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导读：1往老婆身上推，让他不好意思拒绝比如说，你跟你的上司去送礼，你的上司当面就拒绝了你，说我们这种关系有必要这样做吗？还是把你的礼品收回去吧，这个时候，你如果硬把礼品放到那儿，不仅不能够促进你办的事情，还可能让事情进一步的恶化，这个时候你就可以
1往老婆身上推，让他不好意思拒绝
比如说，你跟你的上司去送礼，你的上司当面就拒绝了你，说我们这种关系有必要这样做吗？还是把你的礼品收回去吧，这个时候，你如果硬把礼品放到那儿，不仅不能够促进你办的事情，还可能让事情进一步的恶化，这个时候你就可以把这个事推给你的老婆；
可以说，我来的时候想，我们这层关系，根本用不着这一套，但是我的老婆非逼着我给你表达一下自己的心意，如果你不收下的话，我回去没有办法给自己的老婆说啊，你也知道，我老婆很厉害的，就别让我为难了吧。一般情况下，把话说到这个份上礼他就会收下。
2把送礼之事推到对方孩子那里
这也是一个很好的托词，如果他拒绝你，就这样告诉他，这些东西不是为你买的，而是给孩子买的，通常情况下，这个礼你就能够送出去，送出礼，意味着你办个事情就会很顺利，所以，做人不能太实在，那些会办事的人，最精通这一套，所以，人家总能办事很顺。
3用他的父母来压他，让他无话可说
这个原理和上面两条是一样的，你直接把事儿推给对方的父母，你说我这是给老爷子带来的，感谢他培养了一个这么好的儿子领导，他怎么好意思拒绝你呢。
4推到对方朋友那里
这也是一个很好的托词，比如说，这是我受你的朋友之托，给您带来的一点小心意，千万不能让我交不掉差，要不然你的朋友会埋怨死我，骂我不会办事，话到这个份上，还有什么好说的呢，收下吧。
5推到需求那里
这也是到嘴边的一些话，比如说，现在办个事很不容易，你也要到处打点，这些不能让你破费不是，给我帮忙办事，怎么能让你破费呢？这点小心意，还希望你能够收下，如果不够的话，咱们有情后补。
6礼品暂寄
这个方法也可以用，比如说，这些东西暂时寄存到你这儿，我抽时间再过来取，如果现在我提回去的话，面子上很挂不住的，实际上对方心里也明白，你只不过是找一个托词而已。
给领导送礼被拒是一件比较尴尬的事情，以下是一些回复的建议：
1 保持冷静：首先要保持冷静，不要感到失落或尴尬。接受拒绝是送礼过程中的常态，不要把这件事情看得太重。
2 尊重领导的决定：领导拒绝你的礼物并不代表你不尊重他们或不感激他们的工作，而是因为他们有责任遵守公司或法律的规定。尊重领导的决定，不要抱怨或责备他们。
3 简单表达感谢：可以简单地告诉领导，你非常感谢他们的辛勤工作和领导能力，并希望他们能够接受你的小小心意。
4 提出其他方式：如果领导不接受礼物，你可以提出其他方式来表达你的感激之情，例如写一封感谢信或发一封电子邮件。
5 不要有心理负担：送礼被拒是一件常有的事情，不要因此而有心理负担，也不要放弃表达感激之情的机会。可以在适当的时候以其他方式来表达感谢。
最后，要记住在任何情况下都要保持礼貌和专业，以维护自己和公司的形象。
当送礼被拒绝时，以下是一些可能的圆场方法：
1、幽默应对：
可以用一些幽默的方式来圆场，例如“这是我送给你的礼物，你可以把它放在桌子上，看着它每天都想起我。”或者“这是我为你准备的礼物，你可以把它扔掉，然后我再给你买一个更好的。”
2、尊重对方意愿：
可以尊重对方的意愿，接受他们的决定，并表示理解。可以向他们道歉，表示不小心选错了礼物或者没有考虑到他们的喜好。
3、改变礼物形式：
可以尝试改变礼物的方式，例如把礼物变成一顿饭、一场**或者一次聚会，这样可以让礼物更加有意义和特别。
4、让礼物更有意义：
可以尝试让礼物更有意义，例如写一封感谢信或者留言，或者制作一份手工礼物，这样可以让礼物更加独特和有纪念意义。
5、保持友好态度：
可以保持友好的态度，不断表达自己的关心和感激，并表示下次会更加用心选择礼物。
很多人都会遇到过。纠结几天送不送、送什么、怎么说，没想到一开口，被泼一盆冷水——被拒绝了。尤其是随着职场生态逐渐契约化，越来越多的领导不希望与下属发生礼尚往来，更希望保持比较正常的职场关系。这种被拒收礼物的情况，会越来越多，这是好事。（这是正能量的大前提，我们必须弘扬正确价值观。）
但是，中国就是人情社会。职场上也不能免俗。不管是体制内还是私企、民企、外企，基本都有内部规定，比如，某外企规定礼品不能超过300元，超过了就要上交。这是职业素养，也是职务要求，一般不能收受影响履职的礼品礼金。所以，我们写回答，不能有违规的导向。
再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，体制外，我们给领导送礼（注：体制内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确实考验情商。
具体问题，具体分析。
一仔细分析你给领导送礼被拒绝的原因。
一是领导为人正派，任何人的任何礼物都不收。
二是送礼的数量级过界了，比如过于贵重，领导不敢收。担心你有什么事情请托。
三是送礼的数量级不超标，但领导觉得有些事情不方便办，不想有心理负担。
四是送礼的内容，不对领导胃口，领导不愿意收。比如，你送一盒月饼，领导家里都吃不了，犯不着为一盒月饼，欠你一个人情。
五是送礼的时机不对。你送礼到领导办公室，敞着门，谁会傻乎乎地收礼？你送礼到领导家里，楼道里住的都是单位上的熟人，你这不是给领导找事吗？
六是送礼的话术不对。你送领导礼物，说半天请托的事情，惹得领导不高兴，谁稀罕你那点礼物？
七是领导不信任你，你送礼的方式，会留下痕迹（证据）。比如，转账、购物卡、礼品卡等记名制的方式，现在谨慎的领导都不会接受。这些痕迹，就是铁证如山，你知道你是不是在挖坑？
二送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。
一是领导根本不收礼。你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。
二是送礼方式不对。你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。
三是送礼的价值超标。你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。
四是领导不信任你。那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。
五是送礼的时间不对。比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。
三分析原因后，有些情况，你改变方式后，可以继续送。
这里强烈反对和鄙视那种“行贿式”送礼，本文只写职场和商场上的人情世故、礼尚往来，既能表达谢意，又能促进感情，还能增加人脉。所以，请客送礼，做人做事，这里面也有技术。职场菜鸟送礼不讨好，高手都懂这3个“技巧”，做到感情和人脉“双到位”。
1不能送钱送卡的人物，要懂得给对方长面子。
有些人做人做事比较守底线、讲原则，一般不收别人的钱和卡，遇到这样的贵人，如果要表达感谢，要善于给对方长面子。这种人物不差钱，为人仗义，好面子，交朋友。
比如，你给领导送卡送钱，领导不收。但，你的感谢之情，还要表达怎么办？一个朋友感谢某公司领导（体制外）照顾生意，送去5000元红包，领导不要。朋友干脆直接买了10条中华香烟。领导就很高兴，自己抽不了，给几个骨干下属一人扔一条华子。领导在下属骨干面前倍有面子，下属骨干办事也很利索，既把事情办了，也给领导长了面子。朋友不但表达了感谢之情，还扩大了朋友圈，促进了生意往来。
怎么，一次就想成功，万事大吉？
送礼被拒绝很正常呀，你提供的东西，基本可有可无，往大了说，也就是一片心意。你送礼，肯定一个是有事相求，另外就是想维持关系。不管哪一种，对领导来说，最重要的就是你人可靠不可靠。当然，有的领导为人正派，不管是送礼还是走人情，都不允许，只是这种领导太少了。大部分都有他的弱点，或者钱，或者名，或者利，或烟酒，或字画，或女色。所以就有了“围猎”一说。
但这种围猎不可能一次就成功。类似于你送礼，领导也不知道你人是否可靠，也不知道你送礼的目的，尤其是机关单位，完全没必要因为你这一点儿礼，断送自己的前程。你看贪官的忏悔，哪个不是声泪俱下，觉得自己愧对党和人民。但他们收礼时有白手套，有大胃口。可没有想过收礼不对。普通人每天钻研这种并没有多大价值，研究领导的喜好、时间等，不在本职岗位做业绩，单位换了领导，你又开始琢磨新领导，没有把重心放在本职上，得不偿失呀！
1、领导一般都会假装拒绝一下
领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。
2、领导觉得礼轻
给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。
3、如果两次都不接受，顺其自然吧
如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。
解决办法：
从礼物的选择抓起。
从送礼时间地点场合。
从礼物的价值上做下研究。
具体解释：
1先从礼物的选择抓起
送礼被人拒绝很可能是由于礼物的本身有问题才会让人不接受，在选择礼物之前一定要先对 收礼对象了解一番，看对方会喜欢什么或者有什么习惯甚至说缺少什么，根据以上条件选择礼物，这样才能选择一件适合的礼物。才会让人接受。
2从礼物的价值上做下研究
有些人送礼呗拒绝是应该礼物的价值不适合，不是说每个人都会喜欢贵重的，也不说每个人都会喜欢廉价的，这些都是因人而异。假设客户一个人在异地过中秋，可能贵重的礼物还不如中秋节的一盒月饼。
3从送礼时间地点场合
一在征得客户同意的情况下，直接带商务礼品去往客户的公司或者是商议好的地点。这种做法是最恰当的，不过还是受客观因素的影响，比如说客户不在国内等等。遇到这种情况如果自己的时间不是很满的话，可以换个时间再送礼。
二如果自己的时间特别满短期没有时间再来拜访的话，不妨把商务礼品直接交给秘书或前台代转。 不过需要注意的是，如果您和客户的关系不错，只需要注意下礼品的包装就好。但是如果您和客户的关系一般，或者根本不愿意收到礼品，那么您的礼品很可能会被前台退返。
三如果礼物不是很重要，或者说送礼的目地只是为了简单的提醒对方，自己一直有关注他。那么直接和客户约好地点，通过快递递送也是可行的。需要注意的是通过快递寄送礼品，会让 收礼方感觉此次送礼并不是很重要。所以需要根据不同的条件进行选择。
四其实送礼最重要的还是看收礼方的意愿。如果和客户商议好的话，也可以交与客户关系亲密且放心的第三者代收，你是客户的同事、朋友、亲友等。这种方法也是很不错的。
总结：
以上这几种方式要根据礼品价值的大小、人物的级别、事情的关键程度等进行综合考虑，搭配使用，并没有一个固定的标准做法。总之，有时候商务送礼重要的细节，很大程度上能决定您此次出行的成功与否。
别人给老板送礼物，老板拒绝之后他把礼物放在你这里，而你选择在事后将礼物隐蔽地送给老板，这样的做法是不合适的。……之所以这样说，原因是多方面的，具体来说包括无端介入他人的事情当中对自己会产生不利的后果、为人做嫁衣劳而无功这样的做法过于草率，以及对于他人的私密之事自己应该回避以免引起不必要的麻烦这三个方面。
1，无端介入他人的事情当中对自己会造成不利的后果。
我们每个人都有自己的事情，我们对于这些事要妥善处理好。……但是对于其他人的事情，在未经允许的前提下，我们不能无端介入，否则就会给自己带来不利的后果，使自己利益受损。
2，为人做嫁衣且劳而无功，这样的做法过于幼稚和草率。
别人给老板送礼物，不管结果如何，那是他的事情。你在事后替他把礼物交给老板，不管最终结果如何，都是在为人做嫁衣，自己劳而无功。这样的做法既幼稚又草率，实在是不可取。
3，对于他人的私密之事，自己应该回避，以免引起不必要的麻烦。
我们每个人都有自己的秘密，且都不希望自己的秘密被其他人知道。对于他人的私密之事，自己应该选择回避，这样才能避免引起不必要的麻烦，有效维护自己的利益。……因此对于别人给老板送礼物这件事，自己介入其中就是不合适的，应该主动回避才对。
