导读：领导把你送的礼物给同事分了，领导这样做实际上是在含蓄地告诉你：你不要给他送礼，以后如果继续送礼，他就像今天一样把礼品分摊给同事。你现在要做的是不要试图给领导继续送礼，更不要要求领导替你办事、或承诺私下照顾你。你就当送礼这件事没有发生过一样，
领导把你送的礼物给同事分了，领导这样做实际上是在含蓄地告诉你：你不要给他送礼，以后如果继续送礼，他就像今天一样把礼品分摊给同事。你现在要做的是不要试图给领导继续送礼，更不要要求领导替你办事、或承诺私下照顾你。你就当送礼这件事没有发生过一样，以平常心和正常态度对待领导和同事。
通常情况下，分享领导送给你的零食并不会得罪领导。这可能是因为他认为你是个友好、大方的人，愿意与同事分享。然而，在某些情况下，你可能需要考虑以下几点：
1 了解公司的文化：在某些公司中，分享领导的礼物可能被视为不尊重领导或违反公司文化。如果你不确定，最好先咨询同事或领导，以了解公司的文化。
2 了解领导的意愿：如果领导明确告诉你这些零食是特别赠送给你的，那么你可能不应该分享给同事。在这种情况下，你可能需要向领导道歉，并保证以后会遵守他的意愿。
3 注意同事的反应：如果你的同事对分享领导的零食感到不舒服，那么你应该尊重他们的意愿，并停止分享。
总之，分享零食本身不会得罪领导，但你需要考虑公司的文化和领导的意愿，以及同事的反应。尊重这些因素将有助于保持你和领导之间的良好关系，以及你和同事之间的和谐工作环境。
送手表的含义 送礼送手表代表什么意思
一、送礼送手表代表什么意思
2、代表要把自己以后的时间送给对方的意思。
4、珍惜两个人以后的一份一秒。
5、看到送的手表就想起对方，代表愿意陪在这个人身边。
6、其他说法：“我要牢牢的绑住你，你的时间都是我的。”“到了下班时间，就回家，不要外面乱混”“手表代表的是时间，时间又是永恒的象征，所以送情人手表，就表示希望自己爱的人每天都能想到对方，还有就是希望他们的爱也可以是永恒的！”“时刻提醒你，早点回家”“提醒你记得约会的时间。要抓紧”“代表你和他像拥有分分秒秒的感情”。
7、朋友之间送手表的含义是希望手表能转出好的运气！希望朋友每天都有好运当头！希望每一个带手表的人，天天都开心，幸运永远围绕在你的身边。
8、大人送小孩手表的含义是希望从小就做一个守时间的好孩子。希望孩子从小抓紧时间学习，成为有用的人才。
二、
探病礼品
乔迁礼品
同事礼品
出差、旅行回来后应该给同事带些礼物。但避免送重礼和表示亲密关系的物品，如口红、刮胡刀等。给上司要单独送礼，档次比给同事的礼物稍高，如果给同事也有礼物时，给领导的要在公开场合赠送，给人光明正大的感觉。但如果是为过节、婚礼、升迁给领导送礼，就不应该在公众场合，最好约好后送礼上门。不方便时使用第三方送礼
商务礼品
商务活动之间的初次拜访、节庆问候都可以送礼，但是礼物一定不要贵重，以礼轻实用最为恰当。商务送礼最需要注意的是要事先确定好送礼对象，最忌讳的是送了这家却忘送那家。范例：高档便利本、旅行便利包。但如果对方比较重要或比较熟后，如项目相关的客户和领导，那就得高档一点的礼了，一般数千元，根据个人的爱好找一些新颖一些，如国内不多见的国外产品。是否送更重的礼就要视相关商务的份量。不过，对于送领导一定要遵守国家的某些规定，以免不小心成了“商业贿赂”之赚。
做客礼品
教子礼品
长辈送孩子礼物最好有文化教育和健身娱乐的作用，不宜送奢华礼物。范例：礼品书、网球拍、益智玩具。
接礼
应该双手接礼，并先表示谢意，然后才可拆看或者暂时放在一边。父母接孩子礼时不要首先埋怨孩子乱花钱。老师如果觉得受学生礼物不妥，不要当面拒绝，应先收下礼物，然后通过家长谢辞。
做寿礼品
三、送礼时应该注意的事项
1、了解别人的品位：要知道送礼不是使自己高兴，而是要让别人开心。
3、无论礼物是三元还是三百元：都首先要撕掉价签，送一份明码标价的礼物，好象是在提醒对方，我这份礼物可是花了很多钱。
4、精心挑选包装：礼品不同与自用，好的内容重要，好的形式更添彩。
5、送礼要在实用不实用之间掌握好尺度：对高雅人士，一卷书比什么都重强，切忌实用过头。
6、别过分客套：送礼或收礼时过分客套夸张的语言都会使人感到别扭和虚伪。
7、对于自己用不上的礼物可以转赠他人：但转送前一定要确保礼物完整无损。
在职场中，是否需要给帮助你的领导送礼是一个比较敏感的问题。总的来说，送礼是一种表达感谢和尊重的方式，但具体是否需要送礼，要根据具体情况来决定。
首先，如果领导对你的帮助是在关键时刻，且这个帮助对你在职场中的发展有重大影响，那么送礼是一种适当的表达感谢的方式。但是，在选择礼物时要注意避免送到可能让领导或同事产生负面看法的物品，比如贵重或过于奢华的礼物，可能会被视为过于冒犯或收买行为。
其次，如果领导帮你忙并不是为了个人私利，而是为了团队或公司的整体利益，那么送礼可能会被视为过于贬低领导的行为。在这种情况下，更好的方式是通过努力工作，提升自己在工作中的表现，以实际行动来回报领导的帮助。
最后，要注意到职场的公平性和公正性。如果所有的员工都因为领导的帮助而送礼，这可能会引起其他员工的不满和质疑。因此，在考虑是否送礼时，也需要考虑到这一点。
总的来说，送礼是一种表达感谢的方式，但在职场中是否需要送礼，需要根据具体情况来决定，包括领导的帮助性质、礼物选择和职场的公平性等因素。最重要的是，通过良好的工作表现和实际行动来回报领导的帮助。
如果领导在同事面前提到你送他的东西，可能有以下几种可能的含义：
1 表达感谢：领导可能想表达对你的感谢，让你知道他非常欣赏你送给他的礼物。
2 展示关系：领导可能在同事面前展示你们之间的关系，以此来加强他对你的信任和重视。
3 提醒责任：领导也可能在暗示你，他记得你对他做出的贡献，并提醒你继续为他工作。
无论是哪种情况，你可以对领导的感谢表示礼貌和谦虚，也可以借此机会再次表达对领导的感激之情。同时，也要注意在与同事的交往中保持谦虚和谨慎，不要让自己的言行影响你在同事和领导心目中的形象。
一、“领导送东西给我，要不要回礼？”
最近，我的徒弟小刘突然打电话过来，向我咨询一件事：“领导送东西给我，我要不要回礼？”
看来，小刘这是遇上领导的“特殊照顾”了！
于是，我让他把事情从头到尾的重说一遍，好帮他分析分析。
事情是这样的，前两天，小刘向领导汇报工作的时候，领导突然问他要不要一起喝茶？
小刘就回答说，可以，并表示说自己是潮汕人，自己家里有种茶，而且还挺喜欢喝茶的。
领导一听这话，立刻来了兴致，并拿出了珍藏的好茶叶，让小刘好好品一品。
小刘喝了几口，感觉茶叶确实很不错，便又称赞了几句。
接着，两人就茶的事情聊了起来，再后来，领导干脆又拿出了一盒新茶叶，直接送给了他。
小刘有点受宠若惊，但又不知道该如何处理，只好先接受了，可是，他现在就很非常的纠结，感觉回礼也不是，不回礼似乎也不对。
确实，一般遇到这样的情况，作为职场小白都会有点不知所措，那么我们接下来，就对这样的情况做进一步的剖析，看看这件事到底要怎么办？
二、别着急回礼物，先想明白礼物背后的逻辑
小刘在问我之前，其实还在网上查了别人的回答，有的人说“茶”与“差”有点谐音，这说明领导这是要给你提差事，你要升职了。
也有的说，领导这是告诉你，他就喜欢喝这个茶，你以后得给他送这个茶叶
详实话，我认为这些答案都太扯了、太不靠谱！如果真遇上这种领导，那还是赶紧走吧，一点小心思全花在折腾员工上了！
在我看来，更有可能的情况大概是这样的：
1领导本身比较喜欢喝茶，而小刘又刚好懂茶，两人喝得比较开心，领导很开心，觉得遇到茶友了，便决定送你一盒。个人认为，这种可能性是非常高。
2领导比较欣赏你，觉得你这人工作能力不错，有意向拉拢你、培养你，只是借着茶叶这个名头来接近你。当然，仅凭送茶叶就得到这个结论，有点太草率，需要有其他行动支撑这一观点才靠谱。
3领导本身就是一个比较大方的人，平时一开心就喜欢送东西给别人，不仅会送茶叶给你，也会送给其他同事。所以，这只是领导的性格使然，并没有其他深意。
那么，知道了领导为什么送你茶叶后，我们要如何回礼呢？
领导送衣服和水杯比，说明这些都是生活中很细节的关心和关怀，说明领导比较关心你，比较关怀你，私下关心你的生，比如说关系很好或者说领导很喜欢你很照顾你。
如果说是大家都有送的话，就是普遍的职场关怀，公司关怀，这个代表政治含义，如果说领导私下里单单送一个人的话，说明他跟你之间有点特殊的感觉，或者说比较喜欢你，才会这样子送你衣服和水杯表示关心。
但普遍的意义来说，大部分的意义来说都是对这个职员抱有特殊的感情或者特殊的想法，特殊的追求或者说特殊的含义，才会做出特殊的关怀。
衣服和水杯都表示生活用品都表示关怀和细节。
.jpg)
