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导读：你的情况非常值得同情。首先要做的就是要确认事故的责任人,你老公是不是有责任？这一点很重要。交通事故在处理过程当中都要先确认好责任人员。如果你老公没有责任的话，那对方是全责,所有的费用都应该有对方来处理承担。一定要事故责任人员来支付费用。包括
你的情况非常值得同情。首先要做的就是要确认事故的责任人,你老公是不是有责任？这一点很重要。交通事故在处理过程当中都要先确认好责任人员。如果你老公没有责任的话，那对方是全责,所有的费用都应该有对方来处理承担。一定要事故责任人员来支付费用。包括医疗费赔付费工资损失费营养费等等。一般都有相映的标准。
不可以。
1、骨折2个月时已形成比较稳定的原始骨痂，肿胀明显消退，达到初步稳定的状态。
2、2个月的时候骨折尚未完全愈合，无论是否拆除石膏，都不可以进行过度负重和剧烈活动。一般情况下骨折需要3个月才能达到比较好的临床愈合状态。送外卖需要驾驶车辆并且需要剧烈运动。
小王是盐城某公司的外卖骑手，在配送外卖过程中摔倒受伤，经医院诊断为左胫骨平台骨折、左膝后交叉韧带止点撕脱性骨折。小王向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定，人力资源和社会保障行政部门依据《工伤保险条例》认定小王左胫骨平台骨折，左膝后交叉韧带止点撕脱性骨折为工伤。某公司认为其与小王之间只签订《劳务合同》，不构成劳动关系，且小王的伤并非工作原因导致，向盐都法院提起行政诉讼，要求撤销人力资源和社会保障部门作出的《工伤认定决定书》。
裁判理由
本案中，某公司虽然与小王签订的是《劳务合同》，但是从发放工资明细，工作证件等证据来看，某公司定期向小王发放工资，小王接受某公司管理。 小王是外卖配送员，其工作场所常因派送地址不同而处于不断变化状态，对其以完成派送任务为目的而必须经过的合理区域应认定为工作场所，小王提供的订单操作记录、证人证言等证据能够证明系在工作时间、工作场所内因工作原因发生事故伤害，应认定为工伤。盐都法院依法驳回原告某公司的诉讼请求。
法官说法
蓬勃发展的外卖行业给日常生活提供极大便利，激发社会活力，但是相关法律纠纷也日益增多。外卖骑手作为一种新型职业，具有其特殊性，工作时间灵活、工作场所不固定，人员流动性较大，为自己和他人带来安全隐患。外卖骑手应该筑牢安全意识，遵守交通安全，提高法律意识，增强自我保护能力。餐饮配送平台和相关公司要依法与劳动者订立劳动合同，缴纳相关社会保险，在保护骑手利益同时，也为自己避免不必要的法律风险。
在我们现实生活，外卖是一个比较常见的职业，他的存在，给我们的生活带来很大的便捷。但是同样，因为他们工作环境的原因，他们的生命安全也受到了严重的威胁。各种事故，层出不穷。那么外卖员在送外卖的途中摔倒骨折，这种情况可以要求外卖平台赔偿吗？个人觉得，这个时候，应该看有没有跟外卖平台签订协议，如果有协议的话，那是可以要求赔偿的。如果没有，那就只能找第三方代理。是啊，他们来安全问题，在现实生活中非常多见，也是我们大家舆论的重点。那么大家认为，怎样做，不能减少这种隐患的发生？下面我们一起来简单的了解一下。
首先是，完善相关的保险政策。我们知道，他们这种工作性质，因为长时间在道路上穿插运行，所以，他们的危险，非常的大。那么，要想使得这种风险最小化，我们就必须跟他们玩上对应的保险政策。这样，真的出现什么意外，也有更大的保障，能够减少一些不必要的风险。
其次，优化相关的考核机制。我们知道，之所以他们会如此多的事故发生。就是因为他们为了减少平台机制里面的考核扣罚，毕竟他们也是为了赚钱，如果因为这种机制，而导致他们扣款，他们肯定不愿意。所以在送餐过程中，他们都会非常的感非常的急。这样也给他们带来了很大的威胁，所以通过优化对应的考核政策。可能就会减少这种事故的发生。
所以希望大家能够引起重视，因为只有这样，我们才能减少这种事故的发生，才能保障他们的安全。是啊，一旦真的发生意外，这个结果，将不是我们想看到的，也是我们无法承受的。
