导读：一般，同部门同事邀请你去参加婚礼，我会参加，如果特殊情况不能去，也会随份子钱，沾沾喜气，同事邀参加婚礼，是好事啊，即使平常关系不怎么样，有矛盾，也没关系，去参加婚礼，也是团结的友好行动哦。人生短短，不要斤斤计较呗。同事毕竟是抬头不见低头见，
一般，同部门同事邀请你去参加婚礼，我会参加，如果特殊情况不能去，也会随份子钱，沾沾喜气，同事邀参加婚礼，是好事啊，即使平常关系不怎么样，有矛盾，也没关系，去参加婚礼，也是团结的友好行动哦。人生短短，不要斤斤计较呗。同事毕竟是抬头不见低头见，所以即使不参加也可以随份礼，当然如果本身不想久干，没有人会忘记参加自己婚礼的同事，如果关系极其恶劣的话，怎么会收到邀请呢。
如果是公司很熟的同事，那收到结婚请帖，随份子是有必要的。你们毕竟是在一起共同奋斗的同事，都在一起工作，拿钱去跟大家一起吃个饭，同事结婚的日子去送上一份祝福，也挺好的。如果不是很熟，你又不太想去，可以看看人家不去的人包多少，你也包个差不多的，随便找个借口不去了，送个小红包也算是意思意思了 。结婚这事，愁的也是邀请的什么朋友参加婚礼。普通朋友，要是来往不密切，可以不要邀请的。同事，若公司人员不多，可以全部邀请，若公司人多就邀请本部门的同事喽。
结婚本来是一件大喜事，当然也是人越多越热闹。不过说到份子钱，可能隐藏着很多人情，亲人固然是要现场祝福的，亲密朋友能亲自来也最好不过的。那要是最尴尬的是不熟不陌生的普通朋友和同事到底该不该请呢？就拿我的婚礼来做例子喽。
同事毕竟是抬头不见低头见，所以即使不参加也可以随份礼，当然如果本身不想久干或者关系极其恶劣的话，也可以不随。
亲戚的邀请是很有必要的，因为他们是家人交际的圈子，割不断的血缘，千丝万缕。至于普通朋友或同事，确实存在像你说的，过分刻意邀请容易让人觉的是奔着红包去的，容易给对方制造烦恼，如果被邀请却不去或者没有表示，他们觉的尴尬我们觉的不应该，其实没有血缘关系的感情是最敏感的，容易影响你们的如果是我，我就不会邀请普通朋友和同事。现在的人，都很现实，另外，压力也都大，没必要让别人为难，自己心里也不舒服。与人方便 自己方便。你家里有事的时候，单位同事过来了，而且送了礼金，那么等同事家里有事的时候，你按照礼金相同的金额，再给同事回礼就可以。比如同事送了500元钱的礼金，那么你也回500块钱就可以。
同事间如何做好有效沟通
好心态才有好同事
同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台;对待分歧，要求大同存小异;对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒;在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉
以大局为重，多补台少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。
对待分歧，要求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结;二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。
对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
为了帮助你在职场中能够轻松自如地送礼,懂视小编为您整理了给同事送礼的原则文章内容。希望可以帮助到大家!
给同事送礼的原则(1)送给同事的礼物要精致小巧。平时,长期相处的同事表现都很随意,送太笨拙的东西显得太庄重、太夸张不适合办公室场合。
(2)一般来说,同事间的礼物都是比较实用的,或是办公用品,或是其他有利于工作和生活的小物件。也有些礼物例外,比如送同事一小盆花。不实用,但能管用,小盆花放在办公桌成窗台上,能给工作环境带来绿色和生机。
(3)送鼓励。所有的同事都需要鼓励,包括你的上司。同事在工作中出错,你给他的礼物表明你对他的理解和鼓励;同事干出了成绩,你的礼物表达了你对他的钦佩之情。另外,你还可以通过礼物在生活上激励他。
(4)一定要把标签撕掉。无论你送给同事的礼物价值几何,都先要拿掉价签。如果你送上司一份明码标价的礼物,就好像在提醒上司这份礼物很值钱。你难道想让他重用你吗一般认为礼物上贴着价签是不礼貌的。
(5)礼物还是新的好。不要把你收到的礼物转手送人,因为没有人会喜欢二手货。
(6)要了解同事的品位、爱好、兴趣。要知道送礼不但要使自己高兴,最重要的还是让同事开心。
(7)精心挑选包装。礼品不同于自用,好的内容重要,好的形式更添彩。送礼原则是尽可能地选漂亮包装。
(8)相对来说,送女性礼物总是简单的,女人生活中的小零碎儿多。都是你送礼的好选择。女性天生的女儿性、妻性、母性,都可以在送礼中大加迎合。
(9)送女性服装仍属于不智之举。不要说色彩和款式真是千人千好,难以揣摩,关键的障碍是尺码—瘦了固然麻烦,肥了也惹她不快:“难道我就有这么胖吗”
同事间送礼的礼仪技巧1、别动用你的预算。
人们很容易想要买昂贵的礼物给老板和同事留下好印象，但这可能发出错误的信息，仿佛你想收买他们的忠诚。所以提醒，预算多少没有一致的标准，少花钱比多花钱要好。办公室节日礼物，意味着表达欣赏与感激，而不是一份来自圣诞老人的大礼。这样，不仅你的礼物会被看做更有品味，你的信用卡债务也会感谢你。
2、做周到的选择
你送给工作间同伴的礼物，不必会像送给配偶或父母的礼物那样个人化，只需要表明你了解他的一些情况。《预备成功》一书的作者，就说过“如果你(不了解)，可以选择一些他或她可以在工作中使用的东西，比如古董笔或时髦的档案夹，或iPad、eReader的封面套。礼金卡或运动会门票是安全的选择，烤制食物也不错。不要送烈酒或水疗(首先要冒他可能不喝酒的风险，其次送酒会发出混淆的信息。)。”
3、送礼要远离办公室
如果你只给某些人送礼((而不是全部员工)，考虑在午餐时送。然而，如果你想扮演圣诞老人给所有人送礼，要确保每件礼物有同样的价值，特别是在公司等级上同等水平的员工之间。
4、总要给你的助理送礼物
再一次的，小礼物表达谢意就很好--但总要给一些东西。这是一个愉快的假日表示，这是对那些在过去一年中支持你，忠诚于你的人的谢意。即使他是新来的人，它仍然是适当的。
5、考虑联合送礼
如果你不知道送老板礼物是否合适，考虑联合送一个礼物。这看起来没有那么自私的。而且，这样你就可以给他或她(老板)一件更好的礼物，而必打破你的假期预算。
6、记得要称谢
当你得到一件你没有送过礼物的人送来的礼物，是否会大吃一惊别担心--只要回赠你的感激之情。一定要面带真诚的微笑接受礼物，像这样感谢：“您想得多周到啊!谢谢你能想到我。”
7、不要恶作剧礼物
任何可能被视为冒犯的事情在办公室环境中都没有存在理由。让恶作剧礼物限制在非常亲密的家人和朋友之间吧。除非你的办公室正在举行“白象礼物交换”，而且规定谁的礼物最傻谁赢。要选择品味，而不是俗气。
送出正确的礼物，可以让你收获到物超所值的回报，所以不妨在办公室节日送礼钱仔细的捉摸一番吧!
