中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎么做会计分录？

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中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎么做会计分录？,第1张

中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎么做会计分录？
导读：如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。如果公司给员工购买月饼分录如下：1、取得专用发票，发放福利的分录：借：应付职工薪酬-福利费 应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款 2、取得专用发票，进项税额转出的分录：借

如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。

如果公司给员工购买月饼分录如下：

1、取得专用发票，发放福利的分录：

借：应付职工薪酬-福利费 

应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款 

2、取得专用发票，进项税额转出的分录：

借：应付职工薪酬-福利费 

贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）

扩展资料

1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”

若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。

2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”

所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。

参考资料：

——应付职工薪酬

参考资料：

——福利费

参考资料：

——中华人民共和国增值税暂行条例实施细则

1、中秋福利、员工月饼

借：管理费用——福利费

贷：银行存款/现金

2、送客户月饼

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

3、发给公司员工现金同1；送客户同2 （必须有发票）

没有发票不能入账，可以自己找发票，根据发票做账进行分类。