梦见白马送黄金的预兆
导读：1、梦见白马送黄金的预兆基础运虽平吉但成功运却甚佳，能得上司或长辈之提拔而得大发展，优秀之良配，但要勤勉，再加上说话及处事均力求和平稳健，而切莫得罪人（不可孤高、自大、刚硬、好胜、出风头等皆忌之，若得罪人须诚心道歉），始方能得大成功及发展。

1、梦见白马送黄金的预兆

基础运虽平吉但成功运却甚佳，能得上司或长辈之提拔而得大发展，优秀之良配，但要勤勉，再加上说话及处事均力求和平稳健，而切莫得罪人（不可孤高、自大、刚硬、好胜、出风头等皆忌之，若得罪人须诚心道歉），始方能得大成功及发展。人格地格数，若无凶，身心健而无病。大吉昌

吉凶指数：92（内容仅供参考，不代表本站立场）

2、梦见白马送黄金的宜忌

「宜」宜放空自己，宜猜谜，宜唱歌。

「忌」忌吃水果糖，忌创作，忌醉酒。

3、梦见白马送黄金是什么意思

梦见黄金，是失败的兆头。

怀孕的人梦见白马送黄金，预示生女，冬占生男，勿动胎气。

梦见马，象征被人类驯服的大自然的野性力量，同时也是性欲强烈的表示，特别是梦里骑着它的话。梦见马向自己奔来，预示你事业成功，或能发大财。

做生意的人梦见白马送黄金，代表慎防火灾损害，勿急勿躁，宜守。

梦见黄金，预示会遭遇挫折。梦见有人送黄金给自己，可能会蒙受损失。女人梦见丢了黄金，预示添置新首饰。

梦见白马送黄金，这两天你的思维将会变得忙碌，是充满刺激的一天。心情愉快，头脑敏锐而充满活力，乐于体验各种各样的经历。好奇心也更旺盛，即使在日常生活中，都可以收获到新的知识，对事物有新的理解。

恋爱中的人梦见白马送黄金，说明互相诚实对待，婚姻可成。

上学的人梦见白马送黄金，意味着理科成绩差，未能录取。

梦见白马送黄金，按周易五行分析，吉祥色彩是白色，桃花位在正东方向，财位在正南方向，幸运数字是3，开运食物是海带。

梦见白马，吉兆，预示着爱情会顺利。

本命年的人梦见白马送黄金，意味着勿探病人，忌丧事，家庭不顺。

做生意的人梦见领导送黄金，代表阻碍较多，意见不合，过一段时期会好些。

梦见别人送黄金，这两天的你特别要处理两性关系，在很多时候，你选择以置身事外的方式来逃避该面对的问题，但是这两天你再也闪避不得，必须坦诚面对才能彻底解决。正所谓机不可失，在这个有利的时间点上你有必要奋力一搏，勇敢一点就会成功。

上学的人梦见白马送金红衣新娘，意味着初试有理想的成绩，往后不再有好成绩。

梦见有人送黄金，今天承担的工作/学业任务，往往需要多方面的技能才能顺利完成。什么都自己来承担的话，不但累坏自己，效率也不高，信任团队，或把工作/学业量分给伙伴比较合适。当然成功的荣誉也要和别人分享了！

梦见送黄金，按周易五行分析，吉祥色彩是绿色，幸运数字是8，桃花位在东南方向，财位在正南方向，开运食物是杏仁。

梦见领导，意味着自己在平时的能力得不到发挥。

做生意的人梦见送黄金勺子，代表得少失多，坦城相处，踏实去做得利。

梦见黄金，是失败的兆头。

出行的人梦见男友送黄金，建议遇风稍停，延后出发。

职场如江湖，任何一件事情，都没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。领导突然被调走了，即便是他提前知道了消息，也未必来得及操作你的提拔之事，也可能他没有直接拍板的权利。所以，领导也许是真心要提拔你的，只是他突然被调走，没有操作成功，有他的苦衷，也有他的难处，你要具体问题具体分析。你现在最主要的问题是，如何摆平心态迎接领导。作为过来人，总体上给你以下四个建议：

一不要责怪领导，不要放弃这层关系。

首先，我问你：你所谓的这个“努力”是指什么？如果是指“工作上的努力”，那么，可以说，你的努力也没有白费啊，毕竟你得到了锻炼成长。如果是指私下里的那种“努力”，就像“投资打了水漂”，花了钱，送了礼，最终还是“竹篮打水一场空，赔了夫人又折兵”。

我认为，如果花费的金钱数额不大，你也别太势利眼了，用得着领导，就觉得不吃亏；用不到领导了，没有利益了，就觉得吃亏了。说实在话，你的投机心态也比较严重。如果这位领导对你非常好，信任你，倚重你，那么，等他到新单位站稳脚跟后，也许能把你提拔、交流过去。

所以，我建议你还是把眼光放长远一些，不要为眼前的利益损失而苦恼，暂时不要跟这位领导翻脸。行走江湖，山不转水转，做人留一线，日后好相见。

二了解领导的苦衷，对症下药，合理对待。

看题主的问题，应该属于体系内的单位。体系内的单位进行人事调动，目前有一个规矩：你要退休、要离职、要调走之前，原则上要冻结你的人事决策权，防止你突击提拔干部。这样的情况，在以前是比较多的。单位领导在得知自己要被调走之前，突击把一批自己人都提拔起来。所以，即使领导提前知道自己要被调走了，他可能也不能突击提拔你了。所以，你也要理解领导的苦衷。

还有一种情况，领导并没有人事决策权。比如，这位领导只是你的分管副职领导，那么，他对你的任命只有建议权，没有决策权。决策权，实际掌握在一把手的手里。他可能向一把手推荐了你，但是一把手并没有同意，他也是无能为力的。还有一种情况，一把手明知道他要调走了，一般情况下，不会再听取他的推荐意见了。提拔你的这个“甜头”，为什么不让给接任的新领导呢？如果你了解了这个人性的基本规律，也许对你的分管领导会多一份理解。

三准确分析领导是否真心要提拔你。

如果你是在体系内工作，应该知道体系内的潜规则，一般情况下，是不允许领导“封官许愿”的。正派的领导，一般不会轻易向下属许诺要在什么时候提拔你的。当然了，这是上级的要求，在现实中，随意承诺、封官许愿的情况并不少见。

领导答应你要提拔你，这个“答应”二字，应该要打上引号的。体系内提拔一名干部，首先一个领导是说了不算的，要经过选拔程序、民主决策，领导是不能轻易开口的。他答应你，就能办到吗？如果他是一把手，他也要征求分管领导的意见，还要经过推荐程序的。如果他只是你的分管副职领导，他也是拥有建议权，没有决策权，即使他信口开河答应你这个、答应你那个，他也未必办得到。

四摆平心态，转变态度，迎接新领导的上任。

行走职场，既有“铁打的营盘流水的兵”之现象，也有“铁打的下属流水的领导”之现象，尤其是在体系内职场，上司交流的频次比下属要快。内部是有规定的，重要、关键岗位的领导，一般任期不能超过两届，有的是指6年，有的是指10年。也就是说，领导在五六年之内交流走，这是非常正常的事情。

对那些重点培养的年轻领导，干一两年就提拔交流的情况非常普遍。领导调走了，你的职业生涯就被“摧毁”了吗？再来一位领导，过两年，又调走了，你是不是再经受一遍“毁灭性”打击？所以，自己首先要调整心态，摆正位置，不能因为领导的调动，就影响自己的心态和发展。

尤其是在新任领导需要重新熟悉你的这个敏感阶段，不要闹情绪，也不要消极对抗。按照“人之常情”，新来的领导对你们这些过去的“老兵”，需要有一个了解的过程，特别是对老领导重用的老兵，也需要有一个观察、识别的过程。如果你的表现不好，可能被新任领导排除在自己用人的范围，那么，你就得不偿失了。老领导调走了，新领导排斥你，你就比较麻烦了。

最后奉劝你一句话：人间正道是沧桑，不要把自己的命运寄托于他人。你努力工作，首先要为自己，锻炼自己的核心能力，而不是为了所谓的领导，因此，并没有“努力白费”的概念。作为成熟的职场人，要正确面对各种领导，对你好的领导不可能陪你一辈子，现在对你好的也不代表以后一直对你好，做好自己才是王道，修炼自己的心态才是王道，锻炼自己的核心能力才是王道。

如果信访举报问题属实该领导不能提拔，如果反映问题失实该领导可以提拔。一般提拔干部前要做廉政鉴定，如果被提拔的干部有信访举报，纪检监察机关等部门会立即对反映问题进行核实，如果情况复杂短期内不能查清的，可暂缓该干部提拔，等调查清楚以后再决定是否提拔使用。

领导并没真心诚意地对你说，下一步提前准备提拔你。示意很有可能连暗示都谈不上，但由于你日思夜想提拔的事，可能就把领导的拉拢之语当做了器重暗示。就算领导真心想提拔你，也对你进行了暗示，你觉得毋庸置疑的，并没有乘热打铁，每天坐到树底下等待傻兔子献殷勤。但是，他人也对领导岗位虎视耽耽啊。在你等着兔子的间隙，他人很有可能拿着定时炸弹(烟草)和手雷弹(佳酿)立即端了兔子的片马镇。示意领导的确是真心想提拔你，但被领导的领导改变了结论。

你唯一能做的便是感激领导的塑造，与此同时继续努力，使自己变成夺目的“野兔”，那样别的雏鸡也不与你市场竞争了。真心实意期待能者多劳上劣者下变成提拔状况的完成时；说你行你也就行，不好也行，变成过去式；招聘面试并没有人为要素的影响，和笔试题一样公平公正，变成不久的将来时。挑选优秀人才的可能相对性比较大。针对领导来讲提拔一个人是必须对这个人承担，如果这个人上台以后并没产生更多的是使用价值，那样领导那一关也走不过去，因此与其说把主力资金都压着你一个人的身上，比不上与此同时提拔好几个人从多个人中再开展选择。

属下的利益输送最后收购者是领导。举例说明，假如有2个储备人员竟选销售总监。领导除开提拔A之外，另外还对B表明暗示，那样A和B都觉得自已有较大的核心竞争力，为了能向领导表态，表忠实，拼了命的干销售业绩。这时的营业收入便是你方唱罢己方上台的情况，当然总销售业绩会对比之前高许多，那样最高兴的便是领导。有一个组织原则，便是调查环节。在调查环节，别人各个方面有很有可能比你更优秀，更优异，提拨他人都是以直报怨。领导示意要提拨你，并非就一定提拨你，有些事儿不好说清晰，政界上，职场上一些东西必须去思索与反复推敲。

先不要考虑到领导是不是有真心实意，要有一颗平常的心，有机会更要有危机意识，更应搞好最坏的打算。必须在实际社会复杂环境中去磨练，悟出道理，做最好的自己，是金子总会发光发烫。终究领导提拔的人，不可以服众，会闹出乱子，导致队伍不稳定，无疑是为自己惹麻烦，自寻烦恼。因此，你让领导见到朋友对你的相信，无疑是消除了领导这一顾忌。所以说，如果下一次也有这种示意，你也就真真正正的领悟领导示意的用意，做自己并把自身比较好的一面展现出去把握机遇让“领导的示意”变为“领导的明确”