过年要送礼给领导吗？

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过年要送礼给领导吗？,第1张

过年要送礼给领导吗？
导读：过年期间要送礼给领导吗和无效送礼say no1刚入职不超过3个月的新员工如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了2托关系进入公司的员工要送礼物。这是一种懂事感恩的做法

过年期间要送礼给领导吗

和无效送礼say no

1刚入职不超过3个月的新员工

如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了

2托关系进入公司的员工

要送礼物。这是一种懂事感恩的做法，是为了表达对别人帮助的一种感谢。

3要不要给直属领导送礼

建议送。直属领导是直接管理和带你的领导，能和直属领导相处的好，对你的职业发展有很大的帮助，同时表达你对直属领导日常工作中指导的感谢。

4要不要跨级向高层领导送礼

不建议送。因为高层领导和你平时接触少不一定知道你是谁;跨级送礼一旦被直属领导知道，极有可能对你在公司的发展不利。

5送些什么礼物

建议只拿出工资的10%~20%即可。喜欢看书的领导，送他一套最新一套管理类的书籍(不知道上豆瓣搜索高分书籍)，喜欢玩游戏的领导，送他最喜欢游戏角色的皮肤。喜欢旅游的领导，送他一张旅游卡。

最后总结4个字:投其所好。

好。领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。给领导拿了1000块钱也没帮上什么忙过年了给拿五百好，其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。

送礼的数量应该根据具体情况而定，以下是一些参考因素：

1 领导的职位和级别：领导的职位和级别越高，送的礼物应该越有价值。

2 节日或场合：不同的节日或场合需要送不同的礼物。例如，在春节等重要节日，一般会选择比较贵重的礼物。

3 礼物种类和价值：礼物的种类和价值应该与送礼的目的相符。例如，如果是一次感谢领导关照的送礼，可以送一些简单而有心的礼物，如果是想表达对领导的敬意和感谢，可以送一些更有价值的礼物。

4 经济能力：送礼的金额应该与自己的经济能力相符，不要为了送礼而影响自己的生活。

一般来说，送礼的金额可以根据自己的经济能力和场合而定。在一些正式的场合，如春节等，一般会选择比较贵重的礼物，而在一些普通的场合，可以选择一些简单而有心的礼物。总之，送礼应该注重礼物的意义和用心，而不是礼物的价值。