刚参加工作一年，临时工，事业单位，纠结今年中秋节给不给领导送礼。

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刚参加工作一年，临时工，事业单位，纠结今年中秋节给不给领导送礼。,第1张

刚参加工作一年，临时工，事业单位，纠结今年中秋节给不给领导送礼。
导读：——现在全国上下都在认真贯彻执行中央的“八项规定 六项禁令”，劝你不要送吧。你送了，领导收了违反规定，不收呢？可能又会使你感到难堪。作为一个国家机关事业单位工作人员，还是建议你自觉遵守上级规定，为维护风正气顺的良好社会风气做点自己的贡献。

——现在全国上下都在认真贯彻执行中央的“八项规定 六项禁令”，劝你不要送吧。你送了，领导收了违反规定，不收呢？可能又会使你感到难堪。作为一个国家机关事业单位工作人员，还是建议你自觉遵守上级规定，为维护风正气顺的良好社会风气做点自己的贡献。建议还是不送为好。

——你能工作态度端正，积极努力。就为做好工作奠定了良好的基础。如果你足够努力，充分展示你的才华和能力，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩，这才是领导最看重的。想干事、能干事、干成事，这才是对领导最大的尊重。靠送礼和其他途径表达对领导的尊重或者赢得青睐，是没有什么前途的，也是不足取的。

——现实生活中，礼尚往来，表达心意是可以理解的。但不要和工作联系在一起。你怎么看？

祝你快乐！

第一、和领导有分歧的时候，尽量主动的协商或者赔礼道歉

在职场中有些员工其实非常忙碌，大家已经有更多时间和精力去完成本任务，可是却还是因为一些鸡毛蒜皮的小事，被领导所针对，和领导有分歧，那么遇到这种情况，员工就应该积极主动地跟领导协商，这样才不至于被领导反感，因为有些时候领导会睁一只眼闭一只眼，如果你不给领导面子，那么就会打乱领导的计划，而且领导在看待你的时候，也会觉得你这种员工不靠谱不称职。

第二、点到为止，让领导知道自己已经犯错

大家在公司里作为下属跟领导交流时，其实也应该学会点到为止，千万不要过于炫耀或者是高调的指出领导的缺点和劣势，因为这些话题可能会让你很敏感的，但是在公共场所你却让领导吃了亏，领导自然会对你很反感，大家在公司里作为上下级，其实聊天的时候也没有必要点名道姓把一些重要的点说出来，有些时候在一些场所里说的越多，就表明犯的错误越多。

第三、互利互赢

有些喜欢占便宜的领导，在员工请客吃饭的时候，会喊来一些客户或者是朋友以及家人来蹭酒局，那么这些小人事的领导其实就是希望员工去结账买单，但是作为员工并不想掉进对方事先设好的陷阱中，大家并不想最终吃亏的是自己，所以员工其实在和领导相处的时候，也应该学会互利互赢，双方在一起合作，能够帮助公司获得效益，这才是最关键的，而员工总是被领导算计，那么自然就会提升自己的判断力，而在请领导吃饭的时候，再也不会让某个领导去参加作为领导，其实在饭局上也没有必要总是占员工的便宜，如果你总是算计员工，那么自然就会失去员工对你的信任。