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导读：现在时代变了，孩子们玩的游戏也越来越多，商家也想着挣这一波钱，所以开了各种各样的游乐园。大多数有孩子的家长都会带着孩子去游乐园，因为游乐园可以解放自己，让孩子在里面玩耍，也不用太过担心。那么经常让孩子去游乐园，到底好不好呢？我发现我家孩子她
现在时代变了，孩子们玩的游戏也越来越多，商家也想着挣这一波钱，所以开了各种各样的游乐园。大多数有孩子的家长都会带着孩子去游乐园，因为游乐园可以解放自己，让孩子在里面玩耍，也不用太过担心。
那么经常让孩子去游乐园，到底好不好呢？我发现我家孩子她喜欢去游乐园，除了里面有各种各样的玩具之外，主要是因为里面能遇到很多小朋友，这样就有人陪他一起玩。其实现在社会是发展了，但是人与人之间的距离却远了，我们小时候有很多朋友可以一起玩，依旧玩的很开心，现在的小朋友一天到晚呆在家里，不出门很少和朋友在一起，所以只能去游乐园认识新朋友，然后再在一起玩了。
虽然是这样的一种模式，但是有小朋友一起玩，总比一个人呆在家里玩玩具的好，所以我觉得小朋友都去游乐园还是有好处的。
同事带孩子来公司上班，我能理解，因为我有过带孩子到公司上班的经历。之所以理解，是因为带孩子上班的人往往是迫不得已。因为种种原因，孩子没人带，放在家里又不安全，只能带着上班。将心比心，谁没有过难处呢理解归理解，但我不支持，带孩子上班也只能是偶尔的应急行为，时间长了估计行不通的。因为公司是上班的地方，孩子在的话，无论从哪个角度来看，都不合适。即便偶尔带孩子上班，也要做到以下几点：首先和领导解释一下，说明自家必须要带孩子上班的特殊情况，这是一种最基本的尊重。其次，要和同办公室的同事沟通，以征求同事的理解与支持，毕竟孩子在公司，影响最大的是同事。第三，要和孩子沟通，不能在公司乱跑乱撞、大吵大闹，严重影响别人从而引起别人的反感。第四，孩子太小，不可能很好地约束自己，可以带些课外书等孩子感兴趣的东西，让孩子静静地在公司看书，画画，做作业！但如果整个暑期都带孩子在公司，是无能如何行不通的，建议给孩子报个托管班。谢谢你的邀请，谢谢的信任。我会选择带孩子到公司去的，从你的描述看，孩子基本上都是10岁左右了，他们已经能听从安排了，也具有了一定的自我约束能力。把他带到公司，可以更好地监管。但是，要做好必要的工作。一，找老板先说明情况，取得同意，不要唐突地带孩子到公司。公司毕竟不是孩子来的地方，即影响自己，也影响别人。二，教育孩子，在公司不能到处乱跑、不能大声喧哗。这个10岁左右的小孩可以做到了，带到公司，最好把小孩需要的玩具、书籍带上。三，最好把小孩置于自己的身边，随时提醒他的行为，以防他管不住自己。虽说他们有一定的自控力，但是还不能完全控制自己。四，及时和同事沟通。带小孩到公司，要及时和自己的同事沟通。打扰他们要及时道歉，不要因为和老板说明就觉得可以了。毕竟我们跟同事相处的时间更多，特别是一个办公室的嘛。五，孩子捣乱，调皮，不要大声呵斥。六，六七个孩子，可以找个大的监督孩子嘛。我们可以根据具体情况来处理孩子到公司的问题。你说的一个假期肯定不行的，偶尔带孩子到公司我觉得没有什么不行的，毕竟人人都有遇到困难的时候嘛。说明情况，我想老板、同事都会谅解的。
我感觉不合适带孩子上班，根本就无法专心工作，她一会要喝水，一会肚子饿，一会要上厕所，都得带她去。有时下班前要开会，带她进去会场又觉得不合适，放她单独在办公室又不放心。领导也没说什么，但是如果大家都像我一样把放学的孩子接来公司，那公司就不像一个办公场所。如果万一孩子在公司摔伤、磕碰到，我是不会怪公司的，要是一些蛮不讲理的人或家属就很难说，所以虽然领导没有说我，但是我想我也不应该继续把孩子带，
孩子的问题不管用什么方法都是要解决的，家里没有人手带或者接送，就只能请人，或者送晚托，反正是不能带来公司的。孩子临时一天/半天没有带，如果手头没有紧急的工作可以休假一天/半天带孩子，或者请亲戚帮忙带一天，或者送去托儿所，现在有很多托儿所可以托一天或者几个小时都可以。
其实只是公司的一名普通员工，公司的员工的职涯发展才会好，待遇也才会好，只有员工努力工作、专心工作，公司的发展才会好，所以不管什么情况下，员工都不能把孩子带去公司上班
孩子两岁正是好玩儿的时候，孩子们都喜欢在游乐场玩儿，有的甚至能玩上一天也不觉得累。在游乐场，可以认识很多小朋友，也可以锻炼身体。但凡事都要有个度，如果孩子经常在游乐场玩儿，他就只能局限于那个游乐场，没有办法接触外面的世界。
除了去游乐场，还可以带孩子去公园，认识花花草草虫虫，丰富孩子的阅历。还可以带孩子做游戏看绘本等等，孩子的世界应该是丰富多彩的。
另外，选择游乐场时，一定要选择正规安全的场所，在游乐场一定要注意孩子安全，玩完要给孩子洗手洗脸，以免感染病菌。
