怎么发信息叫领导帮你去拿资料给你？

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怎么发信息叫领导帮你去拿资料给你？,第1张

怎么发信息叫领导帮你去拿资料给你？
导读：哥们，你这个工作是不想干了么。。。。让领导帮你拿资料，还是发信息指挥。。。这个不得不说这个操作比较迷。如果你是有什么事情走不开需要领导帮忙的话，一定要和领导说清楚，不要给人你在指挥领导工作的感觉。其实看这个上司平时对你重视不重视了，在就是看

哥们，你这个工作是不想干了么。。。。让领导帮你拿资料，还是发信息指挥。。。这个不得不说这个操作比较迷。

如果你是有什么事情走不开需要领导帮忙的话，一定要和领导说清楚，不要给人你在指挥领导工作的感觉。

其实看这个上司平时对你重视不重视了，在就是看你愿意去不愿意去了。

我的情况就是，领导打电话过来不管什么时候都说没问题。

因为如果领导打电话给你让你周末去送材料，说明两点，领导重视你、领导只是觉得你好欺负。

要通过平时的关系来判断，当然如果你只是想回复的话，就可以这样：

“您好，领导，这一会我正在哪哪哪，我马上回单位拿资料，您稍等一下，我大概几点过去”当然可以适当的托一托，去了之后就跟领导说，不好意思领导，路上堵车，来晚了，没耽搁您的事情吧？您看现在我能帮上什么忙？

是个精明的领导要不会说：1、没有什么事情了你回去吧，注意安全。2、也好，你留下来帮我干什么什么事（这点说明了领导还是挺重视你的）。

三个领导在一起，进去送材料要不要打招呼：

1、如果是正式的谈话，可以不用打招呼，因为领导专心于自己的讨论，根本就不会在意你。

2、如果是非正式的谈话，可以选择是否打招呼，如果领导是长辈或者德高望重的前辈，可以打招呼，表示尊重，如果领导是同辈，可以先打招呼，之后领导回应之后再落座。

因为你是刚到的新公司，可能没有过多的接触过。所以刚开始肯定会有所排斥，甚至连命令也没有办法很好的传达下去，尤其是一些老员工，仗着自己资历深，伊朗卖了。根本不把领导放在眼里。像这样发素材的员工不能惯着，必须进行打压。既然想当典型，那就满足他，用它来杀鸡敬猴。在团队中立威找准刺头进行大牙，切记千万不要做一些惩罚集体的行为，针对个人足矣。

我不知道是一把手叫你拿文件去，还是二把手叫你拿文件去。

比如说一把手为张总，二把手为王总。你可以这样：

一 如果是在会议室，开会的人比较多

轻轻推开门进去，然后小心的走到一把手面前，问张总好，然后说，这是会议要用的文件我拿过来了，然后等领导发话；如果叫你分发，一定先发张总，再发王总，按级别发。

二。如果是在办公室，只是张总对王总开会，你可以这样；

先敲门，然后得到允许后进去，直接到张总前，说文件打印后了，然后给他翻阅，听其发话；如果是王总要的文件，允许进去后，说张总，王总叫我送份文件过来，然后把文件给王总，如果领导没有别的安排，你就主动说先出去了，然后关门，搞定。

你问这样的问题， 证明你工作很小心。但如果年纪少的话，完全可以表现出你活泼的个性出来。！

您可以礼貌地请求领导将所需材料发送给您，以下是一些示例语句：

1 "尊敬的领导，您好！我需要请您将相关的材料发送给我，以便我能够更好地为您工作。谢谢！"

2 "领导，您好！我想请求您将我们需要的材料发送给我，以便我能够更好地为您工作。非常感谢！"

3 "领导，您好！我希望能够请您将我们需要的材料发送给我，以便我能够更好地为您工作。谢谢！"

以上语句可以根据您的实际情况进行适当调整，但总体上要保持礼貌和尊重。

领导说“辛苦”，只是客套话，你直接说“不辛苦”“应该的”，或者想和领导多说两句，留个好印象，就说“我只是负责送文件，有什么辛苦的，公司那么多事情都需要您来决策，您更辛苦”。总之，不要真的觉得自己很“辛苦”，别傻得把领导的客套话当真从而大吐苦水就是了。