导读：我个人觉得你的做法有些不妥，别人送的礼被领导拒收，虽然放在这里，你也应该想办法退回去，在没有经过人家的许可，你就偷偷的擅作主张把礼物隐蔽的交给领导。这会让同事对你有意见，而且领导可能也会认为你这个人做事不靠谱。所以你要注意一点，以后尽量不要
我个人觉得你的做法有些不妥，别人送的礼被领导拒收，虽然放在这里，你也应该想办法退回去，在没有经过人家的许可，你就偷偷的擅作主张把礼物隐蔽的交给领导。这会让同事对你有意见，而且领导可能也会认为你这个人做事不靠谱。所以你要注意一点，以后尽量不要再做这样的傻事儿。
事实上，送礼并没有想象中那么简单和容易，送的好事半功倍，送的不好可能会带来很多麻烦，因为送礼是有很多禁忌的：
第一忌，地点选择，办公室是尽量要避开的地方，这个是为什么呢？如果被同事看到了，就会在公司产生不好的影响，没有不透风的墙。
第二忌，扎堆儿送，扎堆儿就是跟其他人一起送，尤其是一些重大的节日，比如说领导生日，春节，最好提前几天送，避免跟其他人在同一时间送，这样很难会被领导记住。
第三忌，到处宣扬，送礼是个私密的事情，要悄悄地送，知道的人越少越好，不然容易引起不必要的麻烦和是非留言。
第四忌，附加要求，送礼的时候最忌提要求，这样会让领导觉得你是个太功利的人，产生反感，领导都是聪明人，所为何事心里一般都有数，一切尽在不言中。
第五忌，忌太刻意，一定不能说是专程特意来送礼的，这样会让人觉得太明显了，容易引起领导反感，可以说，恰巧路过此处，这些东西是一个朋友从老家带过来的，家乡的东西，让您尝尝鲜。
第六忌，强行送礼，如果你的领导是一个特别古板的人，不收礼，那么就不要专门送领导东西了，这时候可以说送给他的家人，比如妻子，尤其是给父母和孩子，这样即能不让领导特别反感，还能让领导觉得你这个人考虑周全。
你有一次带着贵重礼品去看望领导，而同事帮你提着给了领导，领导误以为这个礼品是你同事给他的，所以不给你好脸，那你应该直接不要碍于同事的面子，告诉他这种东西是你送的，既然同事已经不把你当回事，抢了你的东西拍马屁，你也不要顾及他的面子就好了
你的做法是为了避免尴尬的情况，但仍涉及一些道德和职业道德的问题。将礼物暗地里转交给领导，可能被视为不诚实或违反公司政策。此举可能引发对你诚信和专业行为的质疑，因为你的行为可能被理解为帮助他人规避领导的决定。
如果你担心这种情况可能对你产生负面影响，可以考虑以下几种替代方法：
婉拒接受礼物： 当别人试图将礼物放在你这里时，你可以婉拒，告诉他们领导已经拒绝接受礼物。
建议其他方式： 如果他们坚持要送礼，你可以建议其他方式，如捐赠给慈善机构或组织内部的激励计划。
与领导协商： 如果情况复杂，你可以与领导协商，寻求他们的建议和指导。
遵循公司政策： 如果你的公司有关于礼物收受的政策，你应该遵循这些政策，确保自己的行为合乎规定。
保持诚信： 无论你选择的方式是什么，都要保持诚实和透明，避免在职场中留下负面印象。
总的来说，处理类似情况时，最好的方法是遵循公司的道德准则和政策，以及保持诚实和专业。如果你对如何处理这种情况感到困惑，不妨寻求领导或人力资源部门的意见。
太多太多的事情我们都无能为力,如果我是你，我就当什么也不知道,再说本来就是不存在竞争关系的同事,也没什么好后怕的嘛~如果我是你同事,我就当什么都没看到~
既然那领导贪婪,日久见人心,时间久了,所有人都会发现这一点了,也就能理解你的无可奈何了~所以你大可不必在意~尤其是如果有一天，你那同事也不得不这样做的时候
如果你同事抓住你的把柄不放,四处宣扬,或者对你做其他不利的事情,那我相信,你大可不必在意他的存在了,一般那样的人都是没什么真能耐的，如果他是你的竞争对手,那这样的人就可以排除在你的竞争者名单之外了~不信你就看看以后~或者想想从前有没有遇到过这样的人~
不过,任何一个环境都是有其自身的不安全性~反正我就是这么认为的如果你真的怕这事情会给你带来什么不利,反正已经发生了,你只有尽量在别人面前表现得好一些,我指人品~跟别人关系搞好些,不管你喜欢不喜欢这些人,这对你是绝对相当有用的~至少可以在领导和同事怀疑你有什么不足的时候,有一个好的环境使他们找不到证据~或者像我们那样~我是大二的学生~我们好多人不谋而合地做同一件事情,那就是,把走后门公开化我学艺术,水分很大的专业,我分够了,但是我爸妈也怕别的走后门的把我给替了下来，也送礼了,更有一个音乐学专业,不走门子根本就别想进大家都表示互相理解,所以就从不在这方面说三道四,因为大家都不容易~这就是一张窗户纸~其实都是公开的秘密,只是有些人碍于面子不好意思承认罢了~像我高中老师一样,表面上很尴尬,但是她知道,其实学生们发现她收礼了也不敢说什么,即使员工们不像学生那么好糊弄(其实学生不好糊弄,现在的孩子越来越早熟了)你那领导心里肯定多少也得这么想,因为这是一种心里安慰,她不这么想的话,她也得闹心就让她自我暗示去吧,应该不会有什么影响
至于怎么让别人信任你,理解你,那就得看你的能耐了~我知道工作单位的环境比学校更累人,我也是受过气的~我天天从来不必愁学习,却总是为这些乱七八糟的事担忧,真的很无奈~
恩~祝你顺利,在我看来,这不是什么大事~不要太担心~
不小心发现同事给领导送礼，你会当什么事也没发生吗？
我会当什么也没看到，毕竟这是别人的私事。在新时代，很多年轻朋友都讨厌送礼，送礼相当于后门，下属没有能力，会大大降低他们的分数。在年轻人的心目中，他们认为只有能力，才能得到提升和提高，但是当人们长时间不被重用时，他们会记得送礼，毕竟送礼能迅速与领导保持密切关系，甚至帮助自己获得晋升和加薪。
虽然是否给予领导送礼，每个人都有不同的观点，只要他们认为合适，然而，领导者并不接受各种各样的礼物。作为下属，我们必须明白，不能在公司里盲目地送东西，否则东西就不能送出去，给自己带来不必要的麻烦。公司的晋升名额有限，而且公开竞争。当有这样的机会时，对所有下属都是公平的。竞争的可能条件是经验、表现、教育和知名度。
那些反对竞争、没有自信的下属，肯定会选择将个人隐私交给他们的领导，以获得晋升，这样的送礼不仅领导不接受，而且责骂下属，既然领导已经公开宣布，一定会根据公开的条件来评估下属，如果你送礼物，那么麻烦就出在领导身上。毕竟，整个公司都在关注这种事情。并不是所有的事情，领导都有最终决定权，尤其是公司的重要项目。无论这种项目对基层人员来说有多好，都不可能通过送礼了解。
如果一位领导因为收到礼物而帮助基层员工，其他部门的领导也会关注。也许他们在等着抓住同级领导的把柄，在这种情况下，领导当然不敢接受礼物。刚加入一个新单位，一些下属会选择送礼，以便尽快与领导建立良好的关系，不要轻率行事，领导可能不会这么客气。毕竟，他们对下属一无所知，下属自找麻烦是不好的。
遇到同事给领导送礼可能会让你感到不安或者不公平，但是这并不一定意味着你需要采取同样的行动。以下是一些建议，帮助你在这种单位生存：
1 保持镇静和理性：不要让这种行为影响你的情绪和判断力。要保持专业和礼貌，不要因为嫉妒或愤怒而做出冲动的决定。
2 了解公司的文化和价值观：了解公司的文化和价值观可以帮助你更好地理解这种行为是否被公司所接受或不被接受，以及你应该如何在这种环境中表现自己。
3 建立良好的工作关系：与同事建立良好的工作关系可以帮助你在公司中获得更多的支持和信任。如果你能够与同事建立真正的友谊和信任，那么这种送礼的行为可能不会对你有太大的影响。
4 提高自己的工作表现：提高自己的工作表现可以让你在公司中更加出色和有影响力。如果你能够成为公司的核心员工，那么这种送礼的行为可能不会对你有太大的影响。
5 找到自己的支持者：在公司中，找到自己的支持者可以帮助你在公司中更加稳定和有影响力。如果你的领导或同事支持你，那么你可以更加自信地面对这种行为。
总之，遇到同事给领导送礼可能会让你感到不安，但是你可以通过保持镇静和理性、了解公司的文化和价值观、建立良好的工作关系、提高自己的工作表现以及找到自己的支持者来在这种单位生存。
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