导读：去年部门聚餐，领导说可以带家属，结果有一位同事还真把自己的老婆孩子领来了，更想不到的是还有自己的父母加上岳父岳母，当时就把领导给惊到了，事后领导的举动，让我们很意外。我们财务部是每个季度都会组织一次聚会，部门同事之间关系都很不错，很融洽，大
去年部门聚餐，领导说可以带家属，结果有一位同事还真把自己的老婆孩子领来了，更想不到的是还有自己的父母加上岳父岳母，当时就把领导给惊到了，事后领导的举动，让我们很意外。我们财务部是每个季度都会组织一次聚会，部门同事之间关系都很不错，很融洽，大家都很聊得来，去年第二季度，忙完报表的事之后，部门领导就组织大家一起吃个饭。与往次一样，他也惯常地让我们把家属带上，但是每次我们都没有带，这次我们也没带，觉得带上家属，我们自己吃不好喝不好，家属也吃不好喝不好，况且就算你叫上了，他们也未必会来，就拿我女朋友来说，每次叫她，她都说不参与我们部门的事。当天，我们算来得比较早的，大家约定成俗地没有带家属，其乐融融地在聊着天，这个时候，部门的老张哥，走进包房，一看，他不仅带了自己的老婆，他和他老婆还一只手抱一个娃，我们纷纷往里面坐，给他们一家人腾位置，结果，我刚起身，后面跟着四个身影，老张哥连忙介绍。“这是我爸妈，这是我媳妇的爸妈。”说完，我看凳子不够，就把我的位置让了出来，顺势出了包厢，去叫服务员加凳子。正好在门口碰到了上完厕所回来的领导，我说：“领导，张哥他带了家属，我去叫服务员加凳子，他朝里面看了看说，不用加了，咱们换个大一点的包房，你去前台问问，让他们帮我们换一下。”说完领导就进去了。服务员领我们去大包房的时候，一路上都在说：辛苦你们的等待了，不好意思，你们提前订的大包，因为临时用途，所以现在才给你们转过去。后来我们换了大的包间，菜也多点了几个，这还是第一次部门聚餐出来吃饭，做一个大包房，过往都是小包，大家喝酒吃饭，聊天都很带劲，但是那一天在包房里大家话明显少了，我想应该是有不熟悉的人在场的原因。老张哥也向领导解释说：本来是我和媳妇来的，小孩留给老人照顾，但小孩死活要跟我们来，还哭哭啼啼始终不让我们走，我便带着小孩来了，后来岳父岳母正好在我家楼下商场逛街，就想着大家一起吃个饭，正好我爸妈今天也在家。就说完领导连忙起来招呼老张哥的父母和岳父母，让他们要吃好，不要客气。那一天我们在饭桌上肆无忌惮地调侃，说多亏老张哥，不然还吃不到这么好吃的东西呢，老张笑了笑，他和他老婆可是忙得很，一人喂一个小孩，忙得顾不上其他人。领导坐我旁边，中途的时候，突然凑到我耳边，让我去前台点几个老人家喜欢吃得清淡点的菜。在临近结束的时候，领导又让我和他一起去外面说事，一到外面，领导就告诉我，让我去给老人家买点我们这边的特产，在买一点水果来。于是我便照做了，刚开始我还不理解，是张哥的家属来蹭饭，怎么还要给他们买礼物，这多亏啊。聚餐结束之后，领导才告诉我这样做的缘由，老张哥刚刚进来的时候，看到大家都没带家属，他自己心里会很介意，小包房凳子肯定不够，只有换大包房才能坐得下，但是为了不让老张平添压力，领导就让我去和服务员串通，临时换大包说成是提前订好大包，但是临时有事，所以委屈我们在小包等待。然后在中途吃饭的时候，领导也看出了四位老人家对点的菜，没有动什么筷子，就想着让我去加几个老人家喜欢吃得清淡点的。不得不佩服领导的细心和体贴。最后领导还让我去买当地的特产，送给老张的岳父岳母，是因为他在吃饭的时候了解到，岳父岳母不是本地人，明天就要回老家，今天逛商场的时候，两老太节约，没有买东西，就想着给两位老人买点东西带回去。让我买水果，是给老张的爸妈和小孩，老张的爸妈是本地人，特产什么的都不稀罕，而水果是老少皆宜的，这一点我很是佩服我们领导，能够既懂为人处事指导，也懂换位思考。领导还说到一点，老张是部门的老同事了，为公司付出了这么多，你看他压力都大，两孩，这点破费没什么。在临走的时候，领导还给老张一家子叫了个商务车，送他们回家。像这种情况，我们其他几位同事都认为，领导一定会心里很生气，觉得老张得寸进尺，说可以带家属，这一拖就好几个，但是领导从未这么想，反而是做到了给下属及其家人更好的聚餐体验。从这件事中我看到了，饭局见格局，换做其他人，遇到这种情况，早就黑脸了，相反一个格局大的领导，会把下属当家人，把他的家人也当成自己的家人看待，用心真诚地去相处。
对于这种乐于分享，将公司发的加班餐带回家给孩子吃的同事，我深感敬佩和感激。
在大多数人眼中，加班餐是给工作的成年人提供的，然而这位同事却选择将这份温暖带回家，给孩子们分享。这无疑体现了他们的责任感和对家人的爱。在繁忙的工作中，这位同事的行为彰显了家庭的温暖和爱的力量。
尽管有些人可能会对这种行为产生质疑，认为这是对公司的浪费，但我们必须认识到，这位同事是在付出他们应得的劳动后，才将加班餐带回家。这是他们自愿为公司付出额外的时间和精力后所得到的回报，他们有权利决定如何使用这份加班餐。
更重要的是，这位同事的行为揭示了一种家庭价值观。他们将公司的资源视为共享的，而不是仅仅限于个人的。这种态度对于构建一个互相帮助、互相理解的社会是极其重要的。他们的行为提醒我们，生活中的许多事物，包括食物，都可以共享，可以带走，而这种分享和带走并非是对他人的剥削或占便宜，而是对爱和家庭的投入。
对于这样的同事，我们应该感到骄傲和感激。他们的行为让我们看到了责任感、爱和家庭的力量。同时，我们也应该反思自己的行为，是否可以像这位同事一样，将生活中的一些美好事物分享给家人和朋友，让我们的生活更加充满爱和温暖。
总的来说，对于这位将加班餐带回家给孩子的同事，我们应该抱有尊重和感激。他们的行为让我们看到了家庭的重要性和爱的力量，也让我们反思自己的行为是否有待改善。
女孩子出门在外一定要保护好自己，相信大家对这句话非常的耳熟，尽管大家已经听了不知道多少遍，但是我还是要嘱咐大家一定要重视这句话。毕竟女子身为社会上的弱势群体，出门在外确实是非常危险，为了能够更好的保护自己，请女性朋友在外尽量不要饮酒，有一句话叫做喝酒误事，这句话绝对不是一句空话。
女子参加聚餐，醉酒后遭男同事发生性关系根据当事人曾女士的描述我们得知，曾女士是公司的新员工，她参加了公司举办的迎新聚餐，而犯罪嫌疑人邹某也是该公司的员工同，和宗曾女士一样，邹某也参加了那一次的聚餐。当时曾女士作为一个新人，为了能够和公司的同事尽快相识，就和同事们一起喝了不少的酒，但是曾女士只顾着和同事搞好关系，却没有想到自己会因此失去意识，遭到他人侵犯。
在当时事发当天的晚上十点左右，公司团建进入尾声，邹某和曾女士同乘一辆网约车回家。当时曾女士已经喝得不省人事，认为邹某会将自己送回家，没有想到却是将自己送到了坏人的手中。邹某对自己这个新来的美女同事起了歹念，趁着曾女士迷迷糊糊，邹某将她带到了一家酒店当中。曾女士因为意识不清，根本就没有抵抗能力，只能任由邹某领着自己走，后来邹某在酒店的房间内对曾女士实施了侵犯。
邹某被判强奸罪直到次日凌晨的一点左右，曾女士才发现自己被人侵犯，于是曾女士通知了自己的好朋友强某，强某得知此事之后直接报警，宝安区人民法院对此案作出了一审判决，邹某因犯强奸罪被判处三年6个月的有期徒刑。
要知道邹某才21岁，本来他应该拥有大好的前程，可是就是在这个如此美好的年纪里，他因为一时冲动，起了歹念，给自己的履历画上了浓浓的一笔黑色，从此断送了自己的美好未来。
结束语希望女孩子能够从吸取教训，在外一定要保持清醒，不要给他人可乘之机，其实不只是女孩子，男孩子也要学会保护自己，不要被别有用心的人趁虚而入，不知道大家对此有什么看法？
