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导读：不能，按含税价计入管理费用。《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;《增值税暂行条例实施细则》第二十二条规定，条例第十条第
不能，按含税价计入管理费用。
《增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：
(一)用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;
《增值税暂行条例实施细则》第二十二条规定，条例第十条第(一)项所称个人消费包括纳税人的交际应酬消费。
摊到下个中秋节，不过一年就行，送礼周期就是一年，呵呵。可以的
还真是，但我们这还在用啊
第三种观点: 不增设“待摊费用”科目。
企业预付保险费、预付报刊订阅费、预付以经营租赁方式租入固定资产的租金以及一次购买印花税票时, 在“预付账款”科目核算, 期末余额在资产负债表中的“预付款项”项目中反映。
中秋节发放月饼的会计分录怎么做？
中秋佳节，企业向员工发放的月饼，可计入应付职工薪酬-非货币性福利科目核算，具体的会计分录怎么做？
中秋节发放月饼如何做会计分录？
1、购进月饼时：
借：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
2、发放月饼时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
3、期末计提职工薪酬时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
中秋节发放月饼是否需要缴纳个税？
要交。
根据《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第八条：
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。
《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第十四条对福利费的范围进行了明确：
税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
因此，只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税，其他福利收入，包括实物等，均应折合成现金收入后纳税。
