第一次去领导家忘记带礼物进了门喝了茶,在出去买东西送合适?

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第一次去领导家忘记带礼物进了门喝了茶,在出去买东西送合适?,第1张

第一次去领导家忘记带礼物进了门喝了茶,在出去买东西送合适?
导读：第一次去领导家忘记带礼物进了门喝了茶，在出去买东西送合适。在中华文化中，礼尚往来是非常重要的一种社交习惯。因此，如果第一次去领导家忘记带礼物，可能会造成一些尴尬和不适。出去买一个合适的礼物送给领导，可以表达自己的诚挚歉意和尊重，这不仅可以改

第一次去领导家忘记带礼物进了门喝了茶，在出去买东西送合适。在中华文化中，礼尚往来是非常重要的一种社交习惯。因此，如果第一次去领导家忘记带礼物，可能会造成一些尴尬和不适。出去买一个合适的礼物送给领导，可以表达自己的诚挚歉意和尊重，这不仅可以改善第一次访问时的局面，还可以促进良好的人际关系。

在单位上班，关键的是要靠工作整体实力，即工作的态度，工作的热忱，工作的悟性，工作的能力，工作的水准……这种因素远比送礼给领导要有效得多！试想：唯靠拉关系送礼给领导而遭受“讨好”，亦或做到某类目地，其结果显而易见！我想一个人仅有沉默无言办事，爱岗敬业勤勤恳恳，树立正确的人生道路座标，用实际行动证实自身价值，在企业会得到认可的。

一味地投机取巧，此法不可取！一开始来企业的情况下，我遇到过一个厂长，由于全是给私人老板打工赚钱，这一厂长都是低声下气的为自己捞益处。他在某些职工休息时不扣他们的加班工资，职工当然心照不宣，常常休息回家就带些物品，大伙儿胡吃海喝，总之钱是老总的。之后，公司领导掌握到产生这种事情后，就派人出来查验各场职工的请假条 ，这种事情才有一定的降低。

所说擅于奉承讨好的人，就是我们日常日常生活说的“会来事”的人。这一类人，世故圆滑，擅于奉承献媚，明白讨好奉承。或许，她们与领导干部交下，并没特殊的目标，就是为了与领导干部培养感情，便于有备无患。自然，只需搞好了关联，最后也会出现需求必须领导干部达到的。时下，私企企业的***员，哪儿干随便吃属下的饭，收属下的礼，各类组织纪律性和要求都好似一把把利刃悬在它的头上，一旦有些人检举或查证，头顶的乌纱就可能不保。

因此，就私企企业来讲，可以请领导吃饭的，全是领导干部身边的人，可以给送礼物的，全是领导干部信任的人。其他的人，可能领导干部都是会婉拒，这才是如今初入职场的实际。职场上，并非是每个人要请领导吃饭、送礼给领导，才可以欣然在企业得到生存环境，如果你安守本分、如果你能力出色，凭着自身的本领也可以求取初入职场的一席之地。

在职场当中，如果自己确实比较有能力，一般情况下都会得到上司的器重和赏识，但是即便上是对自己多么的其中，在逢年过节的时候也要记得送一份礼品，表达自己的感谢，一方面是现在社会风气流行，礼尚往来，另一方面也是表示自己对于领导的尊重，毕竟能力是一方面，把人际关系维护好也是能力的表现形式之一。

一、在职场当中，大家都是团结协作的，所以把关系维护好是非常重要的

在职场里不可能自己一个人冲锋陷阵，需要很多同事和领导都对自己的工作给予支持和帮助，所以在职场当中，适当的时候以送领导一些礼品，表达自己的感谢，当然，送礼也是有讲究的，并不一定是多贵重，主要是送的心意。

二、社会风气送礼并不代表是一种坏事，但是一定要送合适的礼品

送礼品的时候表达的是对对方的解和关心，所以送礼品这件事本身并没有错误，也不能说对于社会风气有多坏的影响，还是建议送礼的时候如何表达自己的心意，不要刻意的去进行讨好和阿谀奉承，而是在生活当中，像老朋友一样去给予关心，送一些恰到好处的礼品，比自己去买别贵重的奢侈品，更能够体现自己的心意。

三、送礼物的社会风气，另一方面可以理解成是种礼尚往来

如果送礼物的时候专挑贵的去选择，而且觉得自己送的越贵越有面子，对方越喜欢，那么这就和送礼的初衷有点背道而驰，主要是为了表达自己的心意，买贵了并不代表对方一定会喜欢，而是要能够买到对方的心坎上，甚至也许根本不是自己购买的礼物，而是自己亲手制作的，这样更加的意义非凡。

算犯罪了，经济贿赂送礼是一门学问，能够顺顺当当把礼送出去，是本事；礼送出去后能方方圆圆把事情好，更是能耐。送礼如果不讲究科学合理的方式方法，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至于生出事端牵扯麻烦。下面介绍送礼注意事项十条，视具体情况，既可单独使用，亦可多条同时使用。　　1、白天不送晚上送。白天人多眼杂，容易引人注意，夜幕掩护之下安全系数大。　　2、上班不送下班送。即使你要送的礼小得藏在口袋，但看着你往领导公室跑，别人自然而然会往那些敏感方面想，容易引起猜忌和怀疑。　　3、不送现金送物资。现金扎眼，且容易搭上政纪法律条条框框，双人小游戏物资则平淡朴实，它使人联想起人与人之间的深厚感情和纯洁友谊。　　4、平日不送，逢年过节生日寿辰生病住院送。红包、营养费、压岁钱可以名正言顺地大胆送。　　5、事前事中不送事后送。事前事中送赤裸裸权钱交易，收礼者容易产生误会甚至反感，事后送效果明显，说不定领导还会感激你知恩图报，下次有“好事”领导还会招呼你。（此招不适用不见兔子不撒鹰的领导）。　　6、有外人在场不要送。送礼讲究一对一，天知地知你知我知，领导绝对不能容忍第三者在场。（为了安全起见送礼者可以偷偷录像录音，以备日后要挟领导之用）。　　7、送领导老婆孩子亲戚甚至保姆（身兼数职非同一般的保姆）。这样送礼领导容易接受，成功率较高，因为一旦东窗事发，领导可以作为不知情不在场的依据。　　8、不送厚礼送薄礼（主要针对想捞点外块但又不敢触犯政纪法规的领导）。受贿罪的成罪标准一般为个人受贿数额在5000元以上，只要不超越本条硬杠杠，送4999元都行。　　9、先找理由再送礼。领导不收不明之礼，但直截了当道出求领导事之理由领导更不会收，要学会迂回曲折，顾左右而言他。　　10、投领导所好送。不是所有领导见礼都收，有些领导会根据自己的短缺和爱好，有选择性地收。找准领导爱好，投其所好地送，会收到事半功倍的效果。可以送伟哥男宝，可以送现金存折，可以送股票购物卷，也可以送香车美女别墅，等等

现在的一些人在初入职场当中都会想到要巴结领导，让领导给自己升职加薪。但是在巴结领导当中也都有的人会选择给领导送礼物，但是即使有的人他们给了领导送了礼物，也未必会得到领导们的特殊对待，所以在初入职场当中也没有必要去给领导送礼物。虽然说不给领导送礼就会不受待见，但是我们不应该给领导送礼物，因为在工作当中我们需要认真的表现自己，只有认真的表现自己，才能会不被淘汰。

不给领导送礼

现在在职场当中，有的人都为了投机取巧选择给领导送礼，让领导们给自己安排轻松一点的活。虽然说这样的事情虽然很正常，但是如果长时间的给领导送礼，可能也会抑制不良风气。让领导认为只要送礼就会得到好处，慢慢的领导也会压榨员工，让员工无时无刻的只要有任何好处就要想着领导。慢慢的领导他们也就会忘记了自己的身份，所以我们在工作当中没有必要去抑制这样不良的风气。

接受好处

身为一个普通的小员工，我们也要深知我们自己的工作是由自己的工作劳动所付出的。如果一味的想到让领导帮助自己，可能在工作岗位当中也难以胜任，如果领导不帮助自己了，在自己工作岗位当中。可能也会有所被淘汰，在工作当中只要一味的认真做好自己本职的工作，领导也肯定会看到自己的付出，慢慢的也会有升职加薪的事情。

认真表现自己

在工作当中，每个人不一定非要看到职工给领导好处才会升职加薪，只要我们在工作当中有所努力，认真的完成自己工作。领导也会给自己特殊的升职加薪的表现，在做任何事情时一定不要投机取巧，如果投机取巧的话，只会让事情办得更糟糕。如果领导不收取好处可能也会遭到辞退的事情。