会计上,过年买苹果手机送员工或客户怎么做帐?

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会计上,过年买苹果手机送员工或客户怎么做帐?,第1张

会计上,过年买苹果手机送员工或客户怎么做帐?
导读:1、买苹果手机送员工计入管理费用-福利费科目;送给客户计入管理费用-业务招待费科目;2、具体会计分录是:借:管理费用-福利费(或管理费用-业务招待费) 贷:银行存款3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费

1、买苹果手机送员工计入管理费用-福利费科目;送给客户计入管理费用-业务招待费科目;

2、具体会计分录是:

借:管理费用-福利费(或管理费用-业务招待费)

贷:银行存款

3、管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体内容包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

单位春节发福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理,具体包括的科目有管理费用,银行存款,库存现金,主营业务收入,应交税费等等。

员工春节发福利会计分录

1、发放货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

借:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

贷:银行存款或现金

2、发放非货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪副-职工福利-非货币性福利

借:应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费-应交增值税-销项税额

借:应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利

贷:库存商品

应交税费-应交增值税-进项税额转出

银行存款是什么

银行存款它属于资产类账户,增加的数额登记在借方,减少的数额登记在贷方,借方多数登记期末余额。为了便于企业业务往来的资金收付工作,每个企业都应该在银行开立本企业的账户。一般情况下本单位财务部门的出纳人员负责办理单位的各项银行存款业务。

职工福利会计处理规定

“应付工资”、“应付福利费”两个科目在现行的会计准则中已被删除,那么公司应付给员工的各种薪酬通过“应付职工薪酬”这个科目来核算。

主营业务收入是什么

主营业务收入的分类,是根据企业所处行业的不同和从事的活动做出具体区分,如工业企业的主营业务收入指“产品销售收入”;建筑业企业的主营业务收入指“工程结算收入”;批发零售贸易业企业的主营业务收入指“商品销售收入”等。企业应设置“主营业务收入”科目记录企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入,在该科目下,应按照主营业务的种类分设明细账,进行明细核算。

春节发福利属于企业对员工的一种福利,一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理,具体包括的科目有管理费用,银行存款,库存现金,主营业务收入,应交税费等等。

春节发福利会计分录

1、发放货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工福利_货币性福利

借:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

贷:银行存款或现金

2、发放非货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬_职工福利_非货币性福利

借:应付职工薪酬_职工福利_非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费_应交增值税_销项税额

借:应付职工薪酬_职工福利__非货币性福利

贷:库存商品

应交税费--应交增值税__进项税额转出

银行存款是什么

银行存款属于资产类账户的一种,每个企业都必须在银行开立账户,以便企业的资金收付工作。银行存款一般增加的数额登记在借方,减少的数额登记在贷方,期末余额多数在借方登记。一般情况下,由本单位财务部门的出纳人员负责,单位的各项银行存款业务。

负债类科目是什么

负债类科目是用于反映企业所承担的债务的科目,他构成企业资金的一个方面的来源,短期借款、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬等都属于负债类的会计科目。负债类科目的记账方向为“借方登记减少额,贷方登记增加额,期末余额一般在贷方

应付职工薪酬是什么

“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来,指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬,一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。

企业春节福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理,具体会计分录如下:

1、支付货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬-职工福利_货币性福利

借:应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

贷:银行存款或现金

2、支付非货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪副_职工福利_非货币性福利

借:应付职工薪酬_职工福利_非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费_应交增值税_销项税额

借:应付职工薪酬_职工福利-非货币性福利

贷:库存商品

应交税费--应交增值税-进项税额转出

什么是应付职工薪酬

“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来,是企业为获得职工提供的服务所发放的各类形式的报酬,一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时,通常通过“应付职工薪酬”科目核算,并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。

什么是职工福利

职工福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,通常包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利,不超过工资薪金的14%准予扣除。

会计处理的内容一般包括什么

会计处理的过程一般包括:根据原始会计凭证填制记账凭证;根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账;根据记账凭证登记明细分类账;根据记账凭证汇总、编制科目汇总表;根据科目汇总表登记总账;期末时要根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

实物礼品的去向不同,明细科目(费用)上会有不用。但总体上来说,购买实物礼品,用会计术语来表示,则为:公司费用增加,同时公司现金/银行卡金额减少。

接着介绍实物礼品的3大去向:有的礼品是送给我们尊贵的大客户,有的是为了增加销量赠送给消费者的小礼物,还有的礼品是分发给本单位员工的。接下来逐一介绍各种去向的账务处理。

1、若该实物礼品用于赠送客户,则对应的明细科目为“业务招待费”,会计分录为:

借:管理费用——业务招待费

贷:现金/银行卡

2、若该实物礼品用于产品促销等商业活动,则对应的明细科目为“广告费”,会计分录为:

借:销售费用——广告费

贷:现金/银行卡

3、若该实物礼品用于员工内部活动或者奖励,则对应的明细科目为“员工福利”,会计分录为:

借:管理费用——员工福利

贷:现金/银行卡

扩展资料

1、根据日常发生的业务填制记凭证。记账凭证下要附正式发票。

2、根据记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账、各明细分类账。

3、月末,根据全月记账凭证汇总,填制科目汇总表,据科目汇总表登记总账。(如果业务量很大,记账凭证很多,也可以按旬汇总,登记总账)

4、结账。根据总账各账户余额及发生额填报财务报表。

:记账和:会计

春节现金福利会计处理方法为:通过设置“应付职工薪酬”这个会计科目进行会计处理,具体会计分录如下:

发放货币性福利的:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

借:应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

贷:库存现金

什么是会计处理

会计处理也可称为会计核算方法,是指各单位在会计核算时所运用的具体核算方法,其具体可以归纳为编制合并会计报表的原则和方法,外币折算处理方法,收入确认原则和方法,折旧提取方法,坏账损失提取和核算方法等。会计处理直接影响到对企业财务相关会计资料的质量和可靠性,因此必须根据实际情况,按照相关法律法规选取合理的处理方法,且会计处理在会计期间内前后应当保持一致,不得随意变更。

什么是应付职工薪酬

“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来,指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬。对应付职工薪酬进行会计处理时,通常通过“应付职工薪酬”科目核算,并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。

职工福利的会计处理规定

应付职工薪酬通常划分为工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等具体的项目进行细分,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。同时还规定:“没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。”

公司发放春节礼包一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目编制相应的会计分录。公司决定发放春节礼包时的会计分录如下:

借:管理费用/生产成本/销售费用等

贷:应付职工薪酬——非货币性福利

公司将外购礼包发放给员工时的会计分录如下:

实际发放时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:库存商品——礼包

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

购进礼包时:

借:库存商品——礼包

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

公司将自产或委托加工的礼包发放给员工时的会计分录如下:

实际发放时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

结转成本:

借:主营业务成本

贷:库存商品——礼包

应付职工薪酬的定义

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。

非货币性福利的内容

非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬,包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。一般情况下,在“应付职工薪酬”科目下设置“非货币性福利”明细科目,以此来反映非货币性福利的支付与分配情况。

非货币性福利的计量办法

根据企业会计准则要求,企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额。企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额,并确认为销售商品收入。