如何跟很变态的女领导相处？

领导 0 23

如何跟很变态的女领导相处？,第1张

如何跟很变态的女领导相处？
导读：         这个问题我一定要回答一下，顺便吐下槽。首先告诉你，我的回答是，不相处。遇到不好相处的上司不外乎就是两种做法，要么忍，要么滚。因为上司诶，你当然不能指望她为你改变，如果你忍不了的话，就走呀。所谓此处不留爷自有留爷处，纵使你是

         这个问题我一定要回答一下，顺便吐下槽。首先告诉你，我的回答是，不相处。遇到不好相处的上司不外乎就是两种做法，要么忍，要么滚。因为上司诶，你当然不能指望她为你改变，如果你忍不了的话，就走呀。所谓此处不留爷自有留爷处，纵使你是千里马，你的上司欣赏不来，何必浪费彼此的时间？而且我觉得找工作就像找对象一样，怎么可能一下子就找到跟你十分合适的？忘了说明，这里指的变态并不是说在工作上的，指工作之外影响员工私下生活的特殊事例。

         我毕业三年一直是做HR，可能是同性相斥，异性相吸的缘故，我发现一般男上司跟女员工相处的好一点，而女上司一般都希望找一个男下属。之前我去一家公司应聘人事，上级人事总监是一个女的。我是大专学历嘛。第一天上班她跟我聊天，说，唉，以前我都不招大专生的，因为我觉得跟学历低的人没有共同话题。还说大专学历的，我不会给他们你这样高的工资的。当时我只是觉得她可能情商比较低，也没有太多的情绪。后来每天下班的时候都会说，我要去接小孩了，你还可以再坐一会。我的工作都做完了，我也不知道她不让我下班是为什么？更离谱的是第二天早上她还要问我昨天什么时候走的。因为我去那个公司的时候之前的人事没有交接就走了，我有什么不知道的问题问她的时候，她就会很冲的回答说，你问我我怎么知道啊！还有就是说有时候我早上给她发了资料，然后她一直煲电话粥或者是看视频之类的，到中午快吃饭的时间她才去看那些东西，然后又告诉我这不行那不行要修改，然后我就没有吃饭时间了。好几次到下午三四点她去开会了，我才敢拿点面包出来啃。我去了几天，我们公司的保洁阿姨看我的眼神怪怪的。后来我跟那个阿姨比较熟了，她跟我说，这公司一年半的时间已经换了八个人事了。

        我真正决定离职是，那一天有人来面试程序员。各个部门的人员是由各部门的经理直接面试的，一开始的时候我们技术部经理和那个面试者是在我们总裁办的外室交谈，我们办公室可以看到。过了一会，我们总监问我他们去哪了，我一看确实不在了。因为那天很忙，我一直盯着电脑，并不知道他们去哪了，想着无非就是换了个会议室而已。就没管它，继续忙。然后她就很大声的说，你就不知道去看看吗？我心想人家技术部的去哪面试关你什么事啊。第二天我就找了个理由辞职，招了人来交接。招个未婚的，她怕人突然结婚，已婚未育的，又怕人突然怀孕，生了孩子的又怕人家会因为孩子的事情经常请假。可纠结了！

        找工作本来就是一个双向的选择，公司要满意我，我也要认可公司。即使你是领导，我也不觉得你高我一等。我知道你随随便便都能找到员工，但我到哪里也都可以找到工作。所以，如果你实在过分，超出了我的底线，那我开除你！

这是女上司的疑点，再说你的，你不会不知道陪女上司旅游意味着什么，一个愿意维护家庭的男人肯定会拒绝。但你可以陪同，若是私人邀请共渡假日，则不应该去，善意地找理由推辞。去后，落落大方，坚守㡳线。心态端正，热情适度，人走心不走，天天和家里保持联糸。我相信绝大多数女性上司，还是正直的，有素质的，为家人说清楚，打消顾虑。还跟老婆提了，结合起来就是两个字——阴谋。

职场中，男女出差的几率很大，只要是正常的关系，一般妻子不会质疑，但也不排除疑心重的妻子，这是基于对对方不信任造成，可能是以前有类似让人怀疑的事情发生，当然，这是个别情况。

不是公差就果断拒绝。前提是你心里还有这个家。你老婆做的没有错，错在你自己心里摇摆不定。为了家庭工作可以不要，但你可别为了工作不要了家庭。首先，女领导发出这种邀请要么是非常欣赏你，你某方面很有才华，领导很欣赏你，第二就是你长相出众，看上了你。其实对于这两种情况都是很好拒绝与判断的，只是平时的一些细节造成的误会。

把女上司酬赠于你的那笔钱老老实实的交给你媳妇，保证什么事都没有的！另外，你就放心陪你那个女上司去出差吧，你媳妇已叫我在你没在的这段时间多去陪陪她了有男领导也有女领导，如果妻子跟女领导隔三差五出差，证明你妻子是个有能力的人，领导对她信任，才隔三差五出差，你没理由阻止和怀疑，也没必要大惊小怪怪的，如果是男领导，隔三差五出差！首先弄明白他跟你妻子出差的目的是什么。。。。

谁能想到都已经2022年了，竟然还会出现女佣被虐待舔厕所的丑闻，更令人跌破眼镜的是涉事嫌疑人竟然是印度人民党的一名女领导。该事件在曝光之后，“女领导”帕特拉也在第一时间被警方逮捕。

有时小编也特别庆幸网络的兴起，能够让那些不为人知的惨痛经历能够通过媒介传播出去，为自己声讨公告。轰动印度的虐待女佣舔厕所的丑闻就是如此，受害人女佣在社交媒体上分享自己惨遭虐待的小视频，从视频中就能看得出来，受害人虽然才年仅29岁，但是整个人的气力不足，牙齿缺失，精神状态很差。她自己在视频中描述自己来到帕特拉家中已经长达10年之久，一直兢兢业业的服务。但是帕特拉的脾气特别暴躁，一不顺心就会拿着铁棍毒打她，不让吃饭更是常见的操作，气急败坏之时还会让她用舌头去舔那肮脏的厕所。

由于雇主位高权重自己特别害怕，所以一直以来都饱受折磨，此前帕特拉的儿子看不过去，还曾经向自己某个在政府工作的朋友透露了过，家中女佣受到母亲虐待的情况。尽管在报警之后女佣得救，但并没有制止母亲这种变态的行径。甚至为了暴富，儿子出卖自己，他还以身体不适为借口，亲手将自己的儿子送进医院进步起来。如此行径让人很难想象她竟然是一名母亲，是一名执政党员。

事情曝光之后，帕特拉被抓捕之时，还大言不惭的呼喊到，自己从来没有虐待过任何人，网络上所渲染的事情更是无中生有，这肯定是自己的政治敌对方给自己扣上的罪名。对于此次事件小编认为事情的真相究竟如何，我们且耐心等待警方的进一步调查。法律不会冤枉任何一个人，更不会放过任何一个犯罪行为。

我觉得你自己本身不需要有什么非分之想，同时也需要做到清者自清。

在工作的过程当中，每个人都会跟自己的异性同事接触，正常的沟通行为本身也没有任何问题，但如果你自己不能妥善处理好这些关系的话，你就会发现这场关系可能会影响到自己的家庭生活。以我个人来看，你需要把自己的本职工作做好，同时也需要尽可能给自己的另一半建立足够强的信任感。

你首先需要做到清者自清。

不管你的上司是否是女上司，也不管女上司是否好看，如果你本身不关注所谓的性别问题和漂亮问题的话，你就会发现加班和上司基本上没有什么必然关系。当你的上司想要请你吃饭的时候，你完全可以根据自己跟上司的关系做出决定，同时也需要把这个决定告诉自己的另一半。

你也需要建立另一半的对你的信任感。

我不知道你为什么会有这样的疑问，如果你在生活中本身就不能给另一半建立信任感的话，不管你做何种行为，你的另一半都会心存疑惑。从某种程度上来说，你需要尽可能在家庭生活中负责任一些，同时也需要给另一半踏实靠谱的感觉，你要尽可能争取另一半的信任人。

你也没有必要因为工作的细节的问题而过分纠结。

正如我在回答一开始中所说的那样，每个人在职场中都会适当跟异性同事接触，这种情况本身也没有任何问题。对于你个人来讲，你要把工作的重点放到工作本身，而不是放到所谓的性别和上下级关系上。除此之外，你需要进一步降低自己跟异性同事或领导接触的频率，如果也能够做好自己的本分工作的话，你的另一半也不会对你提过苛刻的要求。

你们女领导毕竟男大当婚女大当嫁，到岁数了肯定是想结婚的，在朋友圈发唱情歌也是羡慕能够有心爱的人在一起。他也是想找一个相亲相爱的伴侣，而且他毕竟比较优秀，岁数也大了，更期待爱情。当然他可能要求比较高吧，不然的话不会到现在也没有结婚了，他可能不想放低要求。他对这一般应该是有要求的，你可以争取一下吧，看看他对你的态度。