接送领导上下班算不算公车私用

2023-12-07 18:58:38 领导 0 106

接送领导上下班算不算公车私用,第1张

接送领导上下班算不算公车私用
导读：法律分析：算公车私用。公务车是为执行国家公务而专门配备的车辆，非公务活动时动用公务车都属于公车私用行为，如用公务车接送子女上学、开公务车办理私事、领导干部自驾公务车辆或司机驾公务车接送领导上、下班均为公车私用。法律依据：《中华人民共和国公务

法律分析：算公车私用。公务车是为执行国家公务而专门配备的车辆，非公务活动时动用公务车都属于公车私用行为，如用公务车接送子女上学、开公务车办理私事、领导干部自驾公务车辆或司机驾公务车接送领导上、下班均为公车私用。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第十四条公务员应当履行下列义务：

（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国***领导；

（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；

（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；

（五）保守国家秘密和工作秘密；

（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；

（七）清正廉洁，公道正派；

（八）法律规定的其他义务。

第十五条公务员享有下列权利：

（一）获得履行职责应当具有的工作条件；

（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

（四）参加培训；

（五）对机关工作和***员提出批评和建议；

（六）提出申诉和控告；

（七）申请辞职；

（八）法律规定的其他权利。

给领导开车应该做到以下几点：

1服装得体，外表整洁。

2待人接物举止得当，准时守时诚信效率。

3不要等领导说话了再去干，把该做的事做在领导下命令之前。

4除了和领导搞好关系之外，还要和领导家属搞好关系，比如帮忙接下小孩，送老人去医院。不过现在查的严最好开自己的私车去。

5、卫生，不管是车辆卫生还是个人卫生，这是领导为你打分的关键点。

扩展资料：

首先上路的时候要有良好的精神状态，千万不能疲劳驾驶。这些年来，因为疲劳驾驶而引发严重交通事故的事情很多。尤其是在高速路上，精神只要稍稍一恍惚，就有可能酿成悲剧。

因此如果一个人在精神状态不好的时候，千万不要开车上路，上路的时候一定要确保专注，不要打电话接手机，不要随便和身边的人聊天，注意力分散。同时开车上路也不能太紧张，太紧张的话同样容易出事。

如果是20年前，领先的车手应该是一个令人羡慕的职业，但是时代变了，现在的车手已经失去了以前的光环。

如果他们想被治疗而不治疗，他们就没有未来。 20多年前，每个领导都有一个固定的司机，和秘书一起被称为得力助手。他是领导最亲近的人，有很大的影响力帮助处理很多个人事务。当时领导司机出门，也是一副小领导的样子。此外，对公交车和油卡的监管不严，私人使用公交车、公共维修私家车、维修回扣等等，让司机赚了不少隐形收入。

当然，和秘书不一样，领导司机大多是编外人员，但是之前的法律法规并不完善，所以领导帮助司机协调一个事业编制并不难。而且随着领导的提拔，司机可以全程陪伴，把事业编制改成行政编制，提拔他们担任领导职务也不难。直到现在，政府机关事业单位的一些领导都是司机。由于各种无形的影响，也有很多领导司机腐败的例子。

因此，国家下大力气整顿这一阵地，现状发生了翻天覆地的变化:

第一，随着公务员法和事业单位人事管理条例的出台和完善，公务员和事业编每次进都要考试，领导司机考试的后门已经关了，只能通过考试。

第二，随着八项规定的深入，公交车的管理越来越严格。

1公共汽车应该涂上明显的“公共汽车”标志，这样普通人就可以随时了解公共汽车的动向。如有违规，拍照投诉渠道也很畅通。

2单位的油卡是规范的，各种审核都很复杂，所以从源头上打击私车公有制问题。

3在公交车上安装导航系统，需要提前审批签字，事件中记录路线，事后保存备查，防止公交车私用。所有这些措施都给领先的司机下了咒。

第三，随着2014年公交改革的推进，除了少数领导还能保留专车外，其他领导只有工作用车，由单位根据工作需要分配。所以大部分领导不再保留固定司机。

第四，目前领导岗位变动时，不允许带秘书和司机走，以防出现依附现象。综上所述，目前的领先司机采用社会化就业，已经逐渐从以前的光环中消退。在加强监管的状态下，人伸手就会被抓，领导言行就会谨慎，司机的影响力就会大大削弱，变成一个正常的职业。然而，要成为一名领先的车手并不容易。除了待命，还经常要四处奔波。另外，领头司机目前没有正向渠道，看不到什么前途，收入也不高，只能做过渡工作，不适合长期就业。

司机把车停在家中是正确的，而且很多单位为了防止公车私用还严格规定司机必须把车开走。公车私用是指司机没有把车开走，而把车留给领导，导致领导在非公务情况下私自用车。

私用是指领导私用，司机用不算领导私用。司机用车有单位车管部门严格管理。

拒绝领导私车公用的要求需要尊重礼貌、理解对方的同时，坚持自己的原则和边界。以下是一些建议：

1 直接但尊重地表达：你可以直接但礼貌地告诉领导，你不太方便将私家车用于公务，这可能包括私人车辆的使用、保养和保险等问题。

2 寻找替代方案：你可以主动提出寻找其他解决方案，比如租车或者使用公共交通等，以满足公务的需要。

3 解释个人立场：如果你有特殊的个人原因，需要保持私人车辆的使用范围，比如需要接送孩子或者有其他急需，可以解释给领导听，让他们理解你的立场。

4 坚持原则：尽管你可能不希望让领导感到不适，但你必须要坚持自己的原则和边界。这不仅是对自己的尊重，也是对工作关系的维护。

5 寻求支持：如果你感到难以应对这个请求，可以考虑寻求人力资源部门或者上级领导的帮助。他们可能能提供一些建议或者支持你拒绝这个请求。

总的来说，处理这种情况需要灵活和技巧，同时要坚持自己的立场和原则。记住，在任何情况下，都应保持尊重和礼貌。

首先，费用报销标准按照一公里15元标准报销，加油费、过路费、高速费等实报实销。

其次，以“效益优先，节俭为本”的原则，一般情况下鼓励员工乘坐公交汽车，特殊情况（如晚上没有公交)经报备本部门主管经同意后可以打车，报销费用时需注明起止地点，用车缘由等。

流程：用车人员填写申请单——报请相关领导批准——行政部门记录在案——统一报请相关副总审核批准——按照相关费用实报实销。