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导读：如果你不想或者不能报销领导提出的餐费，你可以考虑以下几种委婉的拒绝方式：1 解释原因：你可以向领导解释你为什么不能或不想报销餐费的原因。例如，你可以说：“非常抱歉，我不能报销餐费，因为我们的公司政策不允许这样做。”或者“非常抱歉，我不能报销
如果你不想或者不能报销领导提出的餐费，你可以考虑以下几种委婉的拒绝方式：
1 解释原因：你可以向领导解释你为什么不能或不想报销餐费的原因。例如，你可以说：“非常抱歉，我不能报销餐费，因为我们的公司政策不允许这样做。”或者“非常抱歉，我不能报销餐费，因为我的预算不够。”
2 提供替代方案：如果你觉得有必要为领导提供一些帮助，你可以提供一些替代方案，例如：“如果需要的话，我可以帮你找一些优惠券或者折扣，但是不能报销餐费。”或者“我可以帮你找一些便宜的餐厅，但是不能报销餐费。”
3 坚持原则：如果你觉得不能违背公司政策或者预算限制，你可以坚持原则并解释你的立场。例如，你可以说：“非常抱歉，我不能报销餐费，因为我必须遵守公司政策和预算限制。”
4 寻求其他方式：如果你不想直接拒绝领导，你可以寻求其他方式来帮助领导。例如，你可以说：“如果需要的话，我可以帮你找一些其他的资源或者方式来帮助你解决问题。”
无论你选择哪种方式，都要确保你的态度诚恳有礼貌，并且尊重领导的意愿。
公司的财务总是不给年轻人报销，老板也不管这样的事情，在这样的情况下，年轻人只能选择向劳动局进行反映。有一些年轻人在出差的过程中，只要产生了一些费用就应该由公司进行报销，而且针对于不同公司的财务。在给年轻人报销钱财的时候，都会要求年轻人必须要出示明细，也需要把所有要报销的单子全部都整理好。用一张纸贴的整整齐齐的，这样财务才会看得更明了一些。
作为年轻人在公司当中如果想要公司的财务帮助自己进行报销，那么一定要学的更勤快一些。在财务方面就应该多和财务说一些好听的话，毕竟财务方面是管理钱财的。即使把这样的一些事情汇报给老板，也根本就起不到任何的作用，所以时不时都给财务的人员买一些奶茶，或者是买一些财务人员爱吃的东西贿赂对方。这样才能够更及时的报销，而且每一次在报销的时候，财务人员也会针对性的查看年轻人报销的金额是否合理。
年轻人应该知道在公司里面从事某一份工作的时候，只要找上级进行报销时，公司里面都会有各种各样的理由进行推脱。严重的情况下根本就不会给年轻人报销，因为想到年轻人在公司里面赚的就是公司的钱。尤其是在为公司花钱不是特别多的情况下，就应该由员工贴钱。这对于一个员工而言也会觉得非常的不合理，觉得只要是给公司买的东西，就应该让公司报销。
所谓的吃人嘴短，拿人手软，只有先哄好了财务人员，才能让财务人员尽快的帮助年轻人报销。而且年轻人在整理报销单子的时候，一定要按照财务人员的安排，准备好自己的报销凭证。如果没有报销凭证，公司里面不可能随随便便的给年轻人报任何一笔个人的消费，尤其是像开车加油的一些问题，公司里面是不可能给员工报加油钱。
如果签合同了，可以去劳动合同法告老板。如果金额不是很多，建议私聊。再不行的话、就电话报警找媒体报道。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
报销。
给客户送礼，公司是能够进行报销的，在报销的时候需要写明原因和客户的名字，当然得要有个证据，账单还有发票全部都要保存下来。
报销是把领用款项或收支账目开列清单，报告上级核销，费用报销是指业务经办部门在业务发生取得原始凭据后，按规定的审批程序办理的经费结算活动。
让你买水又不让报销，你应该主动的和领导进行沟通，询问其中的原因和道理。如果领导没有一个合理的理由，以后再让你买水，你就可以直接拒绝。或者当着众人的面问他，上次买水还没报销呢，这次又让我买报销吗？相信这样一来，他就在众人面前丢光了脸。
在一般情况下，领导是不会在这些小事上面和员工进行计较的。可能是事儿太多，有的时候忘记了。所以主动和领导一沟通，问题基本上都会得到圆满的结果。毕竟领导也不愿意因为这么一点小事情，就在下属面前给人留下一种说话不算数的坏印象。
所以还是先沟通为主。沟通无果后，绝不能忍气吞声，应采用让他丢脸的方式，让所有人都看清楚他的丑恶嘴脸。然后自己辞职走人。相信大家一定会有公论的。
其实这个问题说难也不难，说到底，很多时候是我们自己的不好意思心理在作祟，一定要理解一点：不管老板、领导还是同事，我顺便帮你买饭已经是人情了，断没有道理还要替你出这个钱，把这个钱要回来是天经地义的事情，跟是不是小气吝啬没有任何关系。
如果老板、领导和同事自己忘记给你饭钱，你坦然地提醒他这一点，他还在内心或者公然取笑你太计较，连十几块、几十块的快餐钱都要提醒他给，那是他自己拎不清，跟我们没有关系。
当我们自己在内心认可了这一点，那么事情就很好办了：
一旦发现帮老板带饭他没有给钱，而你在内心里很介意，那就立即将买饭付钱的订单截图发给他，告诉他一共是多少钱。我想几乎所有的老板，即便平时对员工很抠门，也不至于到觉得员工应该帮他付钱买饭的地步。没有马上把饭钱转给你，主要是因为忘记了。
即便遇上极端性格的人，喜欢占别人便宜，这个忘记要打上引号，但如果你主动提醒，多半也是会及时付款给你的，这样一来，问题就解决了，不再存在帮老板买饭还要自己垫钱的事。
而万一不幸，遇上的老板恰巧就是那种爱贪别人便宜还非常厚颜无耻，你主动提醒他他还故意打哈哈，假装又一次忘记不肯给。那作为员工，重点要考虑的就不是下次还要不要帮老板买饭的问题了，因为考虑这个问题的前提是：你还希望继续留在这家公司工作，所以不想闹得不愉快、得罪老板。
但现在的问题是，你通过事实已经发现老板是一个连员工帮他买饭的钱都想要蒙混过去不给的人，你能想象他可以将公司做好吗？这样的公司绝对也不会存活太久的，但凡还有点求生欲的员工，这个时候应该重点考虑的是：赶紧找一个更有前途的公司跳槽，这样的公司和老板，能离多远离多远。
首先是吃饭之前有没有和老板娘说过并且老板娘同意（毕竟要用她的钱）
如果没说过，宴请完找老板年报销，可能拒绝很正常，虽说签单了但是对于老板娘来说是另一笔支出。
总结一句话，你和公司说过并且得到同意可以公款宴请，公司不知情宴请就是私人宴请，公司理所当然拒绝。当然签单开心的事，就算公司不报销，吃顿饭交个朋友谈开心了说不准还介绍客户过来，想开点。
