文:颜祖
2022年下半年即将结束，当前就业形势依然严峻。1000多万大学生将离开校园。《2022年大学生就业能力调查报告》显示，截至4月中旬，中国有求职计划的应届毕业生只有46.7%获得了就业机会，低于2021年的62.8%。
这意味着今天的就业问题确实比较难，就业形势比较严峻。从侧面也能感受到就业的压力和社会竞争的激烈。找工作不容易。要找到自己想要的工作，不仅要有过硬的个人技能，还要看招聘公司提出的相应要求。
可能一直在工作岗位上，但是人际交往上有短板。他根本不知道如何与人打交道，或者说他在工作中只注重理论，却没有办法去执行。所有的因素都会导致工作压力大，或者工作不如意。不同意就辞职。但到2022年，中国就业市场的竞争将更加激烈；对许多人来说，有一份工作是一件好事。不要冲动跳槽，否则可能面临很大风险。
来自疫情的压力
如今，世界各地的疫情依然十分严峻。虽然中国没有受到疫情的严重影响，但很多人仍然可以感受到超市中一些进口商品的价格上涨。这些都是受国外疫情影响，商品价格越来越贵。目前国内很多工厂也是从国外进口原材料，所以后续的商品价格上涨会很常见。
如果你跳槽后很快找不到工作，你会发现你的小金库正在以看得见的速度消失。看着钱出来，就是看不到钱进来。这种情况会在很大程度上造成紧张。此外，疫情导致越来越多的工作中断，甚至许多企业破产，找工作越来越难。
降低工资的风险
有些人选择离开是因为工资太低，所以想找一个工资高一点的公司，但是除非有异于常人的实力，否则很难拿到高薪。在这个特殊时期，很多公司的经营都受到了影响。谁也不敢保证上一秒的高薪下一秒就直接降了。更有甚者，一些新公司很快就破产了。
当你加入一家新公司时，你必须从试用期开始。试用期很低。尽管做着和以前一样的工作，但收入水平明显下降。也许经过大量的努力，你会发现这些福利和你之前的工作并没有太大的区别。
网络风险
众所周知，学校和职场是完全不同的。虽然我们常说大学是社会的缩影，但毕竟还是学生。他们的想法比较简单，社交场所很复杂。在公司，建立强大人际关系的能力不仅取决于你的人格魅力和工作能力，还取决于时间的积累。当我们在外面遇到一些事情时，大多数时候我们不得不依靠我们的朋友。
当我们辞职离开公司的时候，你之前的所有联系都断了，因为没有人会和以前的同事长时间保持联系。毕竟现在生活节奏快，工作中遇到了足够多的人和事。没有人愿意和曾经的人有太多无效的交流。当我们进入一个新的公司，我们也需要花费大量的时间和精力去建立新的关系，这也是我们的精神消耗。所以辞职要慎重。
信任风险
因为跳槽之后，也会对一个人的人生历程产生相应的影响。如果经常跳槽，可能会喜欢高薪的公司。但是对方在招聘的时候也会查看简历，根据简历去了解应聘者。如果公司员工频繁跳槽，不利于公司的发展。
所以大部分公司在应聘员工的时候都喜欢那些不经常跳槽的人。毕竟他们做事认真。就拿目前的情况来说，经济发展并不是特别乐观。所以，无论我们从事什么样的工作，我们都需要认真履行自己的职责。
总之，在经济形势不容乐观的背景下，任何行业的白领和“打工者”都要谨慎“跳槽”！不要因为冲动和一点点诱惑就做出选择，更不要冲动地选择“裸辞”。否则最后会付出沉重的代价！如果你必须换工作，你最好了解新公司。除了薪酬，它的经营方向和企业文化可能是最重要的。
