导读：我觉得应该去，毕竟都是一个部门的，都是同事。 而且他也没有忘记你呀，给你发了个邀请函，希望你可以一起来。 作为同个部门的同事，祝福一下别人也是不错的。既可以提神别人对你的好感，也可以发展一下人际关系。 对自己都有好处!作为同事来说，不论关系
我觉得应该去，毕竟都是一个部门的，都是同事。 而且他也没有忘记你呀，给你发了个邀请函，希望你可以一起来。 作为同个部门的同事，祝福一下别人也是不错的。既可以提神别人对你的好感，也可以发展一下人际关系。 对自己都有好处!
作为同事来说，不论关系好坏都是应该随礼的。因为为人这是起码的一种礼节，但是礼金的多少可以根据你们之间关系的远近来确定。如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。1、不熟的同事没有必要发结婚请柬大家要注意在给同事发结婚请柬的时候，其实就应该根据对方和自己的人脉和关系，因为有些陌生同事根本就不想给你随礼，也不想参加你的婚礼，所以如果你还要发请柬，对方只会凭空抱怨，而且在私下里也会认为你不懂规矩，毕竟每个同事在进入社会以后刚刚毕业，可能很多工资都需要养家糊口，根本就没有多少钱给你随份子，如果你还要强制要求对方随礼，那么你们的关系可能就会有一定的隔阂，确实很不利。2、对方委婉拒绝就不要再强求在职场中有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬，可是最后却碍于面子和同事产生了很多矛盾，因为对方已经委婉拒绝，那么你就没有必要再强制要求对方随礼了，最好要量力而行，逼着有位同事在此前发结婚请柬的时候便招惹了领导，因为领导确实有事情需要到外地出差，可是同事却觉得领导应该到现场说几句贺词，于是便再三恳求，可是却没想到把领导惹怒了。3、准备离职的老员工，或者刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了大家和同事天天打交道，低头不见抬头见，发请柬其实也是在情理之中的，可是有些老员工或者新员工在公司里确实因为特殊情况，那么就没有必要随礼，因为老员工准备辞职，你和老员工的关系又不怎么样，那么如果还要随礼，老员工便会觉得很唐突，而职场新人刚进入公司不久，可能在这份岗位上工作没有太长时间便会离开公司，那么作为年轻人在发放结婚请柬的时候，也应该考虑清楚
这个具体情况具体分析。如果你们这个同事之间都是发请柬的话。那么你就可以发请柬了。如果这个直发一般的关系的。不发的话。可能就会显得你这个人人缘不是很好了。我认为呢这就是。人情人情嘛。人在情在人情往还嘛。所以说这个。不用考虑关系的深浅可以发这个结婚情节随多随少。现在个人吗？
公司里的新同事结婚给你发请帖，你不需要随礼，因为在公司里面尤其是这种民营的私营的企业，那同事就是流水的兵来来去去的，你给他随了份子以后他还不一定给你随份子，而且同事之间也没什么情谊可讲，只是单纯的工作同事的关系不需要去随份子。
如果你随了份子，那你的份子钱不一定能够回得来。有这么一个案例，一个年轻的姑娘刚到一家公司上班，他上班他就给所有人都发了请帖，说自己要结婚了，公司一共有50个人，他给50个人都发了请帖，结果就有那么20个没有经验的年轻人给他随了份子钱，一个人大概随了500块钱，姑娘也就收了大约将近1万块钱的份子钱，但是他收完份子钱以后，就直接离职了。
所以千万不要给新同事随份子钱，因为这个份子钱啊很有可能是回不来的。
同事关系，不需要随份子钱。结婚的时候我们大部分都是请跟自己要好的朋友和亲戚同事呢都请的很少，除非是那种特别长时间的同事，比如说相处了一两年两三年那种长时间的有一点点情谊的同时才会去请，那这个同事，他只是新来的跟你没有任何的关系，所以你也不需要去随份子钱。
不随份子钱，但可以给同事祝福。如果你觉得自己没有给他随份子钱很尴尬的话，那你可以这么做，你可以送给他一个小礼物，几十块钱的表示一下对他新婚的祝贺即可，或者更简单的就是直接语言上或者给他发条微信，祝他新婚快乐就可以了，他也不会说什么，毕竟你们只是刚刚认识的同事而已。
因此，如果是公司里面的新同事给你发请帖，不需要给他随份子的。
如果你不想去的话，那也可以不去，但是因为你们是同事，抬头不见低头见，如果你不去的话，上班见面会不会很不好意思呢？人不到,礼要到人在江湖,身不由己。好像从人情上来说,人不到,礼要到吧不然吭都不吭一声没影没踪的会被人家看不起,认为你抠这礼钱呢不熟,而且又不经常碰面的就不用去了不过为了面子问题,别人结婚当天你最好找点别的事情去做,然后就是你忙,或者忘记了。我觉得没必要去， 虽说想在这家公司长期发展 但是也得看看对象是谁？如果是主管那你也不会苦恼了 谁都会抢着去的~所以说这个关系人是可有可无的 也不是说这些关系不要了 这些只维持在表面的关系实在不需要过多的劳心费神 因为可能连他自己都忘记有请你去了 呵呵~不去的话也当什么事都没有就好了 要是在几千人的大型公司 结婚都请一遍 那还能让人活不？？首先想好自己的退路 没有他是不是自己可以在公司混下去 也要看你的同事在公司有没有跟上层的关系搞的很好 如果跟领导很好的 即使现在没有太大的地位 万一一个不高兴 给领导说说 你在公司也寸步难行 这要考验你的观察力喽 。既然你和那个同事关系不熟，她也没亲自送请柬给你，只是让别人顺带给你一张，其实这也只是出于礼貌而已，你去不去都对她没有大的影响。一般有诚意地邀请应该是亲自给对方送去请柬。你不参加婚礼自然也不用给红包了，毕竟也不是亲密的朋友，如果你自己愿意给的话，那么给个200元就比较合适了！
首先，如何发票，看到一个人的情感业务
购买此操作，非常简单，现在以传统卡的形式，慢慢启动电子邀请。
但是你如何制作帖子，真正测试一个人的情感业务。
完成帖子的时间
问题中提到的员工不到一周，公司同事不熟悉，甚至名称不一定！
在没有发送的情况下，您将邀请同事，这是真的。
人民和人民的互动，彼此的信任非常重要，没有可靠的，你让人们来参加宴会，这确实很难说。
帖子的对象是充满激情的
这对新人来说非常糟糕，给公司的旧员工非常糟糕！
新同机们寄了几天的婚礼邀请，这是对吗？有一个高商人的人做到这一点。
这件事可能是本公司本公司的“蓟”。
新员工抵达公司，最禁忌是移动而且不开心的东西。
我们经常说人应该是低调的。
对于一个新的加入公司，这样的高调邀请整个公司，结果只是少数人。我担心未来之后的这件事将成为“蓟”。
思考这个人如何做这么自由，这是一个财富吗？
即使你的原始意图是善良的，我希望能够接受新同事的感受，即使你还没有打算收钱钱，但这种练习差不多100％误解了。
所以之后，你会做一些其他工作任务，其他人也会为你制作大门，想想你的开始是什么，你会想到什么动机吗？
我该怎么办？
据说她刚到公司抵达公司。
但是，她没有邀请帖子给同事，但做了两件事：
直接领导私人沟通
事实上，她在进入工作之前迎接领导者，询问她是否开始进入日餐，引领工作的紧迫性，仍然希望她是第一个。所以在进入之后，她首先投入上班，并没有分心的婚姻。
这位***同意在承诺后，她邀请领导者参加婚姻，因为他们没有长时间，礼物没有给出，领导者可以参加最大的面孔。
领导者被邀请参加这一点，但他们还在整个部门推出了一名同事，当然他们也遵循了。其次，让用餐回来给同事
在同事之后，卡片结束后，他回到了公司的同事，直到这个，大多数同事知道她刚刚结婚了。虽然我没有邀请同事参加，但每个人都表达了他们对她的练习的理解，而且改善了感受。
领导者也看了这件事，我觉得这个小女孩真的情绪化！
在我结婚并走路之前我没有很久。我的同事的实践和员工表示，员工的方法差异？
这是要知道如何思考他人，并了解大身体，考虑到整体情况，做事。
当一个人可以做到这一点时，你怎么不能被同事欢迎？
一个小问题可以看到一个人的性格和识字。
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