电影《夏洛特烦恼》如何评价里面的王老师？
导读：他是一个看似简单其实很复杂的结合体，王老师是本**中人物刻画较生动的一位，刚出场时候独特的认学生方式让人啼笑皆非，夏洛说他“因为收礼让撸下来了，还好意思来参加婚礼”。马冬梅见到他第一句问候的是“王老师，你还活着呢？”可以看出王老师在他们学生

他是一个看似简单其实很复杂的结合体，王老师是本**中人物刻画较生动的一位，刚出场时候独特的认学生方式让人啼笑皆非，夏洛说他“因为收礼让撸下来了，还好意思来参加婚礼”。马冬梅见到他第一句问候的是“王老师，你还活着呢？”可以看出王老师在他们学生时候是不受待见的！

剧中王老师身上印证了一个道理，即：一个人一辈子做了无数次坏事，猛然间做了一件好事，你会觉得这个人还是不错的。而一个人一辈子做了无数次好事，而猛然间做了一次坏事，你会觉得这个人也就那样！是不是这样呢？很多人心里可能恍然大悟了。

王老师出手相助，让人着实拍手叫好

**刚开始的时候王老师对家庭背景好的学生是处处关心，处处表扬，而对其他学生是咄咄逼人，随意辱骂，对校长是恭恭敬敬，私下里还收受学生家长的“礼品”，这显然是一个油嘴滑舌的社会人。而随着剧情发展，让人肃然起敬的一幕出现，就是夏洛为了保护马冬梅而与一群混混打架，在夏洛快招架不住的关键时刻，王老师出手相助，最后甩出一句“i'm a teacher”，手里打开的扇子上还印着“为人师表”四个字，让人着实拍手叫好。

王老师代表的是故去的时代

王老师在《夏洛特烦恼》的前半部分，算是搞笑担当了。不管是刚出场重点突出的受贿，还是夏洛梦中的和学生们的敌对，甚至后来帮夏洛赶走混混后骑自行车压着砖头的一趔趄，都显得这个人笨笨的。他的眼镜，他的自行车，他的凉鞋，他的衬衣，都是那一个时代的特色，他本人就是那一个时代的缩影。

王老师代表的是故去的时代，夏洛和他的同学们代表的是新时代。过去的时代的条条框框，约束不了新青年的新思想。时代是向前发展的，历史的车轮也是滚滚前行的。

王老师的出场充满戏剧效果

王老师的出场充满戏剧效果：秋雅的婚礼上被一群多年不见的学生围绕，一副桃李满天下的景象，但是在认人的时候却让人大跌眼镜。他辨认学生的方法是依靠学生们给自己送的礼物。顿时，一个喜欢收受家长礼物的无德老师形象跃然而出。

再看下夏洛穿越后的第一场戏，王老师对区长儿子一副大好人的样子。转身却当着大家的面对夏洛和大春进行言语侮辱，分别给人取外号——大傻和二傻。

相信所有人都有过这样的经历，就是总会碰到以侮辱学生智商为乐的老师，似乎少年人就不懂得自尊一样，这样的老师妄为师表。所以引来了以夏洛为首的学生们的一顿暴打。

王老师不是一个按部就班，保守的人

夏洛在创作歌曲撩妹的时候，王老师在办公楼吃鸡蛋的场景，现在被好多网友玩坏了。这一幕也恰恰反应出王老师不是一个按部就班，保守的人，因为夏洛当时创作的歌曲其实跟当时的社会还是格格不入的，从夏洛参加歌唱比赛没拿到第一就可以反应出来。夏洛在学校唱的歌曲可以说基本上都是撩妹的，那些少男少女们疯狂追求的音乐，而王老师边吃鸡蛋边陶醉的场景足以说明他是一个精神世界有追求的人。

王老师这个人物非常贴合那个时代背景下的一些小市民的形象，那时候的叫法应该是“假公济私”大行“不正之风”，好吧小编很无奈地暴露了自己的年龄，那时候上学学校里也总会有这样的老师存在，当然和现在比起来送本挂历什么的也就真的只是小打小闹的把戏了。

田雨把王老师演绎的特别丰满，当然最后也还是要捎带着提一下这位王老师还是女神汤唯的前男友，嗯这个实力确实不一般啊，不愧是老湿啊。

没有。截止2022年6月23日大春之道成立于2017年，以创始人张大春老师观念治疗课程为主体，提供线上教育培训课程和线下实战班，以改变一亿人的生活习惯，影响一亿个家庭为使命，没有人反对。

2030年，世界上将会有8亿人的工作岗位被人工智能替代

这是全世界最牛逼的老牌咨询公司麦肯锡分析报告中的数据。人工智能抢走人的饭碗，首先将会从发达国家开始，美国、日本、德国预计会有25%的工作会由机器人接手；对于中国，人工智能将占领16%左右的工作机会。其中，人口大国印度，也会有9%左右的工作，被人工智能取代。

不用等到2030年，就在现在的每一刻，人工智能替代人类正在进行中

在深圳的一家精密技术有限公司。过去这家工厂的正常运转需要650名员工的辛勤劳作，但现在60条机器人手臂昼夜不停的工作在10条生产线上。这家正在转型的工厂只剩下60人，不久以前，工厂实现了用机器取代90%的人力资源，从而提高了250%的生产效率、降低了80%的缺陷率。

在人口老龄化严重的日本，年轻劳动力短缺，越来越多的工厂无人可招，甚至制造机器人的工厂，也只能用机器人组装机器人。日本政府已经在测试无人驾驶出租车，希望能够在2022年奥运会的时候，实现“无人驾驶”出租车的全面商业化，为奥运服务。

“无人驾驶”商业化的那天，出租车司机也将会逐渐退出历史的舞台。

人工智能已经渗透到很多行业，包括教育系统。

今年4月10日，教育部网站发布了关于印发《高等学校人工智能创新行动计划》的通知。《行动计划》提出，未来将形成“人工智能+X”的复合专业培养新模式。《行动计划》还对中小学、高校等多层次教育体系提出要求，未来将在中小学阶段引入人工智能普及教育。

上次这种让中小学阶段普及“先进技术”的口号，还是那句“计算机普及要从娃娃抓起”。

更不用说，在17、18年这种资本寒冬中还蹭蹭往外冒的“人工智能+教育”公司了。

但人工智能在未来真的能让教师下岗？我们真的放心的将教育人类后代的任务交到机器人手中吗？

答案是否定的。

“人工智能+教育”之所以能够快速的应用到教育市场。其根本在于，当前的教育系统以信息为基础，我们总是想方设法的给学生灌输信息，教育和政治方面的掌权者总是左右着各种信息的讨论……哪些信息重要，哪些信息不重要，并以此作为教育的标尺。

而人工智能的优势就在于获取信息，处理信息，输出信息。这和当前的教育系统不谋而合。这也是目前的人工智能的局限，无论是图像识别、语音识别，还是大数据和云计算，都处于处理分析数据，提供数据的阶段。

虽然目前教育是以信息为基础，但教育的高级目的不在于教导学生获取更多的知识，而是引导学生产生创造和创新的兴趣。

而学生在学校受教育，不仅仅是接受知识。教师的人格魅力，做事风格，都会影响到学生的成长。

对于某些幸运儿来说，遇到一个人格魅力爆棚的教师，是人生一大财富。

即使有一天，人工智能发展到有感情的那一步，能和人类教师一样去感染学生，但其本质上的缺陷，也让其能够成为一个优秀的教师产生怀疑。

“狗眼看人低的”人工智能会放大偏见

《夏洛特烦恼》中的王老师是一个“狗眼看人分等级”的势利眼，对学生的评价来自于学生给自己送的东西，给自己送电视的记着，送挂历的记不得，称大春为大傻，夏洛特为二傻，对待学生充满了偏见。

而人工智能，会产生和放大偏见。

任何学习系统，输出的讯息取决于其输入的数据。

我们潜意识里认为人工智能能够做到公正，是因为其庞大的训练集能够做到面面俱到，压倒偏见。但如果训练集的是倾斜的，那么最终的结果也将带有偏见。而且训练数据集带来的倾斜，是永久性的。

明显的例子就是受到学术界声讨的斯坦福的“看脸识性取向”系统和上海交大的“看脸识罪犯”系统。

尽管有些系统通过自我学习进化，但大多数系统都是通过与人类的交互来学习。于是系统的偏见随着交互用户所带的偏见产生。

举个例子，之前在魅族的公众号里回复詹姆斯，其后台的人工智能自动回复“詹猩猩”。

这一回复激起了国内詹姆斯球迷的不满，魅族紧急屏蔽掉词条，向球迷致歉。

而小米的小爱音响，在用户提问“同性恋”时，其对同性恋人群的评价是“心理极其扭曲”。

魅族公众号和小爱同学的偏见都是从和用户的交互中学习而来。

这种偏见还会放大。

例如，你在网上购买洗发液，再次进入网站，系统会向你推荐各种洗发液。

你又不喝洗发液，也不开理发店，你已经买了，为什么还要铺天盖地的推荐洗发液给你。

人工智能的算法，放大了你对洗发液的需求。

那么一个容易产生偏见的老师，一个会放大偏见的老师，能是一个好老师吗？

AI技术掌握在一小部分人手中

虽然AI技术已经渗透到了各行各业，但实际上AI技术，掌握在一小部分的人手里。

说白了，就掌握在美国湾区、纽约的白人手中，掌握在北上广那些科技公司的少数人手中。

根据领英发布的《全球AI领域人才分布报告》中显示，全球人工智能行业的人才总计有150万，其中美国就有85万，占有了总人口的5成以上。而中国人工智能的人才，“逾5万”，排在全球第7。

中国较大的人工智能公司中，事实上有一半是美国公司，439%的中国人工智能人才来自美国，他们中的许多人是从美国返回中国的美籍华人，英国是中国人工智能人才的第二大引入地，占153%。

而从近几年互联网公司并购的趋势来看，每一个行业会从开始的群雄逐鹿百家争鸣到最后独角兽巨无霸公司一家独大，资金、人才会向这些公司聚集。而成为老大的公司，容易变的傲慢和专横。

吃“人血馒头”的百度如是，乘客被害的滴滴如是，操纵美国大选舆论的Facebook也如是。

国之重器，不应该掌握在一小部分人手中，国之根本，也不应该被少数公司垄断。

如果“AI+教育”行业的发展和互联网公司的发展一样，最终市场被垄断在一个巨无霸公司手中。一旦这个公司开始作恶，左右灌输给学生的信息，对教育的荼毒，不比假奶粉，假疫苗的危害小。

人不应该像机器人一样的思考

苹果CEO库克在乌镇互联网大会上说，“我并不担心机器人像人类一样思考，我担心人像机器人一样的思考”。

人和机器最大的一个不同之处，是其美妙的创造力往往来自于灵光一闪，即与已有条条框框之间的突发性偏差。人的模糊、混沌的思维领域，也能产生创造和创新。而机器不同，机器处理和输出的都是已知确切的信息，在面对未知和混沌时，程序往往就会崩溃。

正如本文开头所说，教师不仅仅是传授知识的信息传递者，其人格魅力和思想会感染和影响学生。

人格魅力、激情、灵感，这些都是机器不能够理解的混沌信息。

人类教师教育学生的最优解是“千人一面”，但教师本身是“千人千面”。“人工智能+教育”的教育方式可以做到“千人千面”，但其核心的算法和作用却是“千人一面”。毕竟有效的算法就那么几个，大多数公司依赖的是谷歌这样巨头的源码和算法。

算法是人工智能的大脑，发展到最后“人工智能教师”的大脑都是雷同的。雷同而有效的算法能够辅助学生更有效的获取信息，但同时也可能会使学生的思维和机器一样。

到最后，孩子都像机器一样思考，思维方式都变的相似，那多样性和创造力何在？

教师是灵魂的工程师，铸造学生的灵魂，帮助其有正确的三观比获得知识更加重要，这一点人工智能永远比不上。教师这一职业，和人类的历史一样悠长。工业革命、电气革命、计算机革命淘汰掉了许多职业，但教师始终没有被淘汰。如果未来到处都是机器人在工作，但教育人类的重任，还应该掌握在人类手中。

张大春老师：风湿的故事  大春之道线上课程

什么是风湿？风湿为什么会变成类风湿，又转为强直性脊柱炎？为什么在医院里被称为世界疑难杂症？治不好？

风是什么？是不是外面吹的风？(是)

湿又是什么？是不是潮湿？(是)

两个加起来是不是叫风湿？(是)

地下室的房间是不是很潮湿？加上有风吹进来，你是不是会感觉到冷？(是)！

所以得了风湿病的人，害怕天气变化，害怕阴冷潮湿

如果房间阴冷潮湿，最先出问题的是壁纸，它会不会发霉？(会)

然后墙皮会不会起粉掉渣脱落？(会)

最后钢筋裸露生锈？(对)

风湿到强直的发病过程不也跟这个房间一样吗？风湿(壁纸发霉)——类风湿(墙皮脱落)——强直(钢筋生锈)！风湿性发节炎会发展到类风湿性关节炎，最后严重到强直性脊椎炎！课程咨询联系助教项老师：18675398176 刚开始是关节受了寒，后来发展到软骨组织受了损，再后来脊髓也开始发炎了！

风湿如果攻击到心脏，叫什么病？(风湿性心脏病)！我们现在知道了风湿是怎么来的了吧？

(寒湿引起的)！医院为什么治不好风湿？(最主要是医院没管病因)！因为医院里(在西医里)根本就没有排寒排湿的药和科室，只是疼得厉害了去止疼，打吊针吃止疼药，控制一下不让疼，甚至去打个封闭针！

那什么叫封闭针呢？就相当于有家房子着火了，你把着火房子里所有的门窗通道给封闭起来，不让火往外跑，躲在屋里救火，结果会怎样？并且西医分科，比如你的房子因为潮不通风导致壁纸发霉,铁生锈，木头发霉,地毯发霉，被子返潮！

如果按照分科,壁纸是一个专家,木头一个专家,铁一个专家,被子一个专家！这些所有的专家,都是来解决具体的问题，这就是治人得的病，也就是解决房子发霉的问题，但是你会发现,所有的人治完了以后会告诉你一句话，发霉很难处理，会反复(原因复杂，病因不清)！

倒过来想，今天如果我们把房子整体的问题,湿气潮气通风问题解决掉，那你会发现，所有的问题不就迎刃而解了吗因为人是个整体，人离不开环境，家庭环境，心理环境，社会环境，饮食环境，所以真正会调病的人,是从整体去调，而不是局部去治病。一旦方向搞错无异于南辕北辙、背道而驰又怎能从根本上解决问题呢？这就好比我现在要去北京，哪怕你开的是宝马，如果方向错了，你把车开到沙漠去了，请问你还能到北京吗？所有的疾病你只要找到了得病的原因，你就能让疾病调好恢复，其实挺简单，健康的权利就掌握在自己手上！

西医治果，中医调因，谁管果，没结果，谁管因，能去根！！

巾帼志愿者教师事迹材料（精选7篇）

　无论在学习、工作或是生活中，大家都不可避免地要接触到事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。拟起事迹来就毫无头绪？下面是我为大家整理的巾帼志愿者教师事迹材料（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

巾帼志愿者教师事迹材料1

　提起木城镇太平村周xx，村民们都会竖起大姆指。作为村支部书记，建设环境优美，民风淳朴的文明和谐新村是她的梦想，周xx在村里成立了留守妇女互助组织，组建了一支巾帼志愿服务队，实现了村民“团结友爱、互帮互助”的和谐面貌。

　近几年，因外出打工的村民增多，村里的空巢老人、留守妇女也越来越多，他们的劳动能力也相对较弱，空巢老人更成了村里的劳弱户，每年在大春插秧的农忙季节里，他们的大春生产是周xx最焦急的难题。她组织巾帼志愿服务队员一家一家走访，看看有哪家的秧苗还没栽下去，她立马组织党员干部、志愿服务队员和互助组织的姐妹，大家互帮互助，犁田栽秧，确保每一户农户的大春生产都实现满栽满插。

　那一年腊月二十六下午，太平3社熊学友家房屋突然失火，她火速赶到现场，组织了40多名群众，带着大家迅速扑灭大火。火灭了，周xx没有停下，而是马上组织志愿者，互助组姐妹们清理现场，捐钱捐物，运送材料，寻找匠人，帮助修缮。直到腊月三十，安顿好了熊学友一家周xx才回到自己家与家人团聚。

　哪里有需要，她的身影就出现哪里。村里的贫困户要脱贫致富，她帮着想办法谋出路，带领着大家发展川芎、种植泽泻；乐雅高速征地，她帮着残疾家庭拆迁户搬迁；儿女外出，她帮着照顾留守的空巢老人和孩子，自已掏腰包为没钱的老人看病；村里九十多岁的老党员每年她都要去看望几次。

　周xx心理装着村里的每一个人，默默践行着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，努力发挥着一名党员的先锋模范作用。

巾帼志愿者教师事迹材料2

　王xx是夹江县人民医院副院长、妇委会主任，县人民医院巾帼志愿服务队队长。

　自从医以来，她都爱岗敬业，每时每刻都想着尽最大的努力为患者解除痛苦。作为一名院长，一名医生，他要求自己和医护人员“不仅要有良好的医术，还要具备高尚的医德”。

　工作之余，她从不忘记自己作为县人民医院巾帼志愿服务队队长的社会责任，总是想尽一切办法帮助别人，积极组织开展各类公益活动。每年她都亲自带队组织医务志愿者深入乡镇，为农村群众提供专业的医疗义诊义检，想方设法为家庭经济困难的患者减轻医疗负担，在群众中赢得了广泛的好评。

　20xx年2月，县妇联发起“爱心妈妈”牵手活动后，她第一时间报名，当了一名“爱心妈妈”志愿者，同时她还积极发动全院巾帼志愿服务队队员参与，组织落实医院各科室和个人捐款，共募集资金10980元，结对牵手长期帮扶甘霖镇5名困难儿童。每到节假日，王xx都会和志愿者们一起来到小朋友的家里，嘘寒问暖，送去学习、生活用品；带着孩子们外出参观，丰富他们的知识，开阔他们的眼界，让孩子们感受亲情的关爱。她还充分发挥县人民医院优势，为5名特困儿童和他们的父母（监护人）进行全面免费的健康体检，免费金额高达7000多元。

　20xx年元月，“爱生活爱夹江”汇聚网络正能量，关心留守儿童网络年会中，她代表夹江县人民医院赠送40台学习用台灯，满足了两个留守小朋友的新年心愿，给他们送去了玩具和衣服。让他们感受到社会大家庭的温暖。

　当然，王xx做的，远不止这些，作为一名巾帼志愿者，志愿付出，关爱他人，帮助更多需要帮助的人，是她一生的追求。

巾帼志愿者教师事迹材料3

　现已退休7年的吴xx，参加志愿服务活动也已7年，她说，她是打心底想要做一名志愿者，不求报酬，只求尽心。多年来，她一直把关心青少年健康成长、服务老年人快乐生活作为自己的责任。

　她是社会主义核心价值观的宣传员。她担任县关工委常务副主任，积极领导和参与“五老”科教宣讲团活动，组织科教宣讲团深入全县中小学，开展社会主义核心价值观、传统文化、预防青少年犯罪等青少年思想道德教育。每年宣讲活动达30场余场，受教学生上万人次。每一次的宣讲，吴xx都亲自安排，精心选题，组织讲师。每一次宣讲完了，她都要和学生们进行交流，了解孩子们的心声和需要，以便更好地帮助孩子们健康成长。

　她是困境孤残留守儿童的爱心奶奶。吴xx积极组织参与关爱困残留守儿童活动、每年端午、六一、中秋、春节等节日、她都要和关工委的老年志愿者们一道，带着飘香的粽子，甜甜的月饼、迷人的书籍、崭新的文具……走进山村，来到学校，陪伴在孩子们的身边，关心他们的学习成长状况，尽心尽力地解决孩子们学习生活的困难，帮助孩子们树立孝老爱亲、勤奋学习、不怕困苦的优良的品格，为未成年人的健康成长倾心尽力。

　她是老年人健康生活的带头人。吴xx积极倡导健康有益的生活方式，每年都要组织老年人春游，健步行，腰鼓等健身活动。她主动担任老（体）协艺术团团长，组织编排歌咏、秧歌、广场舞等节目，常年率领艺术团的爷爷、奶奶们深入乡村、载歌载舞，为农村老人和孩子带去欢乐，她们的老（体）协艺术团，多次代表省市参加全国、市比赛，都获得好成绩。

巾帼志愿者教师事迹材料4

　我是1994年3月1日当选为东阳村村委委员，任村妇代会主任至今。在我任职的第一天起，我就发誓用自己的一言一行带领妇女共同致富。

　在我走过的二十三年工作历程中，有快乐也有委屈。前些年计生工作任务重，主要精力放在计生工作上，妇联工作处于应付状态。老百姓不理解、不配合，说三道四、指桑骂槐的行为，使我觉得十分委屈，但想到老百姓生儿育女是为了老有所养，老有所靠，是家有劳动力能干农活，委屈就消了许多。这几年，随着国家政策的放宽，人们的思想观念也随之发生转变，我也转变了自己的工作思路：要在东阳村传播社会正能量，引导全村妇女做四有新人，建平安、和睦新家园，带领妇女姐妹共同致富。有了这个想法、我的工作就有了目标、我就去发现、去挖掘、去寻找一切可利用的致富渠道。我们东阳村在渑池县工业集聚区内，周边企业、厂矿多，日常工作之余，我就到各企业去联络，到驻村各企业去寻找，去了解企业的工程进度，组织工程队承包工程，年收入50万元。自己富了不算富，带领群众共同致富才是真福。在个人工程进展顺利的同时，积极协调把村里适合各种工种的人介绍到企业务工。2005年6月与东方希望签订了长期卫生保洁合同，安排村32名妇女到场务工，每人月工资1300元，年收入15600元，村32名妇女一年就拿回499200元钱。2007年4月，吨袋厂在东阳村周边落户，听说招聘女工，立即找厂领导协调，并把这个好消息立即告诉群众，鼓励每个能走出家门的妇女都去报名应聘，结果东阳村60名妇女经过岗前简单培训，全部被吨袋厂聘用，最低每人每月收入1800元，一年收入18000元左右，仅此一项，东阳村的60名妇女年创收1080000元。

　能走出家门的就近打工了,走不出家门，我就鼓励她们在家找挣钱的门路，根据她们各自的情况和她们一起寻找致富门。随着企业的发展，流动人员的增加，鼓励妇女们利用自己的一技之长，从事服务行业，目前从事服务行业的妇女约60余人。

　能走出家门的就近打工,走不出家门的女人们,我就鼓励她们在家找挣钱的门路，根据她们各自的情况和她们一起寻找致富门路,就拿我村留守妇女赵明珍来说吧,明珍的丈夫和公公常年在深圳打工、家里留下了60岁多病的婆婆、和两个正上学的女儿。应该说明珍照顾好家里的事就行了,但看到别人都有收入，她不服气，又无奈。2011年春节就找到我说、“秀玲姐、你看我的条件能干点啥，在家呆着心烦”。我说“明珍，你家俩女上学一天三顿饭就把你绑死了，不行你就当你自己的老板吧，你家的情况我了解，把你家闲置的烟炕整整，租点地种烟叶吧”。就这样，我就从中说和，以每亩50元的价格，租20亩地给明珍种烟，农忙时组织巾帼志愿者去给明珍干活，从种到收、装炕出炕、全程参与，年底一算，明珍乐了，纯收入4万多元。如今，明珍年种烟已达80亩，在她的带动下，我村又出现种烟大户艾淑梅100亩、种烟大户张选霞90亩的连片经营。

　当干部就得为群众着想，这些年的摸爬滚打，群众把我当成了亲人，当成了最贴心人，她们有啥心理话都愿意跟我说。付出就有回报。有时工作晚了，回家路过群众门口，她们就拉我到她家吃饭，我都婉言谢绝。由于我工作的努力，多次受到市、县、乡的表彰，2013年市妇联张主席一行人专程到我村调研，听取汇报后，给我村的妇女工作给予了肯定，我村妇女之家被定于市级妇女之家示范村，村妇代会被授予三门峡市妇女工作先进集体。

巾帼志愿者教师事迹材料5

　张xx，女，现年43岁，高中文化程度，原通渭县味精厂下岗工人。1997年下岗后，迫于生计，开始创业，于1998年创办通渭县宏锐服装厂，在她的精心经营管理下，服装厂发展迅速。20xx年，她又注册成立了通渭县宏锐酒店。

　张xx在企业不断发展壮大的同时，不忘回报社会，她经营的服装厂和酒店先后为400多名下岗女工人和农村贫困妇女提供了就业岗位。近年来，她积极参加县妇联组织的各类巾帼志愿服务活动。20xx年六一儿童节，参加了爱心捐赠慰问活动，为特教学校捐赠2000元的学习文体用品；12月，参加了“邻里守望·姐妹相助”巾帼志愿服务活动，为陇阳小学33名留守儿童送去了书包、围巾、手套，为3名单亲贫困母亲各送棉被一床，价值4000余元；20xx年，和一名高一贫困学生结成帮扶“对子”，为其每学期捐资2000元，并要一直资助到该生上大学。

　张xx先后获甘肃省双学双比活动女能手、甘肃省三八红旗手、定西市巾帼志愿者、定西市巾帼建功标兵、通渭县乡镇企业先进个人、通渭县支持妇女儿童工作先进个人等荣誉称号。

巾帼志愿者教师事迹材料6

　临清市红叶吧专业婚恋机构，九州红叶创办人董风敏，从事婚姻调解，妇女维权，牵线搭桥工作多年，她成功调解300对夫妻破镜重圆，牵线幸福婚姻200多对。带领临清市国家二级婚姻家庭咨询师和心理咨询师团队9人，积极参加省妇联的齐鲁巾帼志愿者服务活动。受到聊城市妇联和临清市妇联两级有关领导的充分肯定。

　为切实维护广大妇女的合法权益，董风敏定期组织国际二级婚姻、心理咨询师在红叶吧二楼，开展下午茶活动，召集离异和有婆媳矛盾的女士喝茶聊天，帮助她们化解矛盾，改变认知，维护自己的合法权益。她组织婚姻、心理咨询师定期学习，根据每个老师的特点，分配演讲题目，练习讲课，然后组织会员听课，在临清市古楼社区和红叶吧四楼开展20多场(齐鲁巾帼妇女维权，进社区、进家庭、到身边)演讲活动，受到大家的一致好评。

　成功案例一：86年出生的晓星，因为一些家庭琐事和妻子离异2年，自己带着双胞胎的女儿和妈妈一起生活，日子过得异常艰难。今年六月初通过朋友介绍，晓星认识了董风敏。在多次的交流中，董风敏发现晓星的婚姻不是死亡的婚姻，通过大量的做工作，使晓星认识到自己在婚姻中没有承担起应有的责任;晓星的妈妈认识到做为婆婆，自己太偏爱儿子，没有让媳妇融入到自己的家庭;晓星的妻子认识到自己在婚姻中包容少，离婚2年，饱尝了生活中的酸甜苦辣咸，对自己和孩子的成长都很不利。功夫不负有心人，在董风敏耐心细致的有效劝说下，晓星破镜重圆，他以往经常挂在脸上的愁眉彻底舒展开了！

　成功案例二：董风敏是聊城电视台《家有喜事》的特约嘉宾，她主讲的《婆媳矛盾如何处理》《如何选择合适的人结婚》《怎样聪明经营自己的婚姻》等有关婚姻家庭方面的话题，受到很多家庭的关注欢迎。聊城市区有个63岁的吴女士，看了节目以后，多次联系董风敏，要和她本人见面。原来吴女士的婚姻存在不少问题，丈夫性格比较暴躁，她曾经多次找到有关部门维权，同时为了二个研究生的女儿，吴女士又不想离婚。董风敏利用专业知识和通俗易懂的语言，在40分钟的时间内，消除了吴女士压在心里多年的纠结，长期的郁闷被抛到了九霄云外。第二天吴女士发来信息：谢谢您董老师，您的真诚帮助，让我明白了经营婚姻的很多道理，让我受用后半生。衷心感谢你！

　成功案例三：83年出生的小王家在农村，自小聪明勤奋，电力学院毕业后，在省会城市奔波数年还没有结婚。父母看到早已过而立之年的儿子迟迟没有成家，急的天天饭吃不香，觉睡不着。在外漂泊已生厌倦小王，因为在省会买不起楼房，06年毅然辞职回了家，打算在家乡娶妻生子，了却双亲的心思！然而，辞职回家后的小王傻了眼，现在农村男女比例失衡，大龄男青年找对象非常困难，订婚彩礼也水涨船高，个别地方达到20、30万甚至更多。别说高价的彩礼还没有着落，就小王现在的年龄，也只能找离异带孩子的女士。心有不甘的小王找到了董风敏寻求帮助，了解到小王的情况后，董风敏帮小王在市区挑选了价位适中的一处楼房。牵线搭桥和一位秀外慧中幼师喜结良缘！既减轻了小王的经济负担，还帮他找到个有共同语言的理想爱人！

　成功案例四：生于75年的张女士，丈夫经营的工厂，由于管理不善导致停产，拖欠工人的工资达几十万，丈夫的脸布满了阴云，经常一人在家里发呆。儿子因为沉迷于游戏，刚上高一就要退学，老师常常请家长开会，张女士全家生活在阴霾天中。董风敏告诉张女士，一定要理解丈夫目前的处境，用微笑默默的看着他，用你的温柔安抚丈夫，带他到一些企业和老板交流，和企业成功的人士多沟通。在董风敏的帮助下，张女士家里的温度开始回升。董风敏对症下药，联系省会的朋友，动员张女士休学的孩子，到省会城市“打工”。因为爱好IT行业，所以当张女士的儿子看到IT行业的精英的工作生活后，受到了强烈的刺激，主动要求回学校学习，一定考上大学实现自己的理想，在IT行业大显身手。今年7月中旬，张女士儿子接到了从事计算机专业本科通知书。久违的笑容也终于挂在了张女士丈夫的脸上了！

　从事多年的婚姻介绍工作，使董风敏深深感到家庭教育的重要性。随着大量独生子女步入婚姻，她感到婚恋这个行业，矛盾和问题会越来越多。董风敏积极开办婚姻大课堂。对未婚大龄青年、已婚人士进行婚恋方面的指导和引导。让大家幸福快乐！她的体会是教育好一个男人，只是教育好一个人，教育好一个女人，就是教育好一个家庭。家庭和谐，社会才能和谐！为达到此目标，董风敏和她的团队，积极配合妇联的工作，多学习和宣传。董风敏愿意用自己学到的专业的知识和业务技能，处理和化解家庭中的各种矛盾，为促进更多家庭的和睦幸福而不断努力！

巾帼志愿者教师事迹材料7

　教育是一种美丽的工作，秀中女教师在平凡的工作中，用真心、细心、爱心、责任心，成功创建四个省市级“巾帼文明岗”，并在日前顺利通过了市教育局工会、市教育局妇委会的复查。

　在张锦荣校长和沈志光书记的陪同下，市教育局工会副主席、妇委会主任沈小平，市教育局妇委会副主任俞敏娟巡视了我校“巾帼文明岗”的创建工作。王学勤副校长代表我校女教职工委员会汇报了工作，领导们认为我校多年来团结带领全体女教职工争先创优，岗位建功，比较充分地发挥了女教职工的积极作用。市教育局工会副主席沈小平希望老师们能持之以恒地为社会奉献爱心和热情，发挥优势，各尽所能，为创建和谐妇委会、和谐工会、和谐校园、和谐社会不懈努力。

　我校有高二年级组这个省级“巾帼文明岗”，还有语文组、英语组两个市级“巾帼文明岗”，今年又新增了“天山岗”。担任“岗长”的分别是樊燕琦、杨婷、曹文华、孙佳珠，她们为创建“巾帼文明岗”并保持其活力做了大量工作。“天山岗”是新疆内高部老师为民族教育建功立业的平台，分管内高部管理的党总支副书记郭俊秀，自己也是“天山岗”的一员。天山岗有33名女教师，占内高部教师的733%，由于学生一年只在暑假回家一次，学生的思想、生活、学习上的问题远比这里的学生多，教师的工作也更艰苦，我们以天山岗的争创为抓手，积极引导内高女教师以高度的责任感、无比的爱心和扎实的工作能力积极落实中央确立的“稳疆兴疆、富民固边”的发展战略，为加快新疆地区经济和社会发展培养优秀的人才。在由于工作扎实、特色鲜明，效果显著，天山岗的争创工作得到了上级妇委会的高度赞扬，给天山岗全体的全体女教师带来了极大的鼓舞和激励。

　妇委会的工作既要服从学校教育教学工作的大局，又能成为全体女教职工心灵的家园，在这一理念指导下，秀中以“做一个有德的女性、做一个有才的女性、做一个有情的女性”为主题开展了系列活动。老师们在女教职工委员会的统筹下，开展多种学习活动，经常放弃休息，进行家访、电访，向家长宣传党的教育方针、学校的办学目标，指导学生家长掌握科学教育子女的知识和方法，沟通了家庭和学校的联系，使家庭教育和学校教育形成合力，促进学生的健康成长。今年的三八妇女节，徐君荣老师被嘉兴市教育工会女职工委员会和教育局妇委会评为 “事业家庭兼顾型” 巾帼先锋，王霞敏老师被评为嘉兴市市属“教坛立功、岗位成才”巾帼先锋，我校妇委会成为嘉兴市市属 “巾帼先锋号”，王学勤副校长还做了专题发言，介绍了经验。美丽的工作，认真地生活，秀中女教师不断提高自身综合素质，正携手迈向灿烂的明天。

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文章来自公众号“大春之道”每日一分钟。

悟：每个人都知道这么一句很有道理的话：台上十分钟，台下十年功。可是大多数人为什么不能成功？是因为他们不想练功，就想成功。他们不想吃苦、不想努力，就想成为台上的那个人。

这句话翻译过来就是：舞台就是机会，台下练功就是你要做好准备。

所以舞台是留给那些台下辛苦练功夫的人，也就是做好准备的人，内观自己。就像教育孩子的父母一样，你应该把孩子的成长看得比孩子的成绩更重要，因为成长跟孩子的性格、人品、素质有关。

我相信每个人的未来和幸福与学习成绩无关，与我们的性格和素质、教育有关，这就是为什么现在出现了很多高智商犯罪的人，就是因为家长看重结果，不看重成长，结果得到因果报应。

带团队也一模一样，如果团队的人拿到收入、拿到了结果，还在抱怨、背叛、对着干，那你一定要反思自己，你系统的教育一定是把结果和成功看得比成长和人品重要。

用户点评：台上十分钟，台下十年功”人人都知道，但很多人不明白。大春老师把这段话解读得非常透彻！现实中太多的人只看重结果，总羡慕别人光鲜亮丽的一面，其实，这背后经历了多少成长的经历却很少被关注。一个人经历最多的是成长蜕变的过程，成功只是对成长的一个褒奖。所有的一切引导起着至关重要的作用。团队***如果是用造梦和物质利益诱惑，带出来的只能是一群贪婪，消极，不懂感恩的团伙。这跟家长教育孩子一模一样，看到很多家长进入教育孩子的误区，真的很替他们担心，他们总认为只要孩子成绩好就是好孩子，成绩差就是不听话的孩子，要么用物质诱惑提高成绩，要么用打骂的粗暴方式解决，最后把一个天真无邪的孩子变成了心灵残缺的受害者。 此时内心非常的感慨！大春老师创建的大春之道平台，不止是教育的平台，更是度人救人的平台，普及健康观念教育人人有责，非常欣慰越来越多的人走进来，越来越多人受益，用爱和善良为传播，传承，传递努力前行，相信无论我们的小家，还是国家未来一定是和谐美好的，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的家园！