王的行为，痛骂了小王一顿，这一下，把小王给整懵了。他不知道自己犯了什么事，让领导如此大动肝火，因此憋了一肚子委屈。而领导从那以后，就再也没有对小王说过半句话了。过了不久，小王就从这家 单位 离职了。
从以上的故事中，我们其实能够知道小王到底犯了什么错误。这种公然送礼的行为，已经严重影响到了领导的形象与口碑。那么除了送礼，还有什么能够向领导表达感谢的方法吗？就让我们来一起看看吧。
学会表达忠诚
在职场中，领导能够提拔你，就说明了他认可了你的能力。将你提拔上来，是为了能够更好地培养你，让你能够为单位做出更多的贡献。而这种时候，你要做的，不应该是送礼，而是向领导展现出你的忠诚。在领导有问题的时候，为领导排忧解难，赴汤蹈火。
这样的行为，在领导看来就是你送给他的最好礼物。一个忠心耿耿的下属，要远胜于各种礼物的价值。这样才是正确向领导表达感谢的方式。
展现自己的能力
在职场中，领导选择了提拔你，那么你就必须要将你的能力，展现给他看。比起送礼这种费时间又没有意义的行为，为单位做出更多贡献，创造更多的价值，这才是领导想要看到的。升职不代表你解放了，而是代表你背上了更多的责任。
楼主您好，给领导送钱，不光是您的领导收不收需要三思，所有的领导都对送钱有极大的敏感性。
第一 因为最近反贪腐反贿赂很严重，不单是政府部门要整改，企业也要整改，没有领导希望自己在这个时候因为收钱倒台。
第二 给领导送礼不建议直接送钱，因为这表示受贿了，这表示领导收了您的钱就要替您办事一样，说得直白一点，有点像是间接的用钱胁迫利用领导。领导其实最不缺钱了，您送的这点钱在他眼里是对他的一种蔑视，甚至是用钱去羞辱他。
第三 有可能是您的领导还算廉洁啊，这一点小弟就不清楚了，这样最好了，您要了解领导的性格啊，对于廉洁政治的领导，送钱就更不行了。
我的建议是在平时和领导搞好关系，努力工作，涨经验，关键时刻给领导面子，真想送礼的话建议您送一些营养品，健康食品，好茶叶，这些对人有益的礼品，说一些感谢的话，诚恳一点，个人觉得，真挚的心大于贵重礼品，领导也是人，对他好的人他作为领导肯定不会立马有所表示，人际关系没有立竿见影的事，领导会谨记在心的，到时候就有您的好处了，不过送钱需考虑啊。最后祝羊年大吉，一帆风顺！
