过节送领导长辈什么礼物比较好？

2023-12-07 18:15:41 领导 0 28

过节送领导长辈什么礼物比较好？,第1张

过节送领导长辈什么礼物比较好？
导读：根据送的类型，一般领导的话，最直接的就是酒和购物卡，如果有其他爱好的比如字画、古董什么的。其他特殊的东西根据具体情况不同送你懂的。目的是为了拉近关系还是有求于人来定价值。长辈的话，自己家人建议送点有助于健康的东西，最好是保健类的。工作是一个

根据送的类型，一般领导的话，最直接的就是酒和购物卡，如果有其他爱好的比如字画、古董什么的。其他特殊的东西根据具体情况不同送你懂的。目的是为了拉近关系还是有求于人来定价值。

长辈的话，自己家人建议送点有助于健康的东西，最好是保健类的。

工作是一个人的人生重要组成部分，工作职场中，领导的地位与作用又是极其重要。有时候领导就像老师，教导会你工作生存的必要知识，以及工作的社交的潜在法则。有时候领导就像家人，当你在工作中遇到困难，他有可能会你非常有力的帮助与支持。有时候领导就像上帝，在某种意义上决定着你的职位升迁，业绩提升等。所以，如何给领导送好礼，是事倍功半的大难题：一、首先应该小心判断，别做吃力不讨的事情，例如送领导忌讳的礼品，或者不合适宜的礼品。二、将对方的兴趣、爱好考虑在内，这样投其所好才有可能做到事半功倍的效果。三、也要掂量自己的财力与明确目的，选择一些适合自己的价位和类型的礼品，以及适合对方的礼品。四、礼品要突出特色，做到“新奇”又有外美内涵兼备的。五、如果是主要用于联络加深感情，礼品贵在精，不必贵重，选择在300-500之间礼品为宜。六、如果是功利性强，有事相求，要先认定所求之事的轻重区别，同时也将对方办理此事难易程度，以便选择礼品价位，价格一般在1000—3000、3000—5000 、5000-10000、10000以上。七、补充一下几种容易引起误解的礼品，最好不送。含有政治色彩的礼物，不可送。宗教性的礼物，如十字架、圣经等不可送。带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等不可送现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送酒、食品、蛋糕等，最好不要送。附带提下：我表弟，今年年初到了某事业单位，也是为了表达心意想给领导送点礼品，但是苦于领导兴趣较少，而且内涵较高，思想想去，我就让表弟送漆线雕，而且选择了一个三千左右的双龙冰晶釉，寓意吉祥如意，礼到心意到，毕竟对方比较挑剔。没想到，送了以后，表弟单位领导很是满意，表弟连声说谢谢。对了，我选择的厦门最大的漆线雕企业，纪梵希漆线雕，你们可以去看看他们的官方网站，上面很多精致极品。不多说啦，呵呵，希望能帮到你哦~

送礼一般要考虑隐蔽性，上午下午无所谓，有时找个没人的时间送比较好，以下是一些送礼心得。

正确的送礼观念：

有些人对于送礼有误会，不了解送礼自然就不会送礼

在中国，有时礼物表达的就是一种礼仪。上到国家外交之间的馈赠，下到人与人之间的互帮互助，礼品都是免不了的。送礼代表懂礼仪，不送反而失礼。

是礼貌，礼尚往来。礼物是包含的美好的祝愿，还是我来帮你解决一个具体问题，是惊喜，是心意，不是权钱交易。让人着迷的惊喜恰恰在于送礼者在选择时付出的劳动。

送礼被拒绝并不可怕，因为即使被拒绝了，人家也能领你的人情。因此，我们不必排斥送礼，也不需要因为送礼而叫苦不迭。

送礼目的：

每个人送礼都有一定目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进亲情，丈夫给妻子送礼是升华爱情，职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的决定购买不同的礼品。

投其所好：

不同收礼对象送礼品也不同，分析受礼者身份、年龄、性别、家庭、习惯等细节，为送礼提供参考。比如：保健品适合送老人；不送适合送广东人过于辛辣食品；送糖尿病人食品不能含糖；收礼人孩子是男性就别送洋娃娃；对方不爱喝酒就别送酒等等。

根据场景送礼：

送礼需要适合场景，比如生日礼物需要包装、参加婚礼适合送礼金、节日礼物需要应景等等。在具体的场景下需要区别对待，不可统一处理。

关系不熟需引荐：

出于某种愿意需要给关系不熟的人送礼。陌生人为了保护自己，都会拒绝收礼，所以不能直接给陌生人送礼，至少要请一位中间人帮你引荐。

避免行贿：

有些人不能收礼，比如国家公务员收礼便有行贿的嫌疑，送礼容易给对方造成法律风险。即便很想送礼，也要把礼品控制在法律规定价格以下。

规避礼品重复：

送无用的礼品反而成了对方的负担，比如你在中秋送领导月饼，领导中秋几十份月饼，根本吃不掉，你送的月饼也就达不到送礼的目的，反而被嫌弃。

权衡价格：

送过于贵重的礼品，又没有特殊目的，收礼人会觉得拿人手短，心中不安，不敢收礼。反之，送低价值或二手货作为礼品，对方会有被轻视的感觉。

避免抱佛脚：

如果求人办事，需要根据办事难度和价值，赠送对应价值的礼物。求人送礼忌讳临时抱佛脚，是不礼貌行为，对方会觉得你“用人朝前，不用人朝后”。

撕掉价签：

不管礼物价值多少，送礼钱都需要撕掉价签。送一份明码标价的札物，好像在提醒对方这份礼物的价值，这是不礼貌的。

慎重转增：

转赠礼物要慎重。转赠礼品，要仔细确认礼品保质期，而且不能转赠与赠送人相识或可能会打交道的人。另外，具有特殊纪念意义的礼物是不能转赠的。

识别客气和拒绝：

送礼不仅要让对方收礼，还要收的舒服。否则，收礼可能变成了赏赐、施舍、行贿。因此，送礼同时还要表达为什么要送礼，是表达关心、尊敬、崇拜、还是亲情。有时，对方嘴上说“不收礼”，其实是谦逊，切记不能对“客套话”造成信息误判，除非对方执意不收，否则不能收回礼物。

送礼话术：

比如：“这是我家老太爷托我给您带的”，你想想这话，你能驳了人家老爷子的面子吗？诸如此类还有“直到您喜欢书法，这套文房四宝给别人就浪费了，以后还麻烦您赐一副墨宝”“这是我给您母亲的一点心意，麻烦您替我送到。”诸如此类。

亲近礼物慎送：

有些礼品只适合关系亲近的人之间赠送，比如：内衣、耳环、玫瑰花等。如果关系不到位，容易造成误会，因此不宜选择这类礼品。

考虑隐蔽性：

有些收礼人在特定的环境下不便收礼，地点选不对，会给收礼人造成麻烦。

公司送礼容易被员工看到；送到对方家里，对方也不一定愿意透露家庭地址；约见面地点，给对方添麻烦。

实现隐蔽送礼可以使用“送礼神器”微信小程序，直接点开微信，跟微信发红包差不多，就是将礼物生成一个礼物卡，对方点击收取了，自己输入收货地址，才会发货。用小程序送礼，所有操作都在微信进行，无需见面，实现隐蔽送礼。

以上就是送礼需要注意的禁忌，相信了解之后的你一定可以更好地维护自己的人际关系。每当你送礼时，可以打开此文看看，避免自己触犯送礼禁忌。

我是送礼神器礼品顾问，有问题给我留言。

领导并不是那么的可怕，对我们严格只是希望我们能够更好，能够有更好的发展。对于领导的平时教导我们应表达感谢，怀有感恩之情。

1、送领导礼物，你首先要了解她的爱好有什么，根据她的爱好选择适合她的礼物；

2、女性永远都是爱美丽的，可以送领导珍珠项链、美容养颜石榴石手链等，这些对女性都是有很好的美容效果，女生讨厌自己脸上有皱纹；

3、如果你送的领导是喜欢保健养生的，你可以考虑送一些保健养生的物品，也可以送些高档的茶叶等；

4、其实送女性领导礼物，可以送一些丝绸、青花瓷之类的物品，像兰亭序，都是比较适合女性的礼物；

5、你还可以送女性一些高档的化妆品之类的，像国际品牌的，女性爱美丽是天性，是无法改变的。

希望能够帮到你，祝你事业顺利！

送领导特别是认真又时尚的女领导，礼物还是要花点心思的，首先要精致，其次才是领导喜欢与否，推荐以下：

1 通过平时的相处与观察，送领导喜欢的东西，如爱喝咖啡，可以送二包星巴克研磨咖啡或一对精美咖啡杯，或咖啡壶；其它以此类推；

2 现在办公室长时间对电脑，可以选一款不错的桌上盆栽，清新又能减少电脑的辐射，花钱不多又实用，并且可以天天见；

3 景泰蓝的旋转笔筒，实用又显文化品味；

4 美甲套装

5 一款真丝丝巾，注意选合适的颜色；

说这么多，希望可以帮助你：）

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

职场送礼是很多人都要面对的问题。在职场中,领导掌握着下属升迁的大权,所以很多员工都会想尽办法讨好自己的领导。而其中最为常见的手段就是给领导送礼品了。

不过,虽然给领导送礼是一种很有效的拉近彼此关系的方式,但是在送礼的过程中,也有很多需要注意的地方。特别是对于那些刚入职场的年轻人来说,由于缺乏经验,很容易就会触犯到一些禁忌。

今天小编就为大家总结了三点,一起来看看吧。

一、切忌过于频繁地给领导送礼

虽然说送礼物是一件很正常的事情,但是凡事过犹不及,如果太过于频繁的给上级送东西,反而会让人觉得你是想通过这种方式获得领导的认可,从而得到提拔。

而且这样做的话,还会给人一种你很在乎这份工作的感觉,反而会让你的工作很难做下去。所以在平时工作中,一定要把握好一个度,千万不要因为想要和同事打好关系而频繁的去给他人送礼。

当然,如果你真的觉得有必要的话,可以适当的去送一点礼物,但是切记不要过于频繁。

二、切忌把礼物送给不恰当的人

其实不管是送礼物也好,还是其他的社交活动也罢,最重要的就是要把握住一个度。特别是在职场上,我们一定要注意好这个度。

比如说,有些人在平时的工作当中可能比较注重和同事之间的交流,那么他就会经常请别人吃饭或者是喝茶。但如果是这样的话,我们最好就不要把这种机会留给其他人了。

因为在人际交往的过程当中,我们应该尽量地去避免这种情况的出现。毕竟你请人家吃顿饭或者喝个茶也就几十块钱而已,但是对于对方而言,他可能要花费几千甚至上万元才能办到。