不知道领导住哪怎么送礼？
导读：如果你想给领导送礼却不知道家在哪儿，而你又决定必须把礼送出去的话。你可以有两种选择。第一，旁敲侧击问出领导的住址。或者哪里方便你送礼。（现在的领导比狐狸都尖，狡兔三窟。你想问出他的老窝其实是难上加难的。）第二，领导的办公室其实就是领导的客厅

如果你想给领导送礼却不知道家在哪儿，而你又决定必须把礼送出去的话。你可以有两种选择。第一，旁敲侧击问出领导的住址。或者哪里方便你送礼。（现在的领导比狐狸都尖，狡兔三窟。你想问出他的老窝其实是难上加难的。）第二，领导的办公室其实就是领导的客厅，既然人家领导不愿意透露自己家，你就来个以不变应万变。不必担心领导如何运送礼品回家，如果收了，他自然会自己想办法的。所以，我建议你选择第二种方案。补充一点：你所说的“送礼”二字，听起来不太入耳，它可能只是承载感情的一个媒介。俗话说：礼轻情意重。也许你的礼物只是一只鸿毛，但是它承载的是你对领导多年来对你恩重如山的提携之恩。因为人是生活在现实生活中的，人与人也需要物质的东西来沟通感情。提醒你，我的朋友：不要让外人曲解你与领导之间的情感沟通方式，也不要陷领导于说不清的位置。你所表达的只不过是想与领导的沟通谈心而已。

送礼这件事很微妙，送得好，事就解决了一半。

说说我个人的想法，送礼不一定要去领导家啊！家是一个私密的地方，一般都是请好朋友或者特别信任的人到家里做客，一看您的情况想必和领导还不太熟，那么，请有点耐心。

像您这种与领导不太熟的情况下，最好还是找个机会约在空旷的地方，领导车的必经路什么，也可以电话和领导约一下在哪见面，根据你所在的岗位与领导的职能交集点，找个理由把领导约出来，见个面还是有机会的。

比如，请示一下什么事，或者因为领导一次帮你说话，你表达感谢，只要能碰到，就把礼送出去，送了第一次，领导有个印象了，下次就好约了。

如果一开始约不出来，那么，日常就要多观察一下领导的喜好，比如行事风格、生活喜好，爱好、多和领导接触，接触多了，和领导相互了解熟悉了，就比较好约了。

1、老总一般下班都会比员工晚，你可以等到大家都下班了，然后你再把你要送的东西拿到老总房间里给他，并表示感谢他对你的帮助！2、公司内部如果有邮件系统的，你可以先发个邮件给老总，询问他当天什么时候有私人时间，你有点私事想要找他聊聊，如果顺利那么就可以送礼了！

我觉得领导都是好面子的，要是不熟，贸然就接受你的邀约的话，肯定不可能，最好是不要太心急，先渐渐和他熟识，多去他办公室坐坐，慢慢熟了再约，没有领导不喜欢礼的，俗话说礼多人不怪吧，除非他办不了事，否则是不会拒绝的，当然领导都是死要面子，肯定会假意拒绝，你可不要当真，多送几次就送出去了

就说去家里坐坐，

看看领导的孩子，

或者聊聊明年的工作

都可以。其实领导都知道，你一开口，他就知道了，所以你根本不用担心，过年前要过去也就是这个事情

给领导送礼送到哪里比较合适，这个问题没有一个确定的答案，因为不同的文化、习惯、关系都会影响送礼的方式和地点。一般来说，送礼的方式和地点应该遵循以下几个原则：

1 礼仪性：送礼要符合社交礼仪，不要过于唐突或冒犯对方。如果你们之间没有很熟悉，最好先了解一下对方的喜好和习惯，或者通过第三者或秘书进行询问。

2 实用性：送礼要实用，不要浪费或闲置。如果你们之间很熟悉，可以根据对方的喜好和需求选择合适的礼品，如书籍、食品、鲜花等。如果你们之间不熟悉，可以选择一些比较通用的礼品，如巧克力、红酒、茶叶等。

3 艺术性：送礼要有艺术价值，不要过于平凡或单调。如果你们之间很熟悉，可以根据对方的爱好和兴趣选择一些有特色的礼品，如画作、雕塑、手工艺品等。如果你们之间不熟悉，可以选择一些比较经典的礼品，如瓷器、玉器、字画等。

4 节俭性：送礼要有节制，不要过于奢华或浪费。如果你们之间很熟悉，可以根据对方的品味和阶级选择一些适当的礼品，如电子产品、奢侈品等。如果你们之间不熟悉，可以选择一些比较简单的礼品，如小饰品、小礼品等。

总之，给领导送礼送到哪里比较合适，要根据具体情况而定，既要尊重对方的文化和习惯，也要表达自己的诚意和关心。

给领导送礼再难再憋屈，不要傻傻地送钱、送卡、送不知价格的东西，要学会运用这三个潜规则，一举三得（礼物送到位、感情表达到位、关系处到位）受重用。

1第一条基本原则，平时注意培养感情，不能临时抱佛脚。

领导不差你那点礼物，但领导也是凡人，也需要朴素的情感交流。给领导送礼主要有三种：一种是对领导的帮助、提携表示诚挚感谢；二种逢年过节的“走动”，如同古代的“年奉、孝敬”，持续培养“门徒关系”；三种是遇到难事，请托领导办事，比如，提拔进步、孩子入学，等等。

假设你平时没有与领导进行“走动”，遇到孩子想进名校，突然砸几万元让领导帮忙，你换位思考一下，谨慎的领导肯定不会收。一是因为你们关系没有到位，二是他对你不信任。所以，礼不收，事也不办。如果你们平时走动到位，领导收下钱并说“这钱是用来打点学校的”。这事就有眉目了。

给领导送礼，要从平时走动开始，不要送太贵重的礼物。逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价格给领导送礼就可以了。你出国回来，可以送领导当地的纪念品。比如，你从泰国回来，给领导送一条鳄鱼皮带；你从加拿大回来，送两瓶高档蜂胶，等等。这种小礼物，有“说头”，便于“拿出手”，容易拉近感情。

2第二条基本原则，形式既要隐私又要大方，别搞得鬼鬼祟祟。

小张想求领导办件事，拎着几盒保健品，就进了领导办公室。领导一是根本不要收什么保健品，二是不想被员工看见，为了几盒他根本不敢食用的保健品，还让员工看在眼里，绝对得不偿失啊。俩人推推搡搡，员工都在看热闹，领导直接把礼盒扔了出来。

给领导送礼，一般有三种方式：一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不被别人看见。二种是到家里拜访时送。三种就是给领导车上送。原则上不要给领导寄到家里，一来你不方便要到地址，二来领导防范有人留下证据。

到办公室送礼，就要小巧，便于隐蔽。去家里拜访，是最好的方式，既表达你的心意，也拉近了关系。前两种都不方便的话，往往用第三种，你请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。现在的领导不差你那点礼物，原则上不要搞得神神秘秘、鬼鬼祟祟，送礼的方式不讨领导喜欢，领导根本不会收的。

3第三条基本原则，礼物等值、价格通用、便于变现。

一是要遵循“礼物等值”原则。

你给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。

一说到给领导送礼，不少人就会想到行贿受贿，其实给领导送礼并不一定就是行贿，逢年过节送点烟酒茶叶什么的，或者在领导家有喜事的时候略表心意，涉及的金额不多的话，应该算作沟通感情，人情往来。礼物可能并不贵重，但是却能在领导心中留下好的印象，这对自己今后的工作是有利无害的。

给领导送礼，时机，方式，地点都是非常重要的，如果时机，方式，地点不对的话，领导可能会不给面子，拒绝你的礼品，而且对你留下没有眼力见，不会办事的印象，这样就适得其反了。

现在我们来说说给领导送礼的地点的选择，很多人会觉得办公室不错，直接把礼品提到领导办公室去。其实办公室并不是很适合给领导送礼品。

首先，你拎着一大堆礼品进入领导办公室，办公楼人多眼杂的，大家都看在眼里，即便领导收下了礼品，今后对你有所照顾，也少不了闲言碎语的。

其次，领导在办公室也不好收礼，如果收了，被其他人看见，影响很不好，也不方便开展工作，而且，一大堆礼品，领导要怎么拿出去呢？所以如果不是经过领导同意，最好不要在办公室送礼。

如果跟领导关系比较好的话，可以事先征求领导同意，把礼品送到领导家里，一方面可以和领导的家人沟通一下感情，加深领导对你的印象，不过，前提是领导同意，很多情况下，领导还是不愿意下属来自己家里的。

如果家里不方便，那就可以问领导的车停在哪里，把礼品直接放在领导的后备箱，这样避免领导把礼品提上车的尴尬，直接就可以带回家，安全又方便，很多人都是采用这种方法，没给领导一些礼品，你问领导车钥匙，领导基本也能明白是什么意思了。如果愿意给你车钥匙，那就是同意收礼品，如果找其他理由推脱，那就是感情没到那一步，不希望惹麻烦。

根据一般的职业道德和行为规范，这样的做法可能存在一些问题。

首先，礼物被送到领导手中后，你应该尽可能地与送礼人沟通，确认其是否真正希望领导接受礼物，并了解礼物的性质和价值。如果领导已经明确拒绝了礼物，那么你应该将其退回给送礼人或者按照相关规定处理。

其次，将礼物交给领导并隐避地交给他，可能会被视为不诚实或者违反信任行为。如果你认为这样做是正确的，那么你需要确保这不是在违反任何规定或者法律的前提下，并且不会对任何人造成不良影响。

最后，你应该在处理礼物的过程中保持透明和诚实，遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或者不当行为。除了以上提到的道德和行为规范方面的问题，将礼物隐避地交给领导还可能引发以下问题：

1 礼物是否符合规定：在一些组织或机构中，礼品赠送可能受到规定或政策的限制。如果礼物的价值或性质不符合规定，那么将其隐避地交给领导可能会引发问题。

2 是否有利益冲突：隐秘地交送礼物可能会导致利益冲突。例如，如果礼物是由与领导有业务往来的公司或个人赠送的，那么将其隐秘地交送可能会引发关于利益冲突的担忧。

3 是否会造成误解：如果礼物被隐秘地交给领导，而不是直接退回给送礼人或按照规定处理，那么这可能会引起对您的动机和行为的误解。

因此，在处理这种情况时，建议您采取以下措施：

1 了解规定和政策：请确保您了解所在组织或机构关于礼品赠送的政策和规定，以避免违反规定。

2 直接沟通送礼人：与送礼人直接沟通，了解其赠送礼物的目的和价值，并建议其按照规定或政策处理。

3 透明和诚实：在处理礼物的过程中，保持透明和诚实，避免给人留下不诚实或违反信任的印象。

4 遵循职业道德和行为规范：遵守职业道德和行为规范，尊重领导的意愿，并确保不会涉及到任何利益冲突或不当行为。除了以上提到的问题，将礼物隐秘地交给领导还可能会引发以下问题：

1 礼物的合法性：如果礼物是由外部人士赠送的，我们需要注意礼物的合法性。例如，礼物是否涉及行贿、受贿等违法行为。如果礼物存在合法性问题，将其隐秘地交给领导可能会引发更大的问题。

2 礼物的用途：我们还需要考虑礼物的用途。例如，如果礼物是为了庆祝领导的私人场合，如生日、结婚等，那么将其隐秘地交给领导可能没有问题。但如果礼物是为了庆祝领导在工作上的成功或是对组织的贡献，那么将其隐秘地交给领导可能会引发关于权力和利益的问题。

3 礼物的披露：在一些情况下，礼物需要被披露和公开。例如，如果礼物涉及公共事务或政府官员，那么根据透明度和公开披露的要求，礼物应该被公开。

因此，在处理这种情况时，我们需要在考虑到具体情境和相关法规的前提下，采取适当的措施。例如，如果礼物涉及合法性或用途问题，我们可以与送礼人沟通并要求其提供合法的证明或解释；如果礼物需要被公开披露，我们可以按照相关法规要求进行公开。总之，我们需要以透明、诚实和遵守法规的方式处理礼物，以避免引发不必要的争议或问题。