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导读：老板最近两天突然对我很好，而且各种暗示想睡我。我明确的拒绝了他，还是这样。下班儿也送我回家。这种情况你要言辞拒绝。如果他一直无赖耍流氓，那么就打110。不要有暧昧，不要有变通。如果看着你的做法有点儿转弯，他肯定是紧追不舍的。你要强硬回绝。他
老板最近两天突然对我很好，而且各种暗示想睡我。我明确的拒绝了他，还是这样。下班儿也送我回家。这种情况你要言辞拒绝。如果他一直无赖耍流氓，那么就打110。不要有暧昧，不要有变通。如果看着你的做法有点儿转弯，他肯定是紧追不舍的。你要强硬回绝。他也就没有这个想法了。
所以根子上还是在你应当快刀斩乱麻，千万不要黏黏糊糊的患得患失。如果你真想给老板有一腿，想借老板的光那也行。给点儿钱。也可以，但是老板要是有老婆那是不行的，这是做人的底线和原则。
对于职场，总是有很多始料未及的事情会发生，比如上司会仗着自己的身份，要求你帮其送送他老婆，比如你会突然接到一个比较紧急的工作，要你立刻完成，这些问题单独出现都比较容易处理，但是当两者重合在一起的时候，就比较难处了，这个时候，对于问题的处理还是比较考验情商的，当帮忙送老婆和紧急工作同时发生的时候，该如何处理呢？
首先，对于上司的位置要把握清楚，看是直属上司还是一般的上司。一般来说，如果是直属上司，那么你的工作他都会大致心底有数，即使在你接到了紧急工作，必须及时处理的时候，仍然要求你送其老婆，那么在他的内心里，紧急工作其实并没有那么紧急，甚至是可以推一推的，那这种情况下，你在送她老婆的前提下，请示一下这个紧急工作是否可以缓一下在去做。
如果是一般的上司，肯定不会了解你的工作内容，在这种情况下，你还是应该确定一下，紧急工作是否需要立刻处理，但凡有缓和的余地，对于送人这种事情都不应该拒绝，纵使万般无奈之下，需要你立刻去处理，你也应该妥善处理好送她老婆这件事情，比如帮其叫专车送到其想去的目的地，并将处理方式告诉上司（估计自己得破费）。
其次，虽然帮助上司送老婆可以拉近双方之间的距离，但是仍要分清公私。在职场工作，一般来说都是公大于私，虽然私下的情谊可以助力你职场走得更远，但是你只有做好正式的工作，你才可以在职场走下去，因此，对于怂起老婆这种事情，妥善处理即可以，更重要的是要做好自己的本职工作，避免被其他人抓住把柄，这个时候上司可是不会帮你出头的，甚至会落井下石。
最后，在职场中工作，总会遇到这种公私相矛盾的时候，一般来说都是已公为主，毕竟你和上司的关系也是建立在”公“的基础之上的，不要担心因为自己的选择，给自己以后的工作造成困扰，毕竟职场人心难测，面对私事也要处处小心，即使处理上司的私事，该走的程序还是要走到，不然就是坑。
你不会委托一位忠诚朋友帮你办一事吗？你办一事，这样两事都不误。
我去，你这是玩的碟中谍嘛，还在为不同的领导服务着，不怕穿帮后，日子更难过啊。不过从目前的情况来看，你还未穿帮，也是人精中的人精了啊。
突然想起一个亲身经历的事情，现在想想也是每天过着刀尖舔血的日子。
许总，国企上市公司，董事长助理，兼任子公司研发部门分管副总；
徐总，子公司总经理，原国企上市公司某事业部部长。
徐总业务口摸爬滚打出来，把母公司一块不挣钱的业务折腾成公司最挣钱的一个模块后，被单独成立子公司，连续5年为集团贡献将近1个亿的利润；许总，根红苗正正规军，是董事长的学生，毕业后就到了校办企业，15年的摸爬滚打，混到公司中层管理干部。
从职级来看，子公司的徐总自然是要比许总权利大，至少具有整个公司中层管理干部的人事任免权，财务审批权等，而许总的权利范围仅仅限制于研发中心。
但是从影响力来看，许总作为集团董事长助理，又有钦差大臣的味道，被平调到子公司进行监管和协助。
徐总平时也对许总尊敬有佳，但是又顾忌到公司其他业务部门的利益关系，有时候也会打压许总的嚣张气焰，毕竟一个成本部门的重要性肯定不会比业务部门更重要。
然而，当时公司组建增值事业部，由许总分管，我作为产品运营经理的身份进入公司，直接汇报对象是许总，但是这个新部门作为公司新开辟的业务方向，总经理非常看中，也会经常越过许总给我安排工作。
所以许总经常找我谈话，讲明他在集团的重要位置，暗示我一定要站好队伍，不要迷失了方向。从那以后，基本上每一次徐总安排了工作后，都会第一时间告知许总，在许总的授意下，在进行工作的汇报。
坦率讲，那段经历真心太累，既要不得罪许总，又不能忤逆总经理的命令，拿捏好工作的分寸，毕竟得罪了直属领导，以后日子就难熬了，就算是总经理也爱莫能助。
还好，后来通过很多小事的体现，敢于站在许总的立场，去为许总分管的业务去争取利益，考虑问题，得罪其他业务部门领导，甚至分管副总。才逐渐赢得了许总的信任，毕竟鱼和熊掌不可兼得。
做双面间谍，不是人人都能做的，不要刀尖舔血
在职场中，要忠诚于自己的直属领导，不要得陇望蜀，墙头草，有可能短时间内能获得相应的利益，但是一旦东窗事发，是很难在公司找到自己的位置，毕竟任何部门的领导都不希望自己部门里安插自己别人的眼线。
不管是国企还是私企，有人、有利益的地方，就会存在无硝烟的战争，就会部门间彼此的较量。
职场老好人，谁也不想得罪，难啊职场中，谁也不想得罪，势必谁都无法真正被信任，毕竟大家都不是傻子，只有敢于在公开场合表达自己的立场，敢于得罪其他人，亮出自己的态度，才会赢得别人的尊重和信任。
有时候，明确的拒绝，也不失为一种礼貌工作汇报、工作绩效评定是由谁来评定，不要忘记这个分寸，对于其他部门的领导，如果想要保持良好的关系，前提条件也是在现有的工作基础上。
所以很难理解，明明知道两个部门领导较劲的情况下，还傻傻分不清轻重。当工作任务发生冲突时，优先服务好自己的直属领导，对于其他人就要委婉的拒绝，拒绝也不失为一种礼貌，真诚总比挖空心思的应付要好的多。
掐头去尾，哪一件事情您感觉最快？先可快的办!那两个爹，哪里个也惹不起，那您两头钓鱼？活着身❤❤心不类吗？心脏天天超常规跳动，针的需要好好的休息休息。看过聪明的一休吗？什么事情想多了？做的太多了，真的需要一休哥呦。
像你这种情况，我建议尽量以直接上司为主，否则容易出力不讨好。
如果另一个上司是直接上司的顶头上司，要向直接上司及时说明情况，由上司来定，相信他会做好妥善安排。如果不是这种情况，至于怎么向另一个上司解释，你可以编一个合理的理由，毕竟谁管着你，心里要非常清楚。
如果工作冲突不可调和，要果断向上司反映，由上司具体来定，不管是谁安排的工作，都要合理统筹自己的承受能力，尽量在两边都不得罪的情况下把工作干好。
如果工作冲突特别大，一定要和直接上司讲清楚，请他来定，既不能推托不办，又不能接了干不好。
一是如果两项任务都很紧急， 要主动和直接上司说明情况，让他来定，无论什么任务，只要你接了就必须要干好，有不可调和的矛盾问题，一定要提前和领导讲，只要你意见合理，领导肯定会接受，只要你尊重他，相信他会妥善安排好工作。
二是当上司安排任务时， 都不想员工或下属提出不同意见，因此对这两件事情，你要快速权衡，是不是可以靠自己的努力来协调完成？如果冲突不是特别大，建议还是先送直接上司的老婆去车站，然后再回来完成另一个上司的工作。
职场上，跟着谁干心里一定要清楚，有些时候领导让你办一些个人的私事，那是对你的赏识和认可，不是谁都有这个机会的，所以说，宁可自己加班加点，也要把老板的工作干好，而且要发挥主观能动性，尽最大努力去把工作干好。
当然，前提是，你的直接上司是一个你值得这么做的人。
谁在江湖还没有几个朋友这个事看起来很难，实际上一点都不难。直接领导让你去送他老婆，这个事肯定要亲自去干，不然直接领导会不高兴的；但是另一个上司交代的工作，就未必需要亲自去干了，你只要把工作结果按时呈报过去就可以了。
所以，解决办法就是，你亲自去送直接领导的老婆，找关系比较铁的同事，帮你处理另外一个上司交代的工作。
你快去快回，别耽搁时间，回来之后马上与同事对接。如果同事处理完了，你就直接去呈报；如果同事没有处理完，你接过来抓紧处理完呈报。
另外，对于另外一个上司交代的工作，你也可以找一些客观理由拖一拖，撒一个美丽的谎言，毕竟上司也不可能全程监督着你完成工作。
如果说，直接领导和另外上司安排的工作都必须亲自去完成，那你就只有一个解决办法，就是对其中一个人撒谎。找一个你自身的、领导听了也会信服分理由，把领导交代的事给推掉，或者给领导一个折中的处理办法，比如你拖小李去送直接领导的老婆。不过需要注意的是，一定要全程保密，否则很得罪领导。
遇到这种事情的确很烦人，一边是其他领导安排的事情，一边是顶头上司临时交办的非紧急性工作任务，两件事都必须去做，可时间上又相互冲突。
那么究竟应该怎么办？九品职麻官给你的建议是：
先根据上司安排送他老婆去车站，完了再抓紧甚至加班去完成其他领导安排的工作！
为什么给你这样的建议呢？
首先 ，凡事有个先来后到，那么职场中，更讲究个先后顺序的问题。比如你的直接上司和其他领导同时给你交办了工作要完成，那么你应该先完成哪个领导安排的工作呢？
当然是优先完成你的直接上司交给你的工作，因为这是职场中最基本的工作纪律之一。而且，你为了完成直接上司安排给你的工作而耽误了其他领导的事情，这种情况相信其他领导也可以理解。
但是你为了完成其他领导交办的工作，耽误了直接上司给你安排的工作，那就有些说不过去了，这在职场中，就是不懂事的表现，是大忌。
其次 ，很多单位给员工的工作岗位职责里面明确了很多具体负责的工作事项，但是不管是体制内单位还是私企公司，不知道大家发现了没有，就是很多人的工作职责最后一条，往往只有一句话：
这说明了什么呢？说明你的工作本身，除了需要完成工作职责上面明确的一些具体工作事项以外，还需要完成一些你的直接上司临时交办的工作任务。
而且，只要这种临时性工作不是很过分的话，像送领导老婆去车站这种举手之劳的事情，为了维持工作纪律也好，或者为了不得罪领导也好，还是尽可能去完成比较好。
这么简单的事都不会处理还能提拔？！先送上司老婆去车站，领导的事再小也是大事，先紧着领导再干自己的事，这就是急人所急，不！急领导所急。职场的事就要分清谁先谁后。说一万句没用，懂得什么是直接领导，他可以把握你的命运，这是最简单的道理。
工作中最累人的就是遇到双重领导，大鱼戏水小鱼遭殃，要自己分清楚什么是公事，什么是私事，直接跟领导说明情况就是。
先送上司的老婆去车站，工作回来再说[可爱]
生活本来就是一个不断得到和失去的过程。人生百年，什么好事都可能发生，什么不好的事也有可能到来。当你陷入低谷时、当你为情所困时，不必害怕，不必心急。相信好事往往多磨，做好眼前的事，坚实走好每一步，生活终会找到它自己的出路。
在这种情况下，最好还是决定去还是不去之前先考虑以下几点：
1 目的：你给领导送礼的目的是什么？如果是出于感谢或者希望加强与领导的交流，那么即使领导不在，也可以选择把礼物交给他的家人。但如果是为了讨论工作事宜或者有特定的交流目的，那么最好等领导回来再进行。
2 礼物性质：礼物的性质是否合适给领导家人？确保你的礼物不会给领导或者他的家人带来困扰。
3 了解领导：对领导的性格和处事方式是否有足够的了解？如果知道领导对这种行为的态度，可以根据他的喜好来决定。
4 尊重隐私：虽然可能知道领导出差，但并不确定他妻子的日程。如果她并不在家，礼物可能会被退回或者放在其他地方。如果要送礼物，确保不会侵犯他们的隐私。
最后，如果决定要送礼物，可以选择把礼物交给领导或者他的家人，或者选择发邮件或信息告知他们你的心意。
