给领导送礼一般注意什么？一般选择在什么时候送礼？

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给领导送礼一般注意什么？一般选择在什么时候送礼？,第1张

给领导送礼一般注意什么？一般选择在什么时候送礼？
导读：给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，哪些东西能送等等，包括送礼的时间也很有讲究，像我之前遇到一位给领导送礼的朋友，人家领导一大早刚上班，结果他跑去办公室送礼，结果被

给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。

比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，哪些东西能送等等，包括送礼的时间也很有讲究，像我之前遇到一位给领导送礼的朋友，人家领导一大早刚上班，结果他跑去办公室送礼，结果被臭骂一顿赶出来了，当然了，你要说啥时候送礼最完美？我认为并没有最完美的时候，合适就是完美！

如果仔细来说的话，我大致总结了一下，主要有以下几点看法：

首先，假如你要给领导送礼，必须得搞清楚你能不能送以及领导能不能收的问题。

这一点为啥很重要，是因为在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。

当然了，假如你和领导之间的私交比较好，那么在逢年过节的时候，送一点小礼物表达一下自己的心意，这也是人之常情，当然这个前提就是你跟领导之间的关系比较要好，毕竟你们关系不好的话，你好端端给领导跑去送礼，人家凭啥要收你的礼品呢？

其次，给领导送礼最需要注意的，就是不要让领导觉得你是在送礼。

这是啥意思呢？就是说给领导送礼，你的意思表达要注意，不能直接说领导我来给你送个礼对不对？这样会让对方很尴尬，毕竟领导收了的话，那就是收了你送的礼，所以你在表达方面要注意，比如你可以压根不提直接把东西交给领导，或者直接说最近有点新茶请领导品尝一下。

但千万不要说给领导说，给你送点礼品，以后请多关照或者有件事请你帮个忙之类的，因为这样的送礼太露骨，其实也太无礼，哪个领导会差你那点东西？

再次，给领导送礼，地点也很重要。

比如你在上班时间在领导办公室给送礼，显然不合适，因为这会让其他人联想到你们在工作上有关联，但如果你跑到领导家里去送礼，其实也不合适，毕竟除非你们关系很熟悉，否则的话，你待在人家家里，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合，应该是你们一起吃饭结束以后，或者在下班以后回家之前等等。

最后我再补充一点，送礼其实送的是心意，尤其在当前这种大的环境下，我建议你送礼的话最好送一些比较实在的或者家用比较实用的东西或者物件，但是千万不要送现金，注意，千万不要送现金，不管是纸质版的现金还是电子红包等，只要和现金沾边的，能不送就不要送！

总之，送礼是一件技术活儿，其实也是一种技巧，但关键它也是你情商的表现之一

如果领导表示晚上不在家，可以考虑以下几种方式：

1 礼物邮寄：如果条件允许，你可以通过邮寄的方式将礼物送到领导的家中。这样可以避免直接接触的尴尬，也能确保礼物能够准时到达。

2 礼物寄存：如果可能，也可以将礼物暂时存放在同事或朋友家中，等领导回家后再转交。

3 合适的时间送礼：可以尝试在上班时间或工作场所，当着其他同事的面将礼物送给领导。这样既可以避免送礼的尴尬，又可以避免给领导带来压力。

无论哪种方式，都要确保礼物的合适与适度，以确保与领导之间的正常关系。同时也要注意遵守公司的规定和法律法规，避免任何不恰当的行为。

先感谢领导一年的照顾然后写自己要回家回家过年最后讲提前和领导祝福新年快乐

发送短信给领导通知事情是一项经常做的工作。曾经无数次给领导发过这样的短信，从一开始的紧张无序，到后来的游刃有余，经历了很长时间的历练和熟悉。

给领导发通知短信需要保持尊重，用尊称开头，说明自己的部门及职务，然后用最简洁明了的方式将事情告诉领导，说明时间、地点和事件，最后需要表示歉意。

01用尊称开头以表示尊重

在单位里，领导位高权重，作为下属和普通员工，一定要保持尊重。即使在发送短信的时候也不要忘记这一点。开头最好是用尊称，比如给王总经理发送通知短信，开头一定要这样写：“尊敬的王总经理：您好！”，让领导从字里行间感受到你的尊重。

02表明自己的身份以增加信任度

发通知短信需要先表明自己的身份，这样才能增加信任度，不会让领导把你的短信当成骚扰信息置之不理。比如，办公室的秘书科科长给王总经理发短信，尊称之后直接写上“我是秘书科科长小王”，这样会让领导比较清晰地知道是谁发送的短信。

03简明扼要说明通知内容

发送通知短信，需要向领导说明通知事情的时间、地点和大致问题，比如通知王总经理开会，可以这样写：“根据工作需要，请王总经理于今日下午（月日）15时30分到1号办公楼302会议室开会，研究长途货运汽车采购相关事宜。”

04最后说明通知内容的相关要求和表示歉意

如果通知参加的会议有纪律要求和请假原则，一定要在最后表达清楚，还要表示歉意，让领导不会产生反感，比如：“请您届时参会，如有事需要请假，请与董事长联系并派人反馈我处。谢谢！多有打扰，请您谅解！”

05切忌向领导群发短信

如果同样的事情需要通知很多领导，需要特别注意，在发送通知短信时一定要把握好分寸，不要为了方便省略到开头个性的尊称，而给所有领导发送一样内容的短信，那样会让有些领导很不高兴，给自己带来不必要的麻烦。

06结语

虽然现在信息比较发达，手段层出不穷，但是有些领导还是习惯用传统的方式接收和传递信息。学好用好发送短信这种传统的通知方式，是搞行政工作的职场人必须掌握的技能。职场如江湖，且行且谨慎！

这个礼不好送了，他明显的是拒绝的意思啊。也许知道你的目的，他做不到，所谓吃人嘴短，索性不要吃。还有个就是这个人不喜欢被人送东西，如果他手机第二种心理，他会后来找你谈谈的，只要他不把你往外支，你就间接的说出自己想要帮忙的事，这种人这么聪明，一听就明白，能做会主动说，不能做他就不接话题了。只能见事办事了。

送礼的目的。给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼，例如浙江出差回来给领导带一套浙江龙泉的陶瓷茶具，同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

　　二、送礼的时间。中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那会让人很烦。

　　三、送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

　　四、送礼的方式。给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

　　五、送礼时的说辞。这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

　　六、送礼之后。很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。