广西近百只鸵鸟集体越狱街头狂奔，它们都是从何而来的？

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广西近百只鸵鸟集体越狱街头狂奔，它们都是从何而来的？,第1张

广西近百只鸵鸟集体越狱街头狂奔，它们都是从何而来的？
导读：引言：广西近百只鸵鸟集体街头狂奔，这些鸵鸟是从养殖场中越狱逃出来的，因为养殖场工作人员的疏忽导致大门没有关闭，所以鸵鸟就跟着从养殖场内集体越狱了。在1月8日的时候，广西某处街道上突然有很多鸵鸟蜂拥而至，而这些鸵鸟就像是在跑马拉松一样，看起来

引言：广西近百只鸵鸟集体街头狂奔，这些鸵鸟是从养殖场中越狱逃出来的，因为养殖场工作人员的疏忽导致大门没有关闭，所以鸵鸟就跟着从养殖场内集体越狱了。在1月8日的时候，广西某处街道上突然有很多鸵鸟蜂拥而至，而这些鸵鸟就像是在跑马拉松一样，看起来非常壮观，接下来小编就跟大家介绍一下，这些鸵鸟在街头狂奔是从何而来的。

一、广西近百只鸵鸟集体越狱街头狂奔，它们都是从何而来的

2022年1月8日的时候，在广西街头爆出一条视频，近百只鸵鸟在街头狂奔。这些鸵鸟都是来自于农场，因为农场的工作人员疏忽忘记关门，所以导致这些鸵鸟集体开始逃亡，并且有网友表示，这些鸵鸟蜂拥而至，就像人们在跑马拉松一样，看起来非常的壮观，但是目前已经将大部分都抓了回来还有几十只鸵鸟并没找到。

二、鸵鸟越狱的新闻

在日常生活中，人们经常可以看到鸵鸟越狱的新闻，比如在2017年10月3日的时候，有几只鸵鸟上高速狂奔，而且有一只鸵鸟是因为太累导致体力不支，虚脱死亡，在2022年1月3日的时候，天津某一处高速上也有一只鸵鸟出现，所以经常会看到鸵鸟越狱的情况，而在1月8号的时候，又出现了百只鸵鸟在街头狂奔的情景。

三、小结

鸵鸟本来是非洲物种，但是中国人在发现鸵鸟的经济价值之后，就开始搞起了人工养殖，而且鸵鸟的个头较大，而跑起来也是非常快的，所以经常会发生鸵鸟外逃的情况，是一件比较危险的事情。鸵鸟在动物园中的话就不会太过凶猛，但是越狱后的鸵鸟是因为自己害怕并且非常激动，因此都会兴奋狂奔，在这种情况下，如果遇到鸵鸟也是比较危险的。

引言：广西百只鸵鸟在公路上上演急速狂奔，网友不知道为什么会有鸵鸟出现在公路上。当时是因为农场大门忘记关了，鸵鸟才越狱跑了出去，也许很多人都没有见过这些壮观的场面。

一、再看养的时候要注意什么？

在养鸵鸟的时候一定要注意把门给锁好，不能让鸵鸟到处的乱跑，因为有些人在高速公路上开车都是比较快的。高速公路上的鸵鸟非常的胆小，因为害怕人和车普通人也很难赶上这个鸵鸟也是在去年饲养的，每个体重都是一百多斤，价值两千多元，它也是担心鸵鸟会跑进一些不好的地方，所以当你去看到这些鸵鸟的时候，它们也不会让你捉到它的。在平常饲养的时候，一定要及时的关上门和窗子，防止它们有越狱的现象。

二、该怎么去进行调整？

可能有些农户在养鸵鸟的时候都没有注意到一些细节，但是你要想一想，这么多的鸵鸟在公路上跑来跑去，如果有了危险该怎么办呢？农户的损失也是十分多的，一个鸵鸟是两千元，那么上百只你可以想一想有多少钱，对于一些有利益的人来说，他们也想去把这些鸵鸟拿去卖。在生活当中，你要防止那些有异心的人，你要学会保护动物。

三、总结

平时你也要结合自己的思考，你一定要把鸵鸟给放到动物园当中，鸵鸟虽然只在电视上见到过，但是现实生活当中也是有很多的。鸵鸟的腿是十分长的，因为鸵鸟是有奔跑的功能的。当时他们看到鸵鸟在高速公路上身姿妖艳的行为，感觉鸵鸟十分的危险，因为有些车的车速还是比较快的，很担心鸵鸟的安危，所以说在养的时候一定要注意，不能让鸵鸟跑了出来。

党内监督要及时发现问题、纠正偏差，关键是要抓住“常”、“长”二字，着力加强对领导干部的日常管理监督。《中国***党内监督条例》第十八条明确规定：“党委（党组）应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。党的领导干部应当经常开展批评和自我批评，敢于正视、深刻剖析、主动改正自己的缺点错误；对同志的缺点错误应当敢于指出，帮助改进。”这是从党组织和领导干部自身两个方面，提出了加强日常管理监督的举措。

加强日常管理监督是党内监督最主要、最经常的手段，是全面从严治党的题中应有之义。党章第三十一条规定，党的基层组织要“对党员进行教育、管理、监督和服务”，“监督党员切实履行义务”，“监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪”。分析这些年来查处的典型腐败案件，都有一个量变到质变、小过到大错的过程。当前，党内监督存在的一个突出问题就是日常管理监督不够，有的党组织对党员干部出现的一些违纪违法的小错提醒不够、批评教育不力，甚至睁一只眼闭一只眼，导致问题要么不暴露，一暴露就是大问题；有的好人主义严重，爱惜羽毛，搞无原则的一团和气，批评和自我批评的自觉性不强，不能及时指出同志的缺点错误；有的不善于运用谈话批评、函询诫勉等方法，监督执纪“四种形态”在实践中有待深化。

党委（党组）应当加强对领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。党委（党组）负责同志要近距离接触干部、观察干部，多同干部交流谈心，多关注其朋友圈、生活圈、社交圈，多注意干部群众的反映，力求全面掌握干部基本情况，及时发现苗头性、倾向性问题。党组织平时要多关心提醒，通过示范教育和警示教育，引导党员干部增强纪律意识，坚守纪律底线，自觉向高标准努力。要抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，及时谈话提醒、约谈批评、函询诫勉，力争把问题解决在初发状态。要把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，运用轻处分、重处分、职务调整等多种方式处理违纪行为，使每名党员都处在纪律的约束之下。要把党内监督体现在时时处处事事，用好民主生活会、干部考察考核、述责述廉、领导干部个人有关事项报告等各种日常监督制度，督促党员干部按本色做人、按角色办事。

批评和自我批评是我们党的传家宝，是党内政治空气的清洁剂，也是加强日常管理监督最常用的手段。领导干部之间负有相互监督的责任，既是监督者，又是被监督者，要增强党性和担当，带头做到既诚恳进行自我批评，又满腔热情欢迎批评。自我批评要一日三省，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，敢于正视自己的缺点错误，敢于把自己的思想、工作状况晾出来，不羞羞答答、遮遮掩掩，做到心底无私、襟怀坦白，接受监督，知错就改。相互批评要随时随地、实事求是、出于公心、与人为善，抛弃私心杂念，真刀真枪提意见，满腔热情帮同志，不搞“鸵鸟政策”，不要等小毛病发展成大问题再提。各级党组织要教育党员干部坚持“团结——批评——团结”的公式，开展严肃认真的批评和自我批评，使之成为党内生活的常态、每个党员干部的必修课。