作为公司中层，大领导频繁暗示我给他送好处，我该如何应对？

领导 0 46

作为公司中层，大领导频繁暗示我给他送好处，我该如何应对？,第1张

作为公司中层，大领导频繁暗示我给他送好处，我该如何应对？
导读：其实我很想说就不给他，气死他。但是事实是不能这样做，这就是职场上面的一些潜规则，毕竟领导而且还是大领导已经频繁的暗示你送他好处了，如果还不送，那么只能说自己也太直了。记住一句话，钱虽然重要，但是能够用钱解决的事情都不是大事情。当然了，自己的

其实我很想说就不给他，气死他。但是事实是不能这样做，这就是职场上面的一些潜规则，毕竟领导而且还是大领导已经频繁的暗示你送他好处了，如果还不送，那么只能说自己也太直了。

记住一句话，钱虽然重要，但是能够用钱解决的事情都不是大事情。当然了，自己的钱无缘无故地送给别人心中肯定气人，不过你要会想。

我们现在处在职场之中，他是个大领导就相当于在古代的一个大官，而且是直接管着你的大官。他开口你能够不送吗？你当然知道这是不对的，还知道我们国家就是严格惩处贪污腐败，但是你能怎么样？难道为了这个事情去告状？还是就不给让他给你穿小鞋？

这种领导的格局不大，而且也太贪婪了，但是你没有办法。只要他是一天你的领导那么你就蹦跶不起来，所以只能劝你一句，自认倒霉。就当这点钱丢了。

有很多耿直青年就是不给送，认为自己挣得就是辛苦钱，为什么把钱送给别人。但是也有很多这样的耿直青年被挤兑的干活都干不成。毕竟大领导的权力实在是太大了，比如他在大会上面故意针对你然后讽刺你，这样的话你就没有了什么威望，管别人也不好管。

所以虽然我们心中一直不想给，但是既然有些不要脸的已经频繁的暗示，其实也是明示了，那么我们还是送一点吧。当然了，送礼的大小还是看你自己的。

你这个老板是对这个女下属没怀好心 还有再有女下属的占有欲 如果是女下属的话 一定要提高警惕 想方设法谢绝他的礼物 谢觉他的邀请 不然的话 就对自己不公平了 自己要保护好自己的安全 不能让老板有机可乘 如果真的躲不掉的话 就辞掉工作 去练球 这样的老板不给他工作也可以 这样的老板心不好 我那么跟他工作 也不要跟他共事 这样就能保护好自己 不然的话就会做伤风败俗的事情 也对不起自己 也对不起老板的 夫人 主要是破坏了自己的名声 一定要再理他 保护好自己

这个看当时领导怎么说了，如果领导喜欢一样东西或者说想要对方给他送东西一般是直接和你说的。

此外，送礼是为了向对方表达心意，拉近双方距离，选择一款好的礼物送给他人就好了。你可以在待客九品根据你的需求一对一的定制一款适合你专属礼品，专属礼品不仅能体现出你对礼物的重视和态度的诚恳，而且如果你送不掉短时间内还是可以退掉给待客九品的，这样不仅庄重而且送不掉也不怕！

送礼的目的。给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

　　二、送礼的时间。中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。

　　三、送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

　　四、送礼的方式。给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

　　五、送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

　　六、送礼之后。很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。