.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：该时间给客户对账发送信息的方法如下：1、尊敬的XXX，您是我们非常重要的客户，感谢您对我们公司的支持和信任。2、本月账目已经核对完毕，希望能得到您的确认。如有错误或疑问，请尽快告知我们，我们将尽快处理。3、如有需要，欢迎您随时与我们联系。我
该时间给客户对账发送信息的方法如下：
1、尊敬的XXX，您是我们非常重要的客户，感谢您对我们公司的支持和信任。
2、本月账目已经核对完毕，希望能得到您的确认。如有错误或疑问，请尽快告知我们，我们将尽快处理。
3、如有需要，欢迎您随时与我们联系。我们期待与您建立长期合作关系。
武汉这家公司要求员工下班时发手机电量截图，侵犯了员工的人格权，也就是隐私权，关于人格权的法律有明确规定：根据《民法典》第一千零三十二条、隐私权既每个自然人享有隐私权。任何组织或者个人不能通过刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。民法典第1033条规定，如果在征求了权利人的同意的情况下，则不属于侵犯隐私权。
关于隐私权虽然民法典有明文规定任何单位和组织以及个人不得通过刺探、侵扰、泄露、公开等方式去侵害他人的隐私权，但是在民法典第1033条有这样的规定，除法律另有规定或者权利人明确同意的除外，那么这一段话是啥子意思呢，举个例子，我不经过你的同意查看你的手机是侵犯你的隐私权，而我在征求了你的同意之后，查看你的手机，我就不属于侵犯你的隐私权。
道理很简单，就拿以前我在通讯公司上班的时候，公司要对每个员工的手机进行定位追踪，这肯定是侵犯公民个人隐私权的行为，但是公司会事先和你签订一个协议，也就是说你自愿同意公司对你的手机实行实时定位。那么在签订了这个协议之后，公司定位我手机行踪的行为就不属于侵犯隐私权了。
那时候我们在通讯公司上班，因为要在外面去做线路维护，满到处跑，公司怕我们偷懒，所以每个入职的员工都必须签订这么个协议，如果你不签订这个协议，那你就会被公司开除，没得商量的余地，签订了协议之后，你每天都在哪里去了的，每天干了些啥，将毫无隐私可言，就是你去了几趟公共厕所公司都能通过定位软件知道得一清二楚。
就拿武汉这家公司的情况来说，他要求员工发手机电量截图，肯定事先会开个小会啥的，要求员工自己同意，如果你不同意，要么就是被开除，要么就是遭到公司领导给穿小鞋，故意刁难。如此一来，在隐私和工作之间，员工只能放弃隐私，选择工作。
那么在这种情况下，公司是征得了员工的同意的，所以公司就不违法，也就不存在侵犯隐私权的问题。
问题分析
一、涉及了哪些相关法律
关于武汉这家公司的情况，主要涉及到了民法典第1032条关于自然人隐私权的规定，而在民法典第1033条，规定，如果这家公司是在取得了员工的同意之后要求发手机截图，那么这个事情就不违法。
二、隐私权
1、对自己的隐私进行隐瞒，不为他人所知的权利，但是不包括违法行为，前提是必须合理合法的事情。
2、对自己的隐私享有积极利用，以满足自己的精神、物质等方面需要的权利，但是不能建立在伤害他人利益的基础之上，比如前些时候有个男的去偷女生内衣，然后回家进行那种，这种行为就不属于该条款范围之内。
3、对自己的隐私享有支配权，只要不违背公序良俗即可，也就是说，虽然你有自己的隐私权，但是不能去干坏事。
三、合法的操作
很多公司在涉及到侵犯员工个人隐私权的时候，会提前和员工签到相关协议，让员工自己放弃隐私权，说个真实的事情，我以前在通讯公司上班，公司需要对我的手机进行追踪定位，在入职的时候，就和我签订了一个协议，协议中，我自愿同意被公司定位手机位置。如此一来，公司就不存在侵犯我的隐私权了。之所以公司这么做，就是根据民法典第1033条之规定征得该自然人或者其监护人同意的除外。
武汉这家公司要求员工下班发手机电量截图，如果没有征得员工同意则违反民法典第1032条关于自然人隐私权之规定。如果武汉这家公司，事先征得了员工同意，员工自愿发手机电量截图，则根据民法典第1033条之规定，在征得了该自然人或者监护人同意的情况下，不属于侵犯隐私权。
朋友你好，你的男人整天着忙工作，你叫他回个信息，他把图截过来给你看，证明他确实在忙工作，你不要多心嗯，男人有事业心是好事儿嗯，应该替他高兴，因为他对他的事业嗯，管理的很好，跟客户不断地嗯，沟通不断地做好多的业务，所以说你应该为你的男人感觉骄傲嗯，他就是没给你回信儿，可能是工作忙嗯，你不要多心，如果你多心了，两个人的感情就该闹的别扭，嗯，你想他是对的，因为他是你的男人吗？你肯定觉得有什么事情啊，有好多的话，想跟他说嗯，这样的话呢，他可能能忙的也顾不上跟你聊天嗯，所以说你如果真想他就到他嗯，问他什么时候有时间就到他那里去看看他嗯，两个人应该和气生财，不要为一些小事情嗯，把自己的生意嗯，弄得不好了，我觉得那谁都不高兴，谁都不好嗯？你应该跟她妈妈的沟通一下，他确实是很忙嗯，女人们在家可能也很苦很累，我认为你男人也应该理解你。肯定是这样要不我认为你男人也应该理解你。肯定是这样，要不他也不可能拼命的去工作，为了让你将，来更好的生活，所以说他也拼命的工作，你不要放在心上，应该替他高兴才对
这种行为不仅有损公司利益，而且还是违法行为，所以需要进行举报。其实从曝光的信息来看，德勤算不上是财务造假，最多只是审计过程不规范不合规而已。据悉这次是德勤公司的员工曝光的，他写了一份55页的PPT，群发给了公司所有同事，该PPT中，曝光了大量他工作期间发现的一些不合规审计时间，其中涉及多家上市公司的财务数据，而德勤内部也有多位高管牵连其中，甚至在违规事件里，还有德勤合伙人的名字，所以相关事件迅速引起了多方的注意。
据悉，该举报员工已经将材料寄给了中国证监会，证监会发言人也表示，已经受到了相关举报信，目前正在开始核查。而德勤公司也迅速回应表示，目前公司已经成立专门的调查组核实这件事情，但目前为止，还没有发现有确切的证据，证明德勤出现大规模财务数据造假的现象。该举报信中，涉及多家上市公司，其中包括在美股上市的红黄蓝公司，举报人指出，德勤工作人员在审计过程中，竟然在报告中，填写自己根本没有参与的审计程序，这已经违反了审计的规定了。
目前涉及该事件的多家公司已经做出回应，他们都表示以德勤公司的公告为主，目前来看，事情已经越来越严重了，要知道第三方审计，对上市公司来说是很重要的，一旦财报数据遭到大众怀疑，那公司股价也可能就会出现大幅波动。
参考资料：
德勤会计师事务所（ [1] Deloitte Touche Tohmatsu Limited）是世界四大会计事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在150个国家和地区内共有约312,000名专业人士。 [2] 德勤在中国共有20多个办事处，分布在北京、香港、上海等地。 [3] 德勤会计师事务所1845年创立于英国伦敦。 [1] [3] 德勤作为全球领先的专业服务机构，在科技高速发展的数字化时代始终保持敏锐的技术触觉，为各行各业客户提供创新解决方案。
Deloitte（“德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成员所网络和它们的关联机构。德勤有限公司（又称“德勤全球”）及其每一家成员所和它们的关联机构均为具有独立法律地位的法律实体。德勤有限公司并不向客户提供服务。 [5] 德勤自1917年在上海成立首家办事处。 [6] 德勤上海是国际四大会计师所之一的德勤会计师事务所位于上海的机构。
你好，这个是合理的，开发票时是不是需要付款截图和支付流水一起，这个要看公司的规定，税法和会计上并没有明确规定。公司要求支付截图和当天交易流水也是为了保证所开发票的真实性，有效避免虚开发票的行为。
如果有支付截图和当天支付流水进行相互佐证，则可以更大程度的保证交易事项的真实性和数据的准确性。对单位和个人都能起到一定的保护作用。
法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第十五条 依法办理税务登记的单位和个人，在领取税务登记证件后，向主管税务机关申请领购发票。
第十六条 申请领购发票的单位和个人应当提出购票申请，提供经办人身份证明、税务登记证件或者其他有关证明，以及财务印章或者发票专用章的印模，经主管税务机关审核后，发给发票领购簿。
领购发票的单位和个人应当凭发票领购簿核准的种类、数量以及购票方式，向主管税务机关领购发票。
第十七条 需要临时使用发票的单位和个人，可以直接向税务机关申请办理。
第十八条 临时到本省、自治区、直辖市行政区域以外从事经营活动的单位或者个人，应当凭所在地税务机关的证明，向经营地税务机关申请领购经营地的发票。临时在本省、自治区、直辖市以内跨市、县从事经营活动领购发票的办法，由省、自治区、直辖市税务机关规定。 第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。
