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导读：怎么对付有心计的女同事，典型的迎高踩低，还爱表现 怎么对付有心计的女同事，典型的迎高踩低，还爱表现 面了微笑而过，不见面的时候少谈论与之相关话题，做好自己的工作。 嚗伲效庿槵婿唉挲掁慑槔爃狋 如何对付有心计的同事？ 送你三句话，应
怎么对付有心计的女同事，典型的迎高踩低，还爱表现
怎么对付有心计的女同事，典型的迎高踩低，还爱表现
面了微笑而过，不见面的时候少谈论与之相关话题，做好自己的工作。
嚗伲效庿槵婿唉挲掁慑槔爃狋
如何对付有心计的同事？送你三句话，应该可以帮你解决问题！
人不犯我，我不犯人
害人之心不可有，防人之心不可无
自卫反击
如何对付有心计的女友如果你自认比她更聪明，就跟她玩玩心机；
如果你自认没她聪明，就老实做人。
要么单纯思想，要么双逆向思维，最直接的就是最有效的。
好比诸葛摆出八卦阵，我不进去你奈我何？
你摆空城计，我却闯进来
如何对付有心计的女人别理她，一个是没有什么比你一颗纯洁的心重要，还有看你说她很有心计，也不一定斗得过她，像2L说的，也许还反被冤枉。 不必担心你的男友会不会被她抢走，如果他就是经不起诱惑的人，以后总有一天你会受尽委屈；如果他很坚定，专一，就不会发生这种事。
你实在忍受不了了就和她谈谈，不过我觉得可能用处不大。这样你就只能靠自己的魅力去赢得属于你的东西了！人都是有良知的，她这种变态毕竟是少数，你可能会有被人误会的一段时间，但你不要在意那些。你要有点正义感，她一个小女人算个鸟屎啊，日久见人心！朋友们渐渐就会疏远她的。而且你要注意你再这期间千万不要主动去说这女人的坏话，的确她是很坏，但不用你去说，你要让人们自己看才管用。你去说了，显得你也不是什么好东西了。
怎样对付有心计的女生（初中生）？首先你要比她更聪明，不要自卑，要在班里树立威信，威信不是在班上打打骂骂，是要和同学搞好关系，不要得罪任何同学！让同学更喜欢你，与=也不要在同学面前说他的坏话。时刻挂著笑容，让她觉得你不怕她，有自信。她做什么都要装作不知道，做好自己就好，无论她怎么，你都无动于衷，这会让他觉得她很失败。
最重要的是做好自己，和同学搞好关系，关系越好就越好，还要热情点，对同学老师都要热情。也不要正对她，你自己心里知道她干什么就好，不要放在表面。。。
聪明的人是心里厉害，做好表面，时刻微笑，不要轻敌，做你该做的事，不必理他，但也不要太正对他。不要理他，那种人不值得生气。
自己是重要的，聪明的人是心里厉害，热情点，加油！
怎么对付爱做表现工作又有心计的人远离，别和这人做朋友，交不到真心，看不惯就看不惯吧，只要不得罪自己就行
教我对付有心计的弟媳有心计没啥不对，看用在好坏地方，不好就抽你弟弟，让他教育弟媳你不能直接对付她
如何对付有心计的领导对头 除了工作外 装作啥也不懂
怎么对付很有心计的女人？你怎么和我一样
我也遇到了啊
不是你比她傻,而是她太了解你,就是说你怎么想她都会知道
你换种思维,就是经常做一些,你本来应该这样做的事情,克制住自己,偏偏改成另外一种做法次数多了,她就觉得不那么好猜透你的心思了久了,就懒得去想了
还有就是尽量去做一些让她觉得吃惊的事这样她就会越来越觉得她比你笨了
这就是我的做法
很有效果哦!
简单点就是:逆思维!
这种人少接触一点。， 她跟你说一句话 你就回他一句话， 而且这种人 太不尊师重道了， 你把她教好了 技术赶上你了， 反而不认你这个师傅了， 这种人很高傲， 认为自己已经学会了 很了不起了， 少接触一点，但是不能让他欺负你， 她得罪你 你也不要心软， 尽量离他远一点。
给你男友说一下让她注意点 把她介绍来不是让她来抢他女人的单的 不要太过分 他们应该比较熟 一般这样的女人对待女人和男人的态度是不一样的
不要理她 让她知道你不喜欢她 但你一定要和其他的同事和老板搞好关系
她这样做一定也会让别的同事不满 所以孤立她是最好的办法
不要退缩这样她会更加变本加厉的
职场 心计女的存在让职场的氛围都变得不对劲了，想要应付职场心机女，你学会正确的 方法 了吗？下面是我为大家带来的应付职场心计女的方法，相信对你会有帮助的。
应付职场心计女的方法：专心做你的工作
有些职场达人建议，看到别人受关照不要抓狂，而是要反省一下自己。当别人受到优待时，你很容易产生嫉妒或者怨恨心理，但这时候重要的是评估一下你自己以及公司对你的看法。最好检视一下自己有哪些劣势，想办法加以改进，以让同事对你的工作做出更加积极的评价。
员工应该避免“把自己埋没在”工作中。关于你工作成绩的细节你让老板知道得越多，别人把你的努力据为己有的可能性就越小。当你埋没自己时，你就让别人脱颖而出了。人力资源领域的资深人士也认为，员工应该把自己的表现记录下来。
应付职场心计女的方法：打理人际关系感到自己被忽视的员工可以设法打理一下与老板的关系。
一位公司首席执行长说，“愿意晚下班，愿意加班的人……能给上司留下其他人所没有的忠诚和值得信赖的印象。这在99%的情况下都是靠工作表现 的。”有些员工应该找人帮你说话，向公司说明你的成绩和价值。“你可以请公司里有一定影响、受大家尊敬的人谈谈对你工作成绩的看法。如果有人真的欣赏你做 的工作，你请他们向老板说明你的成绩，他们是不会拒绝的。”
老板给予优待也许并非偏心
有时候信息的缺乏会让员工误以为老板偏心。没有充足的背景信息，你不可能百分之百地了解老板是如何对待其他人的。我们并不是一整天都和这个人呆在同一间屋子里。
专家们表示，并不是所有的优待行为都是不公平的。你会发现有人薪酬比你低或者比你高，但薪酬差距也许只是由合法的非歧视性因素引起的，有时候员工获得灵活工作时间等额外优待是合情合理的。
如果一个老板发现手下有人工作非常认真努力，比如会在周末做额外工作，那么他往往会给这个人更大的自由度。
职场心计女的特征1、表里不一，口蜜腹剑
其实表面上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道，最可怕的则是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一类人。
如果这类人还有着亲切又有耐心的外表，那么你很有可能没法在短时间内看出他的真面目，只有经过长期的观察和了解，才能最终分辨。
应对：与这种形态的人物交往，要灵活变通。由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。如何交往，运用什么策略，采用什么方式，回答什么内容，要根据当时情况灵活变通。与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。
2、除了挑剔，啥都不会
让他自己干，他什么都不行，但看着别人干的活，他却处处都能挑出刺来。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，问问他有什么建设性意见呢，他要么一问三不知，要么摇头摆手说这不是我的职责。
实际上一个团队里，每个人都有自己的长处和短处，如果拿着放大镜看，谁的工作上都不可避免出差错。但一个健康的团队成员，应当带着善意提醒、改善，而不是恶意指责、攻击，除了制造负面情绪，毫无用处。
应对：这类人用语恶毒，正是要挑起你的怒火。你如果被这些刻薄的挑剔给激怒了，进一步让情绪影响到工作状态，再进一步在工作内容上出错，那么你就中计了。如果你能够抛开他过分的用词，听一听他究竟在哪些方面进行挑剔，说不定真的可以让你的工作质量有所提升。当你变得更强大的时候，你也就有足够力量无视他了。
3、搬弄是非，挑拨离间
爱打小 报告 ，制造紧张气氛，夸大其事，在你面前讲一套，在别人面前又说是另一套。为达到某种目的，他们可以用离间法去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，以便从中获利。
八卦这种东西，职场上难免，但这类人可怕的是，带着不可告人的目的，制造些真真假假的八卦，让人防不胜防。
应对：对于这类人，一旦沾上便说不好什么时候就会有是非惹上身来了。最简单的就是，不听，不说，不答。实在躲不开，被问到面前来时，哈哈哈笑一声或说句“是吗”就打发过去了，不要表露出任何赞同或不赞同的态度。
4、EQ低，情绪化
因为小事情就情绪低落，遭遇小小挫折便提不起劲甚至满怀抱怨，这种人在团队中很容易把不良情绪转移给其他人，进而影响整体的工作氛围。
大部分情绪化的人都是由于EQ低而造成的。在遇到问题的时候，他们无法理智地控制自己的情绪，将注意力关注在问题本身上面，甚至他们会毫不掩饰地把情绪都放在脸上，让人一望便知他当下的心理状态。
应对：能够让你看穿他心理活动的人，实际上并无什么心机。而且他的情绪化，大多与事情有关，倒不一定是故意针对某个人的。如果你有时间有耐心，说几句好话安抚一下，会对他起到很大帮助;如果你也没那个闲工夫，那么让他自己先冷静冷静好了。
5、大嘴巴，直性子
什么事对他来说都是耳边风，一讲而过，守不住秘密，也没什么烦恼。甚至他还不理解，你因为他的大大咧咧而感到烦恼，究竟是为什么
应对：这种人性格还不成熟，分寸感不强。随着涉世渐深，他会有所改变。只要不涉及太多敏感内容，与这类人相处还是很轻松的。如果你也是个坦荡没心眼的人，或许会觉得他是个可交之人，但如果道不同不相为谋，那么只跟他聊些吃吃喝喝的话题，保持适度距离就可以了。
6、拍马屁，说好话
赞美鼓励和奉承拍马不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕乎乎而迷失方向。他们更刻意接近上司，伺机打小报告，备受宠爱。在职场里，要记住忠言逆耳利于行!如果有个同事老是夸你，一味地夸你，让你晕乎乎地，这样会让你产生一种自负的感觉，从而忽略了自己应该努力的地方，那么迟早有一天，你的部门负责人会找你。
应对：少理会，自己努力做好分内工作。
