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导读：管理费用－业务招待费。业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。在本次财务制度改革以前，全国各类企业的业务招待费支出没有统一的标准，除外商投资企业所得税法中有业务招待费的支出标准外。简介该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与
管理费用－业务招待费。
业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。在本次财务制度改革以前，全国各类企业的业务招待费支出没有统一的标准，除外商投资企业所得税法中有业务招待费的支出标准外。
简介
该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰（千分之五）。
业务招待费是企业为了联系业务或促销、处理社会关系等目的经常发生的业务，新《企业所得税法实施条例》改变了以前的扣除比例，业务招待费作为企业生产、经营业务的合理费用，会计制度规定可以据实列支，税法规定在一定的比例范围内可在所得税前扣除，超过标准的部分不得扣除。
中秋节发放月饼的会计分录怎么做？
中秋佳节，企业向员工发放的月饼，可计入应付职工薪酬-非货币性福利科目核算，具体的会计分录怎么做？
中秋节发放月饼如何做会计分录？
1、购进月饼时：
借：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
2、发放月饼时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
3、期末计提职工薪酬时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
中秋节发放月饼是否需要缴纳个税？
要交。
根据《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第八条：
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。
《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第十四条对福利费的范围进行了明确：
税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。
因此，只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税，其他福利收入，包括实物等，均应折合成现金收入后纳税。
中秋节马上到了，公司发放节日福利给职工，送礼品给客户，可是会计们却犯了难，如何做账务处理？用什么会计科目？怎么做会计分录？如何记账？如何做税务处理？今天就来给大家理一理！
这是会计人的专属月饼，纯手工制作，私人订制。今天咱们一起来品一品，专属会计人的月饼到底香不香！？（今天先讲讲如何做月饼帐）
1、自产月饼送员工
采购原材料时：
借：原材料
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/现金
做月饼时：
借：生产成本
应交税费--应交增值税(进项税额-农产品加计扣除)
贷：原材料应付职工薪酬
完工时：
借：库存商品
贷：生产成本
决定发放给员工作为福利时：
借：管理费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬--非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)
借：主营业务成本
贷：库存商品
2、外购月饼送员工
购进时：
借：库存商品
应交税费--应交增值税(进项税额)
贷：银行存款/现金
决定以购进月饼发放给职工作为福利时：
借：管理费用/生产成本/制造费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬--非货币性福利
实际发放时：
借：应付职工薪酬--非货币性福利
贷：库存商品应交税费--应交增值税(进项税额转出)
附中秋发放福利税务处理
每逢佳节倍思亲，好了~今天月饼的账先讲到这里，小编要思会故乡了！
1、月饼及水果费用应该记入“应付职工薪酬－福利费”科目；
2、奖金应该记入“应付职工薪酬－工资”科目。
会计分录为：
借：管理费用-应付福利费
贷：现金（银行存款）
1、中秋福利、员工月饼
借：管理费用——福利费
贷：银行存款/现金
2、送客户月饼
借：管理费用——业务招待费
贷：银行存款/现金
3、发给公司员工现金同1；送客户同2 （必须有发票）
没有发票不能入账，可以自己找发票，根据发票做账进行分类。
