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导读：给领导送礼被拒可能有以下原因：1 违反道德或法律：送礼可能违反道德规范或法律法规。在这种情况下，拒绝收礼是避免犯错误或违法行为的正确做法。2 利益冲突：送礼可能引发利益冲突，因为接受礼物可能会影响领导的判断和决策。如果领导在处理与送礼人相关
给领导送礼被拒可能有以下原因：
1 违反道德或法律：送礼可能违反道德规范或法律法规。在这种情况下，拒绝收礼是避免犯错误或违法行为的正确做法。
2 利益冲突：送礼可能引发利益冲突，因为接受礼物可能会影响领导的判断和决策。如果领导在处理与送礼人相关的事务时，可能会受到送礼的影响，从而损害其他人的利益。
3 不符合职业规范：作为领导者，接受礼物可能会破坏职业规范和职业道德。领导应该保持中立和公正，以维护职业形象和信任。
4 产生不良影响：送礼可能会在团队中产生不良影响，导致其他员工对领导产生不满和不信任。如果员工认为领导不公正或偏袒某些人，这可能会破坏团队的凝聚力和合作精神。
5 不想被误解：领导可能不想被误解为接受礼物以换取某种利益或回报。这种误解可能会导致领导失去员工的信任和尊重。
总之，给领导送礼被拒可能是由于多种原因，包括道德、法律、职业规范、团队氛围等多个方面的考虑。领导者的角色是树立榜样，保持公正和诚信，以促进团队的和谐与合作。
给领导送礼，被拒绝之后还要不要再送这个问题，其实是因人而异的。你需要去分析一下领导拒绝收礼的原因。有些可能是因为当时的环境让领导不得不去拒绝，收礼。可能旁边有其他人或者是监控之类的监测环境。领导，其实都是比较谨慎的，他不愿意通过收礼来破坏自己的只为或者是自己的形象。毕竟现在贪污腐败，查的很严，如果他一旦被发现收礼的话，可能会影响他自己的事业发展。所以如果你当时送礼的环境周围有这些因素存在的话，那么你再次送礼领导应该不会拒绝。可是如果你的领导是刚正不阿的人的话。那么可能，你再次送礼也还是会被拒绝。因为这样的领导不是光靠你顺利就可以达成你想要的目的。你需要努力工作才可以得到你想要的回报。虽然现在的环境和大趋势都存在顺理解决事情的现象。但还是有一些领导不接受这样的举动。所以你应该清楚的了解你的领导。才可以去做相应的事情。给领导送礼虽然可以暂时的解决一些事情，但还是应该通过自己努力去达到自己想要的效果。虽然很痛恨一些走关系的人但还是尽量要自己先去避免这样的事情发生。不要让别人通过努力才可以得到的事情。你通过送礼就可以得到这样很不公平。
如果对方拒绝你去送礼，你不能立马就放弃了，你可以推脱一两次，比如说，我就在您家楼下，上去坐一会儿就 走，也没带什么贵重的东西。
或者说：这些东西也不贵，就是一点心意，您就收下吧。如果你推了一两次，他态 度非常坚决，就是不收，那你也不要强求。其实，收没收你的礼，也不是那么重要。关键是你想传达的信息，你想表达的意思表达到位了，就可以了。
扩展资料：
大家想一想，为什么会出现这种事，就在于你平时跟领导太缺乏沟通了，这次你只不过是借着送 礼，把自己的诉求表达出来了，而且是以一种非常得体的方式表达出来了。所以，不要把被拒绝太放在心上。
你在送之前就要想到有两种结果，要么被接受，要么被拒绝。被拒绝也不是什么丢脸的事情。你实在不会说，领导也会带着你聊天，你不会聊，领导会聊，会问你话，两个人一互动，慢慢就进入状态了。
1、对方不喜欢
对方不喜欢你的礼物时，就可以说“不知道你的喜好，就买了这款比较热门/流行的东西，我买都买了，又不能退，你/领导，能勉为其难手下吗？”
如果对方还是拒绝，就不要在坚持送了。可以说“这样啊，那好吧，那我下次换您/能用的。”把礼物自然收回来就可以。
2、对方嫌弃礼品廉价拒绝
这是家里的土特产，虽然不值钱，但这是我一份心意，希望您能手下。
对方还是拒绝，回：真不好意思，之前没考虑清您的喜好，下次我一定注意。
说完把礼物收回就可以。
一般这种被对方嫌弃礼物的情况，虽然可能是自己没弄对对方喜好，但对方直接拒绝，也表示他情商也不高。这种时候，不要强塞礼物，也别觉得自己尴尬，打个圆场收回自己的东西就好。
3、领导正直不收礼
如果实现不知道领导正直，送礼结果被拒，这种属于自己没搞对状态，所以要先把自己的心态摆好，然后说：领导真是正直，我这样做倒显得有些不恰当了，这样吧，既然不能收礼，那改天一起出去打球/吃饭/养生/桑拿等怎样？我也有好多事，想向您请教请教。
如果对方说没时间，那你可以说：那您先忙。我回头在来约您。
注意这个时候不要说请吃饭，请他怎么样，而应该是一起去，到时候，你先结账就可以。而且如果是有事要请领导帮忙，一定要脸皮厚点。
总结：无论对方接受还是拒绝，只要你不尴尬，就都不尴尬！
领导拒绝了表示感谢的礼物，应该如何回复呢？
你去送礼的时候，领导一般都会说：你这是干什么，搞这些名堂干什么，你走的时候一定要记得拿走。这个时候你怎么办？此时你就要配合他表演，你要诚恳地说：好的领导，这次确实冒昧了。然后就不要再说了。等走的时候，千万不能拿走礼物，领导让你拿，你也不能拿。要笑着找个借口，比如，我还有点事，得赶紧去处理下，先放你这，我下次再拿。或者说，就这一次，下不为例。注意整个过程要自然，不能紧张。只要不是过于贵重的礼，领导也就收下了。
提前准备两种礼，打听好领导家里有什么人，有老人、有妻子、有孩子等。等领导拒绝你的礼物时，就说这不是给你的，这是给老人准备的，有妻子就说是给夫人准备的，有孩子就说是给大侄子侄女准备的，顺手带的，不值钱。一般情况下领导也就不推辞了。
跟领导打感情牌，就说自己来办事，路过领导家，顺便拜访，感谢领导的照顾，空手来不好意思，略带薄礼，不值几个钱，就是一点心意。然后迅速转移话题。领导心里会觉得你是个有心人，也就不推辞了。
等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。
如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。
等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。怎么，一次就想成功，万事大吉？
送礼被拒绝很正常呀，你提供的东西，基本可有可无，往大了说，也就是一片心意。你送礼，肯定一个是有事相求，另外就是想维持关系。不管哪一种，对领导来说，最重要的就是你人可靠不可靠。当然，有的领导为人正派，不管是送礼还是走人情，都不允许，只是这种领导太少了。大部分都有他的弱点，或者钱，或者名，或者利，或烟酒，或字画，或女色。所以就有了“围猎”一说。
但这种围猎不可能一次就成功。类似于你送礼，领导也不知道你人是否可靠，也不知道你送礼的目的，尤其是机关单位，完全没必要因为你这一点儿礼，断送自己的前程。你看贪官的忏悔，哪个不是声泪俱下，觉得自己愧对党和人民。但他们收礼时有白手套，有大胃口。可没有想过收礼不对。普通人每天钻研这种并没有多大价值，研究领导的喜好、时间等，不在本职岗位做业绩，单位换了领导，你又开始琢磨新领导，没有把重心放在本职上，得不偿失呀！
1、领导一般都会假装拒绝一下
领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。
2、领导觉得礼轻
给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。
3、如果两次都不接受，顺其自然吧
如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。
具体情况具体分析：
一、领导一般行事谨慎，在没摸清情况之前，不会随便收别人东西，这是为了自保暂时不收。
二、给领导送礼不适合暴露，你在公司送礼，同事看不见也难免隔墙有耳，如果让大老板知道了那还得了？你可以用“送礼神器”类似的送礼小程序，直接在微信上给对方，对方填地址，直接寄回家，不会被同事或者领导发现。
三、对方在试探你，试探你是不是真的有诚意送礼，还是其它领导派来的探子。
四、送礼被决绝没关系，对方不会讨厌送礼的人，但一定会领送礼的情，所以被拒绝也比不送强。
