员工餐外包送餐每次有大量剩餐该如何解决

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员工餐外包送餐每次有大量剩餐该如何解决,第1张

员工餐外包送餐每次有大量剩餐该如何解决
导读：员工餐外包送餐每次有大量剩餐该通过下列方法解决：1、首先可以同外包员工餐的单位进行沟通，精准统计用餐量，当用餐量精准匹配送餐量就可以避免大量剩餐。2、可以将大量剩餐在外包送餐地附件出售，送餐地是有用餐需求的可以将剩餐再次进行售卖。3、可以将

员工餐外包送餐每次有大量剩餐该通过下列方法解决：

1、首先可以同外包员工餐的单位进行沟通，精准统计用餐量，当用餐量精准匹配送餐量就可以避免大量剩餐。

2、可以将大量剩餐在外包送餐地附件出售，送餐地是有用餐需求的可以将剩餐再次进行售卖。

3、可以将大量剩餐用作员工餐，将剩余餐量给外送、制餐等人员使用。

如下所示：

1、阐述送餐服务的背景和目的，例如为了提高员工福利、解决食堂排队问题等。

2、详细说明送餐服务的实施计划，包括预算、人员、时间安排等。

3、制定宣传方案，提高员工对送餐服务的知晓率和参与度。

步骤如下：

1、首先找到自己所在城市的美团商户。

2、然后和商户的老板或者人事讨论薪资与相关事宜，并且注册美团APP

3、接着开始组织培训

4、再接着就是划分自己负责的范围，并且自己要熟悉送餐范围的路线

5、最后就可以还是自己接受送外卖的单子了。

扩展资料

有2种模式，一般看你店的规模

如果每日配送量达到了200份，就需要请钟点工，暑期工，勤工俭学等临时工人来配送。

另一种就是固定员工了

结算工资方式也自然也是2种

1，固定员工，一般按照基础员工的工资待遇，中型城市一般在900-1200/月左右。

2、临时工 工作时间一般是上午10点30分-下午1点30分

可以按照小时结算工资，也可以按照配送量来结算工资

一般是配送量与时间结合的

比如说，1小时5块钱，如果该员工配送超过30份按照一定比例的抽成。

：美团外卖

餐饮人员培训内容如下：

餐饮人员的培训内容主要包括以下几个方面：

岗位技能培训：针对不同的餐饮岗位，如服务员、厨师、传菜员等，进行相应的技能培训。例如，服务员需要掌握点餐、送餐、结账等基本技能，厨师需要掌握烹饪技巧、菜品搭配等技能。

产品知识培训：介绍餐厅所提供的食物和饮品，包括菜品的特色、口感、营养价值等，以及酒水的种类、品牌、价格等信息。让员工对餐厅的产品有更深入的了解，能够更好地向顾客介绍和推荐产品。

服务技能培训：培训员工如何与顾客沟通、如何处理顾客的需求和投诉，以及如何提供优质的用餐体验。这包括礼貌用语、举止言谈、微笑服务等礼仪方面的培训，以及高效沟通、情绪管理等方面的技能培训。

卫生安全培训：培训员工如何保持个人和工作环境卫生，如何正确使用清洁工具和消毒液，以及如何预防食物中毒等安全问题。让员工意识到卫生安全的重要性，并能够采取相应的措施保障顾客的用餐安全。

团队协作培训：培养员工的团队合作精神和协作能力。让员工了解团队目标、任务分配、沟通方式等方面的知识，以及如何协同合作、相互支持，共同完成工作任务。

顾客体验培训：培训员工如何关注顾客需求、提高顾客满意度。让员工了解顾客的期望和需求，以及如何根据顾客需求提供个性化的服务和解决方案，从而提高顾客的用餐体验和忠诚度。

通过以上培训内容，可以提升餐饮人员的专业素养和服务水平，提高餐厅的服务质量和竞争力。