员工为公司创造纯利润8万，老板只给27000，这个老板是剥削员工吗？

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员工为公司创造纯利润8万，老板只给27000，这个老板是剥削员工吗？,第1张

员工为公司创造纯利润8万，老板只给27000，这个老板是剥削员工吗？
导读：如果你只是一个职工，尽职尽责工作中，公司的项目获得正常运行，造就纯利润8万，那样，老总即便一分不给你也是正常的！并没有公司这个平台，你可以创造什么销售业绩！假如说，在造就这8万纯利润前，你与老总有约定完成后分成比例，那就按比例来，若老总并没

如果你只是一个职工，尽职尽责工作中，公司的项目获得正常运行，造就纯利润8万，那样，老总即便一分不给你也是正常的！并没有公司这个平台，你可以创造什么销售业绩！假如说，在造就这8万纯利润前，你与老总有约定完成后分成比例，那就按比例来，若老总并没有遵循，那可以是老总盘剥了！如果是你个人的开拓业务，走流程，办理手续，签订合同，到项目成功完毕，创造了盈利，好像本人一人肩扛了所有工作，但是你还是在老总公司里做出来的这件事情，或是借助了这个平台。

这个平台看起来没起什么作用，或是作用不大，但是如果你并没有服务平台，另一方根本不可能跟你谈业务流程，不太可能信任你！今天还谈盘剥一词，简直就是幼稚的能够，不妨问那个老板可以把挣的钱也给职工分了，挣钱也还好说，假如是亏钱了，又有几个职工不必薪水，还从家里拿钱来持续保持工厂的正常运行的，直至工厂赢利才领工资的？再讲老板的资本运营也要有所收益，有很多钱是借的，利息和负债也是要还的，老总有老板的困难，成功了无限风光，失败了，死的都是老总！俺也做过老总，如今沦落到打工赚钱，在其中的艰辛我明白！

最先确立你也是纯粹的打工族或是入股分红。仅仅只是打工族，老总给的金额就是合理的！老总开设公司使其运行赢利一定要资金投入相当规模的资金，负责一切风险性，钱赚得并不容易。做为职工只需要遵守纪律，达到目标就能得到相对应报酬，不承担由管理方法和社会环境所带来的风险，要从容应对为商家所造就的财富，那不是想不想得通的事儿。假如心理状态不均衡自己也可去创业自己当老板，到点你的想法会改变！职工会分要多少钱，主要是看上岗的时候签的劳动合同书中关于薪资结构的方式。

固定工资，这类得话，哪怕你创造了100万纯利润，你还是拿这么多钱，较多年末老总看心情分拔年终奖金。相应地，即便是公司一分钱不赚，老总还亏损，也需付与你约定的工资。底薪加提成，假如是基本工资加盈利提成的方式，8万盈利，分你27万，算得上很高了。等同于三七分了，想来公司你没有参加投资吧，老总想要借这个平台让你，你谈的业务，盈利让你三成，很高了。别以为老总赚7成仿佛许多，公司还有一些隐性的花销，你算的只是这个订单的利润，并没有算公司的办公室费用摊销，公司总部的人员的费用摊销。假如订单很少，老总很有可能是会亏损，订单太多了，老总综合起来总费用摊销就少，赚的就多。很多老板，能分到纯利润的10%就很好了。

董明珠，格力空调的女总裁，想必大家都认识或者是听说过她吧，前阵子，她频繁的活跃在大家的视野里，许许多多的年轻人被她的事迹所感染、所影响着，她向当代的年轻人证明了只要你够努力、够刻苦、够用心、够优秀，最终你总会得到一颗糖，她告诉我们努力的人会得到一颗糖，激励着我们不断前行。

在上一届人大会议中，董明珠发言，说手机如今是对于我们来说是不可或缺的东西，倘若不小心遗失手机，那你丢失的一定不仅仅只是一台手机，手机里面的资料，数据，，你保存在手机的所有东西都是属于你的财富，所以她表示，建议偷窃手机者要判刑，判十年，拾到不还者，判五年。

建议立法来针对盗窃手机者这一提案，有人表示赞同，也有认为是小题大做，那么对此，你又是怎么看待的呢？

不过今天小编这里想说的是关于她的另外一件事：董明珠承诺拿出280亿，给8万员工每人一套房。这个消息一出来，立刻引起了巨大轰动，大家都清楚，现在的大部分企业，对于员工待遇这一块，都是有包含吃住的，有些赏识人才的企业，给到优秀员工的工资也是十分可观的，这些都很正常，大家也都认可，可是对于要拿出280亿给员工分房这件事，可真是头一次听说。

董明珠最开始是做清洁工地，做最基层的工作进入格力的，那时候打零工的她十分努力，一心想着这个企业究竟要如何，才会变得优秀、变得强大。她从一个清洁工最终变成一个挑起重担，身兼数职的大老板，董明珠付出的努力一定是我们寻常人没有看到，也着实难以做到的。据小编了解，她一直是一个勤恳好学的人，不论是什么工作，他都倾心付出，出色完成，只想把自己的东西做到极致，每一个工作细节他都仔细完成，仔细审核，这才会有今天的格力。

而格力这个牌子能有今天这个知名度和口碑，她的功劳是首当其冲的，这样一位努力细致认真的人，开口承诺说要给员工们建一个小区，员工们其实都是感到惊喜的，因为他们认为这样一个领导她肯定不会只是随便说说。可是众所周知，如今房价最贵，好一点的地段甚至都飙到了几万几十万一平的天价。

于是又出现很多质疑声，面对那些嘲讽她做不到和质疑她的人，董明珠没有做出半分回应，她只是默默的用行动回应社会，在大家质疑她口出狂言的时候，她已经开始着手履行自己的承诺了，给员工建小区这件事，她落在了实处，而且在建筑这一块，她一丝不苟，没有丝毫马虎，偷工减料更是不可能出现，她还在小区里面建了很多基础公共设施，类似学校、医院等都是在逐渐落实，逐渐完善中。

现在这个看似不可能实现的计划已经完成了30%了。这重重的给了那些质疑声一巴掌，她用行动证明了她言出必行。这件事的发展到现在已经给格力涨了一大波粉，大家认为这样体恤员工的老板已经不多见了，格力的形象得到了提升，且当时连格力的股票指数都上升了好几个点。这一仗，董明珠可谓是名利双收。

我们都知道若想树立一个企业的形象，是需要注重细节的，很多时候你一不小心你就失误了，结果反而造成负面影响，但是董明珠在这方面却做了一个很好的榜样，她不仅仅承诺了一般人不敢承诺的事，并且付诸行动了，让大家眼见为实了，是一个深入人心的老板形象，对于这董明珠这个老板，你是怎么看的呢？欢迎评论！

个人认为，这位老板的做法虽然是合法的，但是绝对是不合情合理，也是不道德的行为，因为他根本不懂得尊重别人，而实际上就是不尊重自己，是一种素质极其低下的表现和行为。

作为员工讨薪是天经地义的事情，老板不但应该及时发放，而且不应该用那么多的一毛硬币作为工资。如果这些硬币是故意拿来让员工李先生现场自己数的话，甚至是带有侮辱人格的嫌疑了。

试想，即使这么多硬币是老板自己的，作为员工工资发放时，也应该拿到银行兑换成钞票或转账给李先生的，岂能如此恶作剧，折腾人呢？！至少可以用称重的方法付给吧，真的有必要一枚一枚地去数吗？

对此事件，本人深表气愤和遗憾。对于这位老板的“有钱人”做法表示谴责，而对于李先生除了同情外，还想告诉他，如果不想数这么多一毛硬币的话，完全可以要求老板和自己一起，把硬币送银行清点兑换后再拿钱，否则就可以进行维权，诉之于相关劳动等部门，甚至法律的。