.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：在我看来，每天鞠躬迎送员工上下班并不是一个拉近领导与员工之间距离的好办法。之所以这样说，一方面是因为该行为过于形式化，可能会让员工觉得有些不自在，另一方面是因为拉近领导与员工之间距离的关键不在于形式，而是在于日常细节上的处理。一、这种行为过
在我看来，每天鞠躬迎送员工上下班并不是一个拉近领导与员工之间距离的好办法。之所以这样说，一方面是因为该行为过于形式化，可能会让员工觉得有些不自在，另一方面是因为拉近领导与员工之间距离的关键不在于形式，而是在于日常细节上的处理。
一、这种行为过于形式化
虽然说领导每天鞠躬迎送员工的做法能在一定程度上让领导显得不那么高高在上，但这种做法未免有些形式主义，所能起到的作用极为有限，无法在真正意义上拉近领导与员工之间的距离。这是因为该方法显得有些刻意，过分拘泥于形式，并不会得到所有员工的认可，甚至有可能还会让员工觉得不够自在。所以从这方面上来说，领导鞠躬迎送员工上下班的做法在出发点上是好的，但效果很可能会差强人意，因此很难通过这种方法来达到拉近领导与员工之间距离的目的。
二、拉近领导与员工之间距离的关键不在于形式
要知道，鞠躬迎送员工在本质上是为了拉近领导与员工之间的距离，可这种做法并不是解决问题的最好办法，因而只能在表面上让领导和员工之间的关系显得更近一些。也就是说，拉近领导与员工之间距离的关键不在于形式，而是在领导对待员工的态度上，因此让领导鞠躬迎送员工上下班并不能从根本上让领导和员工之间变得更近。在这样的情况下，这种行为虽然可以做，但若是抱着拉近领导与员工之间关系的目的来做，那我认为这种做法其实没有太大的必要。
综上所述，我个人认为领导鞠躬迎送员工上下班的做法过于形式化，并不能在真正意义上让领导拉近自己与员工之间的距离，因而这种做法没有必要。
楼主，你好。我觉得有可能，是不是他平时也不是很喜欢说话的呢或是你主动找他说话，毕竟是我们的猜测。如果你还是觉得尴尬的话，我个人建议你还是自己搭车上班吧！这样也不用欠人家人情，人情债是最难还的。
总是感觉过意不去，如果你要是给他加点油，他是肯定不能接受的，给你个建议，到了节日的时候，或者一些特殊的日子，给他买点什么礼品吧，也算是对人家的一种回报，表示一下感恩。假如，你们之间是同性别，他经常捎着你，那是他对你的客气。说白了，就是遇尔捎着你几次，如果他不在捎着你，怕你多想！对他来说也就是不好意思也是怕影响到你和同事之间的关系。
个人建议:你可以给人家象征性的加点油，一方面真心感谢人家。另一方面如果对方不收的话，你就说你要是不接受我也不好意思坐你车了。你要是觉得还是不好意思，那就直接说，找个借口坐公交地铁，比如，说我最近早上有事，得早起先去哪里干嘛，拒绝几次他自然就知道了。有钱人。开豪车的人。不一定是瞧不起人和不需要朋友的人。人都有一个自尊心。对有权的和有钱的。都要保持一定距离。免得叫别人看不起。你换位思考一下。如果车是你的，你就可能瞧不起任何人吗？肯定不能。
谈点我的看法，首先应该是你是一个值得你身边朋友同事珍惜和相处的人，说明你平时的人品很不错，他们才会愿意帮忙你，愿意和你交个朋友，如果你们是异性的话，也许有可能他们想追求你，如果这样的话你要尽早表明你的态度立场。如果上班路程不远，你就天天骑自行车或摩托上班，告诉他自己想锻炼锻炼健健身，时间长了他就想不起叫你坐车了，即使在路上碰见你也不会再捎带你的。
你若直接拒绝，同事难免误以为你不想和他有接触或对他有不满情绪。这恐怕不是你想看到的。你的行动要表态我感谢你捎着我，但不是非要蹭车。
有网友问：单位一主管女领导每天上下班搭我顺风车，还一副把我当司机的嘴脸，该如何拒绝她？
这话题让我想起以前原单位有个50岁的中层女领导老是蹭车的事情。
当时那女领导自己家里有两辆车，还都不差，但她偏偏就不开，喜欢搭一个下属小伙子的车，据说是小伙子和她比较顺路。有次这女领导自己没开车，小伙子热心肠给她顺道送回去，本来是给领导做个人情，可谁知道这女领导厚着脸皮提出让小伙子上下班都顺道载她。
小伙子真是有苦难言，硬着头皮搭了她一段时间，结果这女领导不仅从来没提过要给油费，还堂而皇之在他车里吃早饭、煲电话，简直是当作自己的私人司机一样！
后来小伙子实在受不了了，干脆离职了，这女领导也才没法再蹭她的车。
后来部门里听说小伙子离职，人人都不敢再开车，生怕自己成了下一个”司机“！
所以这个话题不正好是在说女领导这样的人吗？简直就是一回事嘛！就这个话题，我说三点个人看法。
一、遇到这样的事情，干脆不开车比较好领导对你提出搭车这种事，我觉得第一次不答应似乎也很难交代，直接回绝很容易就得罪了领导。
不妨先观察下看看情况，这领导究竟是计划长期搭你的车，还是只是短期的需要。要知道”小不忍则乱大谋“，先静观其变的比的较好。
如果搭着搭着你意识到这领导是想把你变成免费的”车夫“，那么你就可以想办法改变局面了。
最容易的一个方法就是不开车了，你可以告诉这位领导自己的车子也是家里人的，现在自己要让给家人去开，只能坐地铁或公交了。
如果你自己都选择公共出行了，我想这领导也不可能强人所难再提出什么要求。
二、你可以找个合理的理由拒绝接送如果实在因为交通等原因，只能选择开车上下班的，那么你就得想个合理的理由去拒绝领导。
比方说你是单身但有女朋友，可以找个机会和女领导说：现在女友的工作变动了，交通不方便，只有你能去接送她，所以没法再给领导搭车了。
这个时候，尽管领导心里不情愿，可你都搬出重要的另一半来说事，领导也只能无奈作罢。
又或者你是已婚有小孩的职场人士，最好的一个借口就是你要接送小孩读书，告诉领导这个搭车的时间凑不好，只能不好意思了。
和刚才的道理很相似，你以小孩为借口，往往领导也无可奈何。
不管什么理由，总之要听起来合理，你自己能够先说服自己的，才能去大胆地给领导讲。
三、最后一招就是使出损招，让女领导厌恶搭车如果前两个方法都行不通，那就拿出”杀手锏“对付她！
比如搭车的时候，你可以故意开得猛一些，让她很不适应这样坐车。如果她提出意见呢，你就态度好一点，说”对不起啊，可是我多年来就这个开车习惯了，一时间难以调整。“
态度好、但做法上让她难受，这是很厉害的一招，领导想批评你都开不了口，毕竟你就是这么个人，要么忍要么”滚“，领导你看着办？
还有些方法就更损，比如车子弄点刺激性的气味或者放一些可能领导不爱听的歌曲，让她感到坐这辆车就是不愉快，主动选择放弃。
以上这些招数，都是不到万不得已不使用的，如果用不好又被领导识破了，就得不偿失啦！
四、惹不起，我还躲不起？从坐车这件事，可以看出这个领导的为人怎么样。厚着脸皮搭车还要受气，跟着这样的领导实在糟心，也没有前途！
最好不要啊，你收钱了就属于非法营运！被发现了要罚款，出了事故你得负责的！
http://cqqqcom/a/20090122/000048htm
看看新闻。
如果一定得搭他们，就不要协议了，每隔一段时间去要一次油钱，直接报销得了
如果非要协议给你的建议是：1、协议中强调你的非盈利性； 2、协议中让顺路搭乘的同事签字表示出事故不要你负责
在工作中，与老板保持良好的沟通是非常重要的。如果你觉得老板暗示你下班走的太早了，这可能意味着他认为你的工作效率不高或者需要更多的投入。在这种情况下，你可以尝试以下几种方法来回应老板的暗示：
1 保持冷静和专业
在与老板沟通时，保持冷静和专业的态度是非常重要的。尽量避免情绪化的回应，这样可能会导致对话升级为争吵。你可以表达自己的观点，但同时也要尊重老板的意见。
2 反思自己的工作表现
在回应老板的暗示之前，首先要反思自己的工作表现。思考一下是否有提高工作效率的空间，或者是否需要在某些方面加强自己的能力。这样可以确保你在与老板沟通时有充分的论据支持自己的观点。
3 提出改进计划
如果你发现自己确实存在工作效率不高或者需要在某些方面加强的问题，可以向老板提出改进计划。例如，你可以提议加班或者请教同事，以便更好地完成任务。这样既可以表现出你的诚意，也可以让老板看到你在努力改进。
4 强调工作与生活平衡的重要性
在与老板沟通时，可以强调工作与生活平衡的重要性。解释为什么保持良好的生活平衡对你的工作效率和职业发展有益。这样可以让老板明白，提前离开办公室并不意味着你不重视工作，而是为了更好地投入到工作中去。
5 寻求第三方意见
如果你觉得与老板沟通有困难，可以寻求第三方的意见。例如，你可以与同事或者其他管理层人员讨论这个问题，看看他们是否有类似的经历和解决方法。这样可以为你提供更多的思路和建议，帮助你更好地应对这个问题。
总之，在面对老板暗示你下班走的太早时，要保持冷静和专业的态度，反思自己的工作表现，提出改进计划，强调工作与生活平衡的重要性，并在必要时寻求第三方意见。通过这些方法，你可以更好地与老板沟通，解决问题，提高工作效率和职业发展。
