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导读：在孩子心中，父母有以下四重身份：1、超级英雄；2、主人；3、朋友；4、可靠的人。1、超级英雄首先，对于孩童时期的我们来说，父母其实就是能够保护我们的人，因为一个人处于幼年时期的时候，很多事情其实都是做不到的，我们拿不到的东西、买不起的东西，
在孩子心中，父母有以下四重身份：1、超级英雄；2、主人；3、朋友；4、可靠的人。
1、超级英雄首先，对于孩童时期的我们来说，父母其实就是能够保护我们的人，因为一个人处于幼年时期的时候，很多事情其实都是做不到的，我们拿不到的东西、买不起的东西，都是父母帮我们解决，遇到任何问题都可以找父母帮助，所以很多孩子都觉得自己的父母是超级英雄，时间长了也会对父母产生崇拜和依赖。
2、主人其次，对于很多孩子来说，父母其实就跟自己的主人一样，但是并不代表父母和孩子的地位有区别，孩子不会觉得自己低于父母，只是觉得自己的归属权属于父母，也觉得父母的归属权属于自己，这就好像是动物之间的“认定关系”一样，孩子本身很单纯，认定了父母以后就不会改变了，所以孩子看到父母都很激动。
3、朋友另外，父母对于孩子来说，也是“朋友”一样的存在，在孩子有独立意识之前，他们心中最好的朋友其实就是父母，因为只有父母才能够满足自己的绝大部分要求，才能够时时刻刻陪伴自己，能够以自己的需求为先，孩子会将父母看作是很值得交、很值得信任的朋友，所以孩子小时候都很依赖父母，也会把父母当成自己最要好的朋友。
4、可靠的人最后，孩子也会觉得父母是世界上最可靠的人，这其实就跟养宠物是一样的道理，很多宠物狗在外面被欺负了，看到自己主人过来了都会“告状”，孩子也是一样的想法，因为他们觉得父母是能够帮助自己主持公道的人，所以许多孩子都是有父母在的时候，更加“任意妄为”。
一，首先拿着身份证和户口本到户口所在地的派出所办理护照
二，护照拿上以后就可以找出国的工作了，两个渠道，要么找中介公司给您找国外的工作，帮您办理，不过需要掏高额的中介费；要么上招聘网站自助找出国的工作，与企业直接联系沟通。找出国工作的招聘网站有外聘网或者智联招聘，智联招聘名气更大一些，但是海外招聘的信息不是很多，外聘网是专业做出国工作的招聘网站，上面都是企业直接自己发布的招聘信息，覆盖范围与企业是最大最多的。自助办理的好处是不花钱或者少花许多钱。
三 ，和企业谈好，企业录取后就开始办理签证，如果您找的是中介公司的话办理签证之前就要缴纳一部分费用。如果是您自己和企业对接面对办理签证就要和企业咨询好签证办理的具体手续和流程，每个国家的情况不一样，或者您积极配合企业办理，或者您了解好程序自己递交。每个国家情况不一样，但都是可以办理的。
四，签证下来之后，如果您找的中介公司的话就开始缴纳余款订机票，收拾行李准备出境。如果您自助办理的，签证下来之后，您和雇主直接对接订行程和具体出境事宜即可。
一、出国打工需要基本条件：
1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。
2、学历。学历没有一个统一的要求标准,主要是根据工种的不同,而有所差异。一般初中以上学历也可以出国劳务。
3、专业技能。技能方面也并不是要求非常高,有一些工种要求非常的简单,比如包装工、洗衣工等这些人员。
二出国务工需要办理国内手续和国外手续
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
而国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的125%)等。
三、出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据;
2、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
3、护照、签证费：按规定支付;
4、机场燃油附加费：按规定支付;
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付;
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
问：为什么要参加培训？
答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
出国劳务手续办理前首先要重点了解以下情况：
一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
二、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间；
三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：
一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。
三、护照、签证费：按规定交付；
四、机场建设资：按国家规定支付；
五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
六、您与派遣公司所签合同的公证费，接收据金额支付。
培训将帮助进一步了解有关国家的情况，了解出国工作的基本权利和义务，帮助更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意以下问题：
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机调即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保随之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
要交纳履约保证金和服务费
在和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。
履约保证金是一定要按《外派劳务合同》和《雇佣台同》的规定在国外工作的押金。履约保证金田您直接交给派出国的经营公司，经营公司将给一张收据。在履行完劳务合同回国后，经营公司凭提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给。如没按合同履行完义务，无权要来退还保证金。
服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
履约保证金和服务费的交纳标准
根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20％。
如果您写国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25％；
如果无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的125％。具体交费多少，您要根据合同认真计算。
请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。
如发生中介费，应该由经营公司支付。
出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。
国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。
办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 需提醒出国劳务朋友的特别注意事项
一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。
二、遇到问题．不要采取过激行为，更不能有违法举动。
三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
四、如果需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。
五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护合法权益但是如果通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，权益就难以得到保护。
六、您的护照、工作准证等重要证件，可以委托派出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由自己负责，一定要妥善保管。
每次同学们谈到爸爸们的职位时，我总是很自豪的，我的爸爸是位经理，可是，每当同学们向我投来羡慕的眼光时，我却总有一种伤感涌向心头。
爸爸每天起早贪黑，稍微早点回家时，没多一会儿就又要出门上班，这让我的心里总是不能热起来。别人的童年总是有爸爸陪伴，要么去学校，要么去游乐园，可我的……
一天下午，我和妈妈在家里做家务活儿，突然，门铃响了，我跑去开门，只见门口站着的竟然是……竟然是从不早回家的爸爸!我顿时欢呼起来，可是爸爸并没有回到卧室里，而是跟妈妈说了几句话夹着包就往外走，我着急了，扑上去连声问道："爸爸，您去哪啊您去……""上班啊!"爸爸丢下这句话转身就要走了，我下意识地松开手，表情呆呆的，可是嘴里却不停地说："不!不要!"，门"咣"的一声关上了，撞碎了我所有希望，记忆中，就只有这些"碎片"了……那天晚上，寒风呼呼地吹着，我蹲在门槛旁用手电筒照着爸爸回家的路，直到星星在空中闪烁，也没有见到爸爸的身影，不知什么时候我昏睡过去，夜里，我做了一个甜美的梦，梦见爸爸四点到家，我欢呼着抱着爸爸不肯放手，爸爸也笑着说："清清，爸爸教你学数学……"有一次，我去参加英语竞赛，爸爸说好会早点回家来陪我一起去，我充满希望地等啊等，可是爸爸却没有履行诺言，两行泪水划过我的脸庞。看着周围那些在爸爸臂弯里幸福的小选手们，我的心像被无形的手拽了一下，酸酸的，还伴着一丝丝的苦涩。
爸爸啊，您可知道，女儿是多么盼望您每天早点回家吗您虽然对事业很关注，但是，您体会过女儿每天的心情吗望着闪烁的星空，我对明天有无限的渴望……
钱包 (实用 可以把你的关心和祝福天天带在身上)
去求个平安符 (当然是保平安拉)
玉坠 (辟邪保平安)
签字笔 (让他多写明信片给你)
其实你有这个心意就很让他感动了
不过还是选个寓意比较好 也实用 而且方便携带的东西
十字绣就别送了 送了也不方便带去的 本地的土特产倒是不错的选择噢
希望能帮到你
我觉得哈，送礼物，最重要的合乎收礼物者的口味。比如，如果父母是勤俭持家那种，你送了一套补水保湿化妆品套装，这应该让父母喜欢不起来吧，可能还会说你浪费钱。（当然，你的心意肯定是有的，只是父母不理解你的心意。）其次，出国，也就是算在外游子了吧，父母就不能经常与你见面了。真的有心啊，就隔一段时间跟父母通通电话，视频什么的，不要让他们老是挂心你在干嘛。（大多数父母都是希望儿子女儿好好的，不求礼物的。）最后勒，真的要送的话，就考虑考虑父母喜欢的东西。（比如父亲喜欢钓鱼，你就送钓鱼竿。母亲喜欢做菜，你就可以把外国的美食拍成相册送给她。）反正送喜欢的东西肯定不会错。PS：我曾经在母情节送了礼物给我最爱的妈妈。（具体什么礼物就不说了）然后。然后被妈妈说浪费钱。所以，你能懂了吧。
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：
1、通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
2、通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；
3、通过个人在海外的亲友办理。
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：
1、专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；
2、要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；
3、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
4、要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
扩展资料：
劳务出口遭遇困难可以通过如下办法保护自己的权益：
1、与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。
2、与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。
3、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。
4、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证生命安全。
——劳务出口
