中国移动送油送米是什么活动

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中国移动送油送米是什么活动,第1张

中国移动送油送米是什么活动
导读: 1、中国移动送油送米是什么活动2、公司买的大米菜计入什么费用3、支付大米费用是属于什么科目?是报销支付大米的费用,请问怎么做会计分录!!中国移动送油送米的活动通常是一种营销策略,目的是吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。这种活动通常与移动电
  • 1、中国移动送油送米是什么活动
  • 2、公司买的大米菜计入什么费用
  • 3、支付大米费用是属于什么科目?是报销支付大米的费用,请问怎么做会计分录!!

中国移动送油送米的活动通常是一种营销策略,目的是吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。这种活动通常与移动电话服务或互联网服务相关。通过赠送免费的油或米,中国移动希望客户能够感受到他们的服务价值,并增加客户使用移动电话或互联网服务的意愿。这种活动也可能是一种品牌推广活动,旨在向更多人展示中国移动的服务质量和关心客户的需求。

公司买的大米和菜需要根据所购进的菜和大米的用途来确认,比如企业本身是做蔬菜大米贸易的,购入的菜大米可以作为库存商品来计入,如果企业是购进是用大米、菜加工别的商品出售的,计入到原材料科目,如果是公司食堂使用,则计入到管理费用—福利费科目核算。

计入应付职工薪酬

借:应付职工薪酬——职工福利

贷:银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

扩展资料:

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时满足下列条件的,应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益:

(一)企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议,并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量;根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额;拟解除劳动关系或裁减的时间。

(二)企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

-应付职工薪酬